Comment LLC, SP, entreprise sont hérités. Caractéristiques de l'héritage d'une entreprise Héritage d'entreprises de diverses formes organisationnelles et juridiques

La succession d'entreprise s'effectue de manière générale. Parallèlement, la spécificité de cette propriété comporte de nombreux risques et écueils lors de la souscription d'une succession.

La notion d'entreprise est assez floue. Pour comprendre les spécificités du transfert de propriété des actifs de l'entreprise, il est nécessaire de prendre en compte la forme organisationnelle dans laquelle l'entreprise fonctionnait. C'est elle qui détermine les traits distinctifs de l'héritage.

Difficultés à hériter d'une entreprise

La succession d'une entreprise implique le transfert de propriété de divers actifs de l'entreprise du testateur aux successeurs. Ceux-ci peuvent inclure :

les terrains et les installations appartenant à l'entreprise ;
équipement;
brevets;
entreprises;
actions dans une LLC ou actions dans des sociétés par actions (CJSC ou OJSC).

Dans la pratique, les bénéficiaires peuvent être confrontés à de nombreux risques et obstacles. Ainsi, les autres propriétaires d'entreprise mettent généralement tout en œuvre pour empêcher le transfert d'actifs en faveur du testateur. Par exemple, ils peuvent fournir des données fictives sur leur valeur réelle afin de sous-estimer la rémunération qui lui est due.

Pendant les six mois prévus par la loi pour entrer dans les droits de succession, les autres propriétaires peuvent simplement retirer l'essentiel des biens, ou exclure l'héritier parmi les personnes pouvant influencer les décisions de la société.

Si le testateur était l'unique propriétaire de l'entreprise, les activités de l'entreprise seront paralysées jusqu'à ce que l'héritage ait lieu. Après tout, personne n'a le droit de signer des documents juridiquement significatifs pour le défunt. Tous les entrepreneurs ne seront pas prêts à poursuivre les livraisons à l'entreprise sans directeur, car personne ne leur garantit le paiement des marchandises livrées.

Les perspectives d'obtention du contrôle de la société par l'héritier dépendent largement des documents statutaires. Ainsi, ils peuvent prévoir la possibilité de racheter la part de l'héritier en cas de décès du propriétaire. Cette disposition empêche de fait l'héritier de prétendre gérer l'entreprise.

Il convient de garder à l'esprit que jusqu'au moment où le nouveau propriétaire prend possession, l'entreprise est très vulnérable. Et ses concurrents pourront en profiter pour éliminer un acteur indésirable du marché ou des malfaiteurs en organisant une prise de contrôle par raider.

Succession d'entreprise par la loi et la volonté

Comme pour tout autre bien, l'héritage d'entreprise peut se produire par testament et par la loi. La présence d'un testament simplifie grandement le processus de partage de l'entreprise entre tous les héritiers. Dans ce document, le défunt peut exprimer ses dernières volontés quant à qui recevra les caisses et dans quelle proportion les parts seront distribuées (sans préciser les parts, elles sont réputées égales par défaut).

Parmi les destinataires peuvent figurer des personnes physiques (parents, amis, partenaires commerciaux), des personnes morales et l'État.

Mais même si le testateur n'a pas indiqué dans son testament les parents, le conjoint et les enfants de moins de 18 ans inaptes, ils recevront les parts auxquelles ils ont droit en vertu de la loi.

L'héritage des affaires conformément à la loi s'effectue en tenant compte de l'ordre et du degré de parenté. Le droit de priorité appartient aux parents les plus proches (enfants, conjoints, etc.). Mais ils peuvent ne pas vivre assez pour voir l'héritage, ou ils peuvent refuser leur part. Ensuite, d'autres catégories (cousins, oncles, grands-mères, etc.) ont le droit de demander des affaires.

N'oubliez pas la présence de droits de préemption pour hériter d'une entreprise de certains parents. Ainsi, par exemple, un mari avait une entreprise commune avec sa femme. Ensuite, le droit de priorité en cas de décès du mari appartient au conjoint. Mais pour une telle priorité dans l'héritage, le conjoint doit verser une compensation monétaire à d'autres parents ou renoncer à une part d'autres biens en leur faveur.

S'il n'y a pas d'héritiers directs selon la loi, une telle entreprise appartient à la propriété en déshérence et elle revient à l'État.

Quelle que soit la base de la succession (législative ou testamentaire), l'héritier doit s'adresser à un notaire pour obtenir un certificat. Pour les services d'un notaire, vous devrez payer des frais d'État, qui sont liés à la valeur estimée de l'entreprise. L'expertise d'entreprise doit d'abord être réalisée dans une société d'expertise indépendante.

Caractéristiques de l'héritage LLC

LLC est la forme d'organisation commerciale la plus courante en Russie. S'il n'y a qu'un seul propriétaire, il n'y a généralement aucun problème à entrer dans un héritage. Les parts du capital autorisé sont réparties en fonction des parts des candidats. Les conflits ne surviennent généralement qu'au niveau des héritiers. Après tout, aucun des responsables de l'entreprise n'a le droit de protester contre le transfert d'entreprise aux héritiers ou d'insister pour leur verser une indemnité pour leur part.

Après avoir reçu un certificat d'un notaire sur le droit aux affaires, avec ce document, les héritiers doivent se présenter au Service fédéral des impôts et apporter les modifications appropriées aux documents statutaires. Ensuite, vous pouvez continuer à faire des affaires comme d'habitude.

La succession d'une SARL est compliquée par la présence de plusieurs propriétaires. Dans ce cas, ce n'est pas toute l'entreprise qui revient à l'héritier, mais seulement la part qui appartenait au défunt.

En pratique, la plupart des SARL impliquent la distribution d'actions entre plusieurs personnes. Avant d'entrer dans les droits de succession, il convient de se familiariser avec les documents statutaires de l'entreprise.

Ainsi, la charte de nombreuses SARL contient une indication selon laquelle le propriétaire ne peut transférer sa part dans l'entreprise par héritage qu'avec le consentement de tous les fondateurs. Ceci est fait afin d'empêcher la saisie illégale d'affaires par des tiers.

Pour obtenir l'autorisation d'autres propriétaires, l'héritier doit leur adresser une demande écrite formelle. À leur tour, les autres fondateurs peuvent simplement l'ignorer ou donner leur consentement. Si la lettre est ignorée, l'héritier est automatiquement inclus dans le nombre de propriétaires.

Si un refus est accordé à l'héritier, la part du défunt revient à la personne morale. En même temps, l'héritier est tenu de payer l'équivalent en espèces de sa part dans l'entreprise. Le paiement doit être effectué dans l'année qui suit la succession.

Le testateur lui-même de son vivant peut faciliter le processus d'entrée dans l'héritage pour l'héritier. Pour ce faire, il lui faut :

régler ses affaires;
familiariser l'héritier avec les spécificités de faire des affaires;
obtenir le consentement des autres propriétaires et les présenter à l'héritier ;
légitimer les actifs de l'entreprise ;
organiser les documents juridiques.

Cela permettra de prédire qu'avec une forte probabilité l'héritier recevra les droits sur l'entreprise qui lui a été léguée.

Caractéristiques de l'héritage IP

L'héritage IP a ses propres spécificités et ne peut pas être hérité dans sa forme pure. Un entrepreneur individuel est une personne physique qui exerce une activité commerciale sans constituer une personne morale. Par conséquent, le décès d'un entrepreneur individuel signifie automatiquement la cessation de l'activité économique.

Dans ce cas, seuls les éléments individuels de l'organisation sont soumis à l'héritage: comptes bancaires, équipements et biens appartenant à la propriété, créances, véhicules.

Afin de poursuivre l'œuvre du défunt, l'héritier doit émettre sa propre propriété intellectuelle et renégocier tous les accords avec les partenaires et sous-traitants (avec leur consentement).

Si l'activité d'un entrepreneur individuel est soumise à licence, il est nécessaire de suivre à nouveau toute la procédure pour obtenir une licence et de la délivrer en votre nom.

Il convient de garder à l'esprit que la composition de la masse héréditaire comprend non seulement des actifs, mais également des passifs. Ceux. vous pouvez hériter non seulement des revenus d'entreprise, mais également des dettes de l'entrepreneur (y compris les comptes créditeurs). Dans ce cas, les héritiers ont toujours la possibilité de saisir les droits de succession. Mais vous devrez renoncer à tous les biens requis par la loi. Ainsi, vous ne pouvez pas refuser la nécessité de payer les factures de l'ancien entrepreneur et d'hériter de l'appartement.

Selon la loi, l'héritier n'est tenu de payer les dettes que dans la limite de la valeur de l'héritage qu'il a reçu. Il n'a rien à payer sur ses fonds propres.

Si, selon les calculs de l'héritier, il perdra plus qu'il ne recevra en entrant dans l'héritage, il peut alors le refuser par l'intermédiaire d'un notaire.

conclusion

Ainsi, l'entrée dans la succession relative aux affaires s'effectue selon les mêmes règles que pour le reste de la succession. Cela peut être prévu par la loi ou par testament. Les spécificités de l'héritage dépendent de la forme d'organisation de l'entreprise.

L'héritage d'une entreprise comporte non seulement une amélioration de la situation financière d'une personne aux dépens de l'entreprise, mais également de nombreux risques. De nombreuses personnes, après leur mort, laissent des biens à leurs descendants, parmi lesquels il peut y avoir une organisation. Et dans ce cas, vous devez comprendre quels problèmes peuvent survenir, ainsi que comment les contourner. Chaque cas a ses propres caractéristiques, mais les risques les plus courants peuvent être notés. Si vous connaissez à l'avance toutes les spécificités de l'héritage d'un bien, il sera alors beaucoup plus facile pour une personne de faire valoir ses droits.

À propos de l'héritage

Les gens accumulent des biens au cours de leur vie, qui peuvent être exprimés en biens immobiliers, en voitures, en affaires personnelles et en d'autres valeurs. Après le décès, ces objets passeront aux héritiers si la personne a des parents, ou s'il a nommé un successeur. Il existe deux façons de transférer des biens, et l'option la plus pratique consiste à rédiger un testament. Parce que dans ce cas, même de son vivant, une personne aura la possibilité de décider lequel des parents ou des proches a le droit d'hériter des objets de valeur.

Un testament est une ordonnance écrite sur la distribution de biens à des individus spécifiques. Il prend effet immédiatement au moment du décès et pas une minute plus tôt. C'est pourquoi une personne ne peut pas craindre que ce document permette à des personnes de recevoir des biens pendant la vie du testateur. Pour que la commande soit utilisée, il est important de la rédiger correctement et, il est hautement souhaitable, de la certifier auprès d'un notaire. Ensuite, il sera moins probable qu'il soit alors invalidé.

Il faut comprendre que lors de la rédaction d'un testament, il n'est pas permis de porter atteinte aux droits d'autrui. Il ne sera pas possible de disposer du bien si une autre personne en est également propriétaire et que les actions ne sont pas distribuées. Par conséquent, il est important de réfléchir à l'avance à tous les problèmes liés à l'héritage qui peuvent survenir chez les descendants. Notez que non seulement un parent peut être nommé cessionnaire, mais également une personne avec laquelle aucun lien de sang n'est lié. L'essentiel est que le testateur comprenne clairement ce qu'il fait lorsqu'il rédige un testament.

Important! S'il n'y a pas d'ordonnance concernant la propriété, l'héritage aura déjà lieu de manière légale. Dans ce cas, la file d'attente et les personnes spécifiques qui ont la possibilité de faire valoir leurs droits seront déterminées.

Tout d'abord, la propriété peut être reçue par les parents, les enfants et le conjoint. Ensuite, il y a les frères et sœurs, ainsi que les grands-parents. Si ces personnes sont absentes ou ont abandonné leurs biens, les oncles et les tantes peuvent s'adresser à un avocat.

En fait, il y a 8 files d'attente au total, composées de parents. Mais dans tous les cas, les personnes incompétentes qui dépendent du testateur peuvent compter sur une partie des biens. Tout cela devra être pris en compte lors de la distribution de l'héritage, et un avocat qualifié vous aidera à cela.

Problèmes possibles lors de l'héritage d'une organisation

Comme déjà mentionné, il est possible d'hériter d'une entreprise sur une base générale après le décès du propriétaire. Cela peut causer beaucoup de difficultés, car cela nécessite une surveillance régulière de la part du propriétaire. Les problèmes peuvent être créés par d'autres propriétaires, le cas échéant. Le risque réside même dans le fait que l'entreprise héritée peut avoir de nombreux candidats, et dans ce cas les conflits sont inévitables. Par conséquent, vous devez être préparé au fait que vous ne pourrez pas établir facilement et rapidement vos droits et utiliser la propriété à vos propres fins.

A noter que dans le cas général, la succession transfère des droits et des obligations, mais les droits personnels non patrimoniaux sont exclus. Lorsqu'un testament est créé, les fonds individuels peuvent aller à la personne. Il s'agit notamment des terrains, des bâtiments, de la propriété intellectuelle, des équipements, ainsi que des actions et parts.

Indépendamment de ce qui précède, une personne reçoit, elle doit être consciente des risques suivants :

S'il y a d'autres propriétaires, vous pouvez rencontrer des obstacles de leur part. Le fait est que le successeur pendant un certain temps ne pourra pas influencer d'une manière ou d'une autre la décision concernant l'organisation. De plus, d'autres fondateurs peuvent ne pas divulguer le prix réel des actifs. Souvent, à cet égard, il est nécessaire de demander au tribunal de procéder à une évaluation indépendante. Cependant, pendant six mois, qui sont donnés pour l'entrée dans l'héritage, les autres propriétaires peuvent retirer la plupart des actifs.
Dans certains documents de charte, il y a une clause stipulant qu'il est permis de rembourser le nouveau propriétaire en effectuant un paiement unique. À cet égard, d'autres propriétaires peuvent empêcher l'héritier de rejoindre leurs rangs, et ces actions seront légales.
Le problème se pose également lorsqu'il n'y avait qu'un seul propriétaire. En effet, dans ce cas, l'entreprise sera sans dirigeant jusqu'à ce que la succession ait lieu. Et ce processus sera retardé d'au moins six mois à partir du moment du décès d'un citoyen. Pendant cette période, il ne sera pas possible de changer d'administrateur et de signer des documents importants. Ceci, bien sûr, aura un effet néfaste sur les activités de l'entreprise et peut même conduire à la cessation de ses activités.
Il y a aussi des difficultés lorsqu'il y a plusieurs héritiers. Après tout, il existe de nombreux conflits au sujet des affaires par des personnes qui y ont droit. Et cela rend l'entreprise vulnérable aux menaces extérieures.

Lors de l'héritage d'une entreprise, d'autres problèmes sont possibles qui sont directement liés à la procédure d'enregistrement. Par conséquent, il sera utile de connaître les particularités liées à cette procédure. Ils vous permettront d'être prêt pour le difficile processus qui attend le nouveau propriétaire.

Particularités

Le plus souvent, l'entreprise est héritée en tant qu'ensemble immobilier. Et il peut appartenir à l'État, société économique, coopérative, ferme ou entrepreneur individuel. Une personne qui a le droit de revendiquer des droits sur cet objet doit se rappeler des caractéristiques spécifiques.

Compte tenu du fait que l'organisation est en quelque sorte immobilière, il est impératif d'enregistrer le fait du transfert de droits. Dans le même temps, il convient de rappeler que la chambre d'enregistrement dans son ensemble établit les droits et le département de la justice à l'emplacement d'objets spécifiques, c'est-à-dire des terrains, des bâtiments, etc. De plus, pour la particularité de l'héritage de toute entreprise, on suppose qu'une personne est obligée de commencer à gérer l'entreprise. Dans ce cas, il est pratique que le défunt conduise lui-même. Cependant, s'il y a un manager embauché, il devra être licencié.

Étant donné que le complexe comprend divers objets, ils peuvent causer certains problèmes. Notez que la propriété intellectuelle requiert de l'attention. Parce qu'elle nécessite l'exécution d'un contrat d'auteur pour la cession des droits et d'un acte d'acceptation et de cession. Vous devez également faire attention à savoir si le nom contient les données du propriétaire, qui était une entreprise individuelle. Parce que dans ce cas, vous devez d'abord passer par la procédure d'enregistrement auprès de l'État, puis vous pourrez obtenir les droits sur le nom.

Lorsque les marques sont héritées, ce fait doit être enregistré auprès de l'Office des brevets. Et pour cela, une demande spéciale et une liste de documents officiels sont soumises, comprenant une liste de marchandises, la charte de l'enseigne, un reçu pour le paiement des droits, etc.

Soit dit en passant, s'il y a deux héritiers ou plus, on peut alors profiter du droit de préemption. Toutefois, dans ce cas, le citoyen doit verser aux autres ayants cause une indemnité déterminée au cas par cas. Il s'agit d'une condition préalable au droit de préemption, elle devra donc être remplie.

Décor

La procédure de succession commence selon la procédure générale, qui est prévue pour tout bien. Par conséquent, une personne qui a le droit à un objet devra introduire une demande auprès d'un avocat. Assurez-vous également d'apporter des documents pertinents à l'affaire. A noter qu'il y a exactement six mois à partir du moment du décès d'un citoyen pour que ses descendants déclarent leurs droits.

S'il y a un testament, il doit être fourni. Ensuite, la propriété héréditaire passera à la personne qui est enregistrée dans le document. Sinon, la séquence prescrite par la loi sera utilisée. Et conformément à cela, la propriété sera distribuée.

Liste des documents :

Passeport national d'une personne.
Certificat d'absence de charges, parmi lesquelles peut être une caution ou une arrestation.
Un document sur la valeur marchande de l'entreprise. L'avis d'un évaluateur qualifié est requis.
Acte de décès du testateur.
Document du dernier lieu de résidence du défunt.
Documents confirmant la relation entre le défunt et le demandeur. Cela peut être un acte de naissance, un acte de mariage, etc.
Acte d'inventaire de l'entreprise.
Liste des dettes, le cas échéant. Il est important que leur taille soit indiquée, ainsi que les délais pour remplir les obligations.

Séparément, nous notons que s'il y a une dette, une personne devra la rembourser. Parce qu'il est hérité avec la propriété. Par conséquent, monter une entreprise n'est pas toujours bénéfique pour les descendants, surtout s'ils ne sont pas prêts à payer leurs dettes.

Il arrive aussi que le défunt n'ait cédé qu'une part de la société. Ce n'est pas interdit s'il n'y a pas de raisons qui l'empêchent de le faire. A noter que pour le transfert, il faut que cette procédure ne soit pas interdite par la charte de la LLC, et qu'il y ait aussi le consentement des autres participants (si nécessaire).

Encore une fois, vous devrez vous adresser à un notaire pour faire valoir vos droits. Vous devrez apporter tous les documents nécessaires à cette procédure. La liste dépend de la situation spécifique, mais elle est similaire à celle ci-dessus. La seule exception est le fait qu'une personne peut obtenir non pas toute l'entreprise, mais seulement une partie de celle-ci.

Par ailleurs, nous notons que si le consentement des participants est requis, ils devront d'abord s'enrôler. Vous devrez envoyer un avis écrit indiquant que l'héritier souhaite devenir l'un des participants à la société à responsabilité limitée. Après cela, vous devez attendre dans les 30 jours jusqu'à ce que le consentement soit donné par d'autres personnes de la LLC. Notez que la charte peut spécifier une période différente. Nous notons également que si le délai imparti pour une réponse est écoulé et qu'un refus n'est pas reçu, cela peut être considéré comme un consentement.

Si une personne n'est pas autorisée à devenir participante, la part ira à la société. Mais en même temps, la personne qui est entrée dans l'héritage peut exiger une compensation. Ensuite, vous devez évaluer la part afin de comprendre combien vous devez payer. Une fois la compensation effectuée, il sera possible de considérer la procédure de succession comme terminée.

La structure de la propriété héréditaire parmi les objets de droits peut inclure une entreprise en tant que complexe immobilier utilisé pour l'activité entrepreneuriale. Selon le paragraphe 2 de l'art. 132 du Code civil de la Fédération de Russie

dans l'entreprise

en tant qu'ensemble immobilier comprend tous les types de biens destinés à ses activités, y compris les terrains, les constructions, les ouvrages d'art, les équipements, les matières premières, les produits, les créances, les dettes, ainsi que les droits aux dénominations qui individualisent l'entreprise, le nom commercial, les marques et autres droits exclusifs. L'article 132 du Code civil de la Fédération de Russie ne contient pas une liste exhaustive des éléments qui composent l'entreprise, et ils peuvent changer. Pour reconnaître une entreprise comme un ensemble immobilier, il faut qu'elle soit propre à activité entrepreneuriale et formé un cycle de production fermé. Une personne morale peut produire les mêmes produits dans plusieurs branches, dont la propriété de chacune forme un ensemble technologique unique, permettant la production de produits finis ou disposant d'un atelier pour la production, par exemple, de détergents, de vaisselle en plastique, etc. , comme le note Dozortsev V.A.,

Une société par actions peut détenir plusieurs entreprises.

Pour formaliser les droits de succession, un notaire se voit présenter les titres de propriété de l'entreprise, le bilan, l'acte d'inventaire, la conclusion d'un expert indépendant ou d'un commissaire aux comptes sur la composition et la valeur de l'entreprise, ainsi que les obligations du entreprise à des tiers. Après l'ouverture de la succession, l'entreprise doit continuer à exercer ses activités. Si le testateur est à la fois le fondateur et le chef de l'entreprise, le notaire, selon les règles de l'art. 1173 du Code civil de la Fédération de Russie doit prendre des mesures non seulement pour protéger les biens héréditaires, mais aussi, en tant que fondateur, conclure un accord de gestion de fiducie.

Il est possible d'hériter d'une entreprise sur une base générale : par testament et par la loi. Il n'y a aucune restriction ici. Les héritiers peuvent être des personnes physiques ou morales. S'il y a plusieurs héritiers, un certificat de droit à l'héritage est délivré à tous les héritiers d'un bien commun. Cependant, il existe certaines particularités dans la répartition des biens héréditaires, si l'héritage comprend une entreprise en tant qu'ensemble immobilier.

Caractéristiques de l'héritage d'entreprise

régie par l'art. 1178 du Code civil de la Fédération de Russie. Si l'héritier est enregistré en tant qu'entrepreneur individuel, il a le droit prioritaire de recevoir l'entreprise héritée lors du partage de l'héritage. Une organisation commerciale a le même avantage si elle est héritier testamentaire. Dans le même temps, l'entreprise est considérée comme un bien immobilier, même si l'entreprise ne possède pas du tout de biens immobiliers. La principale caractéristique est que lorsque l'entreprise est transférée, elle doit être préservée en tant que complexe unique et l'héritier sera engagé dans les activités ultérieures de l'entreprise. Il ne peut pas être divisé. L'entreprise doit être solidaire. Étant donné que l'héritage d'une entreprise implique le transfert non seulement de son matériel, mais également d'autres éléments, sans lesquels le fonctionnement de l'entreprise est impossible, des droits exclusifs sont également inclus dans la masse héréditaire, par exemple, les droits sur une invention, sur une marque, etc.

Selon les règles de l'art. 1170 du Code civil de la Fédération de Russie, avec le droit préférentiel de l'héritier-entrepreneur de recevoir l'entreprise, les autres héritiers doivent se voir attribuer d'autres biens héréditaires ou une autre compensation, y compris le paiement de la somme d'argent appropriée.

Comme mentionné ci-dessus, le testateur peut avoir plusieurs entreprises. Peut-être que plusieurs héritiers-entrepreneurs les revendiquent. Comment procéder dans ce cas ? À notre avis, dans ce cas, il est également nécessaire de rédiger un accord sur le partage des biens héréditaires, où chaque héritier-entrepreneur devrait se voir attribuer une entreprise, si possible. A défaut d'accord entre les héritiers, le litige doit être tranché par le tribunal.

La succession d'une entreprise en tant qu'ensemble immobilier unique implique l'accomplissement par l'héritier de certaines actions visant à lui transférer une partie des droits et obligations de l'entreprise.

L'enregistrement par l'État des droits sur une entreprise en tant que complexe immobilier est effectué auprès du Service fédéral des impôts au lieu d'enregistrement de l'entreprise en tant qu'entité juridique, où des modifications sont apportées au registre d'État unifié des entités juridiques.

Le droit enregistré est la base de l'enregistrement par l'État des droits sur les biens immobiliers de l'entreprise dans les organes de gestion du Service fédéral d'enregistrement à l'emplacement de cette propriété et de l'inscription au registre d'État unifié des droits sur les biens immobiliers à son emplacement .

La structure de la propriété héréditaire peut inclure une entreprise en tant que complexe immobilier utilisé pour des activités entrepreneuriales.

La notion d'« entreprise » est utilisée en droit civil dans deux sens. Dans certains cas, on parle de l'entreprise en tant que sujet droits civiques relations (articles 113,114,115 du Code civil de la Fédération de Russie), dans d'autres - en tant qu'objet des droits civils (articles 132,559-566,656-664,1178 du Code civil de la Fédération de Russie, etc.) objet possible de l'héritage.

Une entreprise en tant qu'objet de droit est comprise comme un ensemble immobilier, qui comprend « des groupes de propriétés qui composent l'ensemble d'une entreprise en tant qu'objet ... situé dans l'ordre généralement accepté de signification en droit civil :

- les biens immobiliers et mobiliers (terrains, constructions, équipements, stocks, matières premières, produits) ;
- droits et obligations de propriété (créances, dettes) ;
- droits sur les résultats de l'activité créative intellectuelle (désignations qui individualisent l'entreprise, ses produits, services 20) et autres droits exclusifs, sauf disposition contraire de la loi ou du contrat (voir paragraphe 2 de l'article 132 du Code civil de la Fédération de Russie ).

Dans certains pays étrangers développés, les entreprises incluent également des liens économiques stables avec des fournisseurs de matières premières, des consommateurs de services et de produits, des entreprises intermédiaires, etc. Le Code civil actuel de la Fédération de Russie ; signifie apparemment aussi par l'entreprise en tant que complexe immobilier exactement l'objet d'exploitation, tk. au paragraphe 1 de l'art. 132 du Code civil de la Fédération de Russie stipule qu'une entreprise en tant qu'objet de droits reconnaît un complexe immobilier utilisé pour mener des activités entrepreneuriales. Cela signifie que la conclusion de transactions avec l'entreprise n'entraîne pas la cessation de l'activité économique et que, dans ce cas, l'entreprise continue de participer à la production économique.

Comme le note à juste titre M. S. Amirov, l'entreprise d'exploitation assume non seulement, mais dans certains cas contient nécessairement les caractéristiques de la nature sociale et personnelle du facteur humain. Ces moments ne peuvent être ignorés, car, participant effectivement au chiffre d'affaires, l'ensemble immobilier est "animé", ce qui signifie que la notoriété de l'entreprise, en tant qu'élément certain de "l'expression externe" de l'entreprise, sans suivre les choses, suit néanmoins les la relation, le moment « humain », également inclus dans l'entreprise - objet21.

Une entreprise peut être à la fois objet de droits réels (principalement des droits de propriété) et objet d'obligations (achat et vente, location, etc.). Selon le paragraphe 1 de l'art. 132 du Code civil de la Fédération de Russie, l'entreprise dans son ensemble en tant que complexe immobilier est reconnue comme un bien immobilier. Étant donné que le droit de propriété d'un citoyen (individu) sur une entreprise en tant que complexe immobilier est autorisé, il est également possible d'hériter d'une entreprise. En même temps, force est de constater que la législation actuelle sur les successions ne prend pas en compte toutes les caractéristiques de la succession d'une entreprise. Les questions d'héritage d'une entreprise dans la troisième partie du Code civil de la Fédération de Russie ne sont réglementées que sous la forme la plus générale.

L'héritage d'une entreprise s'effectue conformément aux dispositions générales du droit des successions, mais avec la prise en compte obligatoire des spécificités du bien hérité. En particulier, le transfert de droits à une entreprise est soumis à l'enregistrement de l'État, puisque l'entreprise est considérée comme un objet immobilier. Ainsi, conformément au paragraphe 1 de l'art. 17 de la loi fédérale «sur l'enregistrement par l'État des droits sur les biens immobiliers et les transactions avec ceux-ci», un certificat du droit à l'héritage est l'un des motifs d'enregistrement par l'État de l'existence, de la survenance, de la résiliation, du transfert, de la restriction (charge) de les droits sur les biens immobiliers et les transactions avec ceux-ci. Dans le même temps, conformément au paragraphe 1 de l'art. 22 de la présente loi, l'enregistrement par l'État des droits sur les terrains et les objets immobiliers faisant partie de l'entreprise en tant qu'ensemble immobilier, et les transactions avec eux sont effectuées auprès de l'institution judiciaire pour l'enregistrement des droits à l'emplacement de ces objets. Dans le même temps, conformément au paragraphe 2 de l'art. 22 de la loi, l'enregistrement par l'État des droits sur l'entreprise dans son ensemble et les transactions avec celle-ci sont effectués dans l'organisme d'enregistrement des droits au lieu d'enregistrement (résidence) de la personne acquérant la propriété de l'entreprise.

La composition du patrimoine de l'entreprise n'est pas fixe ; certains de ses types sont aliénés, d'autres sont acquis au cours des activités de production, ce qui se reflète nécessairement dans le bilan indépendant de l'entreprise. Tous les biens de l'entreprise, reflétés dans le bilan, sont divisés en investissements en capital et financiers, en immobilisations

et immobilisations incorporelles, matières premières, matériaux, produits et biens finis, travaux en cours et charges reportées. Cela comprend également les fonds et les réserves, les règlements avec les débiteurs et les créanciers, d'autres éléments, ainsi que le bénéfice (la perte) de l'entreprise. Le mouvement de la propriété de l'entreprise est reflété quotidiennement dans les états financiers et résumé pendant une certaine période (mois, trimestre, etc.)

Dans une entreprise privée individuelle, la propriété de l'entreprise est séparée de la personnalité de son fondateur, qui conserve le droit de propriété sur l'ensemble de l'entreprise, mais l'entreprise elle-même, en tant que personne morale, est reconnue comme l'objet d'une droit réel spécial - le droit de gestion économique. Cette distinction a une importance pratique, qui réside dans le fait qu'après le décès du testateur et le transfert de l'entreprise aux héritiers, les dettes de l'entreprise ne sont pas transférées personnellement à l'héritier, mais restent les dettes de l'entreprise en tant que une personne morale. De cette façon, les dettes de l'entreprise diffèrent des dettes personnelles du testateur, qui sont héritées.

Outre les biens corporels et les liquidités, les biens d'une entreprise transmissible par héritage peuvent également comprendre des droits de propriété intellectuelle. Ces droits en termes monétaires sont inscrits au bilan de l'entreprise en tant qu'immobilisations incorporelles. Dans le cas du transfert de propriété de l'entreprise par héritage, un point particulièrement important est la bonne exécution des documents confirmant le droit à cet objet. Il peut s'agir de documents confirmant le transfert de droits (contrat d'auteur pour le transfert des droits d'utilisation d'une œuvre, contrat de licence, etc.), ainsi que de documents confirmant le fait de l'acceptation et du transfert de l'objet lui-même en tant qu'œuvre de travail créatif.

Il convient de garder à l'esprit que lorsqu'une entreprise est héritée, il y a un changement de propriétaire - le fondateur de l'entreprise, par conséquent, le réenregistrement des documents constitutifs est nécessaire.

Le changement de propriété n'affecte pas la validité des transactions conclues par l'entreprise avec des contreparties et ne devrait pas affecter les contrats conclus par l'entreprise avec des salariés22.

De l'art. 1112 du Code civil de la Fédération de Russie, il s'ensuit que la composition de la propriété de l'héritage est déterminée par le moment où l'héritage a été ouvert (le jour de l'ouverture de l'héritage est le jour du décès du testateur, et quand il est déclaré mort, le jour de l'entrée en vigueur de la décision de justice). Cela signifie qu'au moment de l'ouverture de la succession, l'entreprise devrait cesser ses activités afin que les héritiers puissent hériter exactement des biens qui étaient disponibles au moment de l'ouverture de la succession. Cependant, un tel arrêt des activités de l'entreprise entraînerait des conséquences économiques défavorables pour les héritiers, puisque dans ce cas l'entreprise violerait inévitablement ses obligations envers les contreparties et les employés de l'entreprise, ce qui l'exposerait à des sanctions. Pour cette raison, il semble plus approprié de déterminer la composition du patrimoine de l'entreprise non pas par la date d'ouverture de la succession, mais par la date d'entrée effective dans la succession.

Il convient également de garder à l'esprit que dans la plupart des cas, ce n'est pas l'entreprise elle-même qui est héritée en tant qu'ensemble immobilier, mais les actions (actions, actions) de la personne morale propriétaire de cette entreprise. Lors de l'enregistrement d'une succession d'actions de sociétés par actions, le notaire doit se voir présenter un extrait du registre des actionnaires délivré soit par la société par actions elle-même, soit par un organisme spécialisé qui tient le registre de cette société par actions, et lors de l'héritage d'une part du capital social d'une société à responsabilité limitée, un calcul de l'actif net de la société, qui peut être effectué par un cabinet d'audit sur la base de la demande de l'héritier et à ses frais, sous réserve de la fourniture des documents financiers nécessaires. Cependant, dans certains cas, l'obtention de tels documents peut être assez difficile. Le refus de les délivrer est motivé par l'absence d'un certificat de droit à l'héritage, qui, à son tour, ne peut être obtenu en raison de l'absence d'une évaluation des biens de l'héritage23.

Le législateur propose de prendre en compte deux situations qui peuvent se présenter lors de la succession d'une entreprise.

Dans la première situation, parmi les personnes appelées à succéder, il y a un héritier qui, au jour de l'ouverture de la succession, est enregistré en tant qu'entrepreneur individuel, ou société commerciale. Parallèlement, un entrepreneur individuel peut être appelé à succéder tant par testament que par la loi, tandis qu'une organisation commerciale ne peut être appelée que par testament, ce qui découle des motifs d'appel à la succession des personnes morales (article 1116 du Code civil du La fédération Russe).

Si parmi les héritiers appelés à hériter il y a un entrepreneur individuel ou une organisation commerciale, et qu'il y a une entreprise dans le cadre de l'héritage, alors lors du partage de l'héritage, l'entrepreneur individuel ou l'organisation commerciale a un droit de préemption pour recevoir, sur compte de sa part d'héritage, l'entreprise incluse dans l'héritage (art. 1178 du Code civil de la Fédération de Russie). Cet article attire également l'attention sur le fait que dans ce cas les conditions prévues à l'art. 1170 du Code civil de la Fédération de Russie et prévoyant le paiement d'une indemnité aux héritiers si les biens hérités (dans ce cas, l'entreprise) sont disproportionnés par rapport à la part d'héritage de l'héritier qui déclare son droit de préemption pour recevoir l'entreprise .

Cependant, il convient de noter que l'octroi de droits de succession préférentiels à l'entreprise visée à l'art. 1178 du Code civil de la Fédération de Russie des héritiers (entrepreneurs individuels, organisations commerciales) provoque certains désaccords parmi les juristes. Bien sûr, les motivations du législateur sont assez claires : lors de l'héritage d'un tel objet, complexe à tous égards, en tant qu'entreprise, il faut « que l'entreprise tombe entre les mains fiables d'un propriétaire diligent et expérimenté qui pensera non seulement sur le profit momentané, mais aussi en connaissance de cause demain"24

Un certain nombre de scientifiques adhèrent à un point de vue similaire, en particulier Yu.K. Tolstoï, S.P. Grishaev et autres.

Cependant, dans la littérature juridique, il existe d'autres opinions à ce sujet. En particulier, la position contre une telle solution au problème a été exprimée par V.V. Zharikov : « La capacité d'une entreprise à être l'objet de droits de propriété... ne dépend pas de la possibilité d'exercer des activités entrepreneuriales par le sujet concerné »25. Un point de vue similaire est partagé par M.S. Amirov, selon qui «l'établissement d'un sujet spécial d'héritage d'une entreprise en tant que complexe immobilier est une violation du principe d'égalité des participants au chiffre d'affaires civil, inscrit dans le droit civil. Le fait d'avoir le statut d'entrepreneur ne devrait pas conférer un avantage à hériter d'une entreprise par rapport à d'autres héritiers qui n'ont pas un tel statut »26.

Ainsi, selon M.S. Amirova, l'utilisation dans le régime juridique de la succession héréditaire d'exemptions limitées telles que l'établissement d'un sujet spécial d'héritage, l'établissement du droit prioritaire d'héritage de certains héritiers sur d'autres, ne peut être appliquée que dans des cas exceptionnels, lors de l'établissement de la régime juridique des successions d'objets socialement significatifs servant à subvenir aux besoins vitaux nécessaires des héritiers décédés, - notamment, logements, résidences d'été. L'entreprise en tant que complexe immobilier, selon le scientifique, n'appartient pas à de tels objets, étant une source de profit. Un autre argument de M.S. Amirov est que l'héritier, ayant une entreprise, n'est pas obligé d'exercer directement une activité entrepreneuriale (pour laquelle, en fait, sa légitimation en tant qu'entrepreneur est requise); il a le droit de disposer du bien à son gré : vente, transfert à la gestion fiduciaire. Cet argument, bien sûr, n'est pas dénué de sens - en effet, par exemple, le transfert d'une entreprise à une gestion fiduciaire afin d'assurer une gestion professionnelle et qualifiée peut s'avérer justifié. Dans de tels cas, les héritiers peuvent agir à la fois en tant que fondateurs de la gestion fiduciaire et en tant que bénéficiaires. Néanmoins, nous sommes enclins à partager la position du législateur, qui prévoit le droit de préemption des entrepreneurs individuels et des organisations commerciales de recevoir aux frais de leur part héréditaire de l'entreprise incluse dans l'héritage. Après tout, rien ne garantit que l'héritier, ayant reçu l'entreprise dans l'ordre de succession, en disposera exactement comme M.S. Amirov, - veut le vendre, par exemple. L'entreprise en tant qu'objet de droits civils est une propriété socialement significative utilisée au moment de l'ouverture de l'héritage pour les activités entrepreneuriales. Lorsqu'une entreprise est héritée, à notre avis, il est extrêmement important d'assurer sa gestion qualifiée et ininterrompue, de ne pas bouleverser le mécanisme économique bien établi, d'éviter les suppressions d'emplois, de ne pas causer de dommages à l'environnement, d'assurer la production de produits compétitifs produits, paiement ponctuel des salaires, etc. En d'autres termes, il est nécessaire d'assurer le transfert de l'entreprise entre les mains de personnes capables de garantir un niveau approprié d'utilisation (exploitation) de l'entreprise. L'entreprise en tant que complexe immobilier doit être utilisée dans les activités entrepreneuriales. Dès lors, la position selon laquelle une personne (physique ou morale), qui a le droit d'exercer des activités entrepreneuriales, ceteris paribus, dispose de certains avantages par rapport aux autres héritiers, nous semble plus raisonnable.

Certaines caractéristiques peuvent également être distinguées lorsque l'on considère les questions liées à l'acceptation d'une entreprise en tant qu'objet de droits de succession.

Une succession peut être acceptée soit en prenant effectivement possession des biens de la succession, soit en déposant une demande d'acceptation auprès de l'autorité notariale du lieu où la succession a été ouverte. Par l'entrée effective en possession de l'entreprise, confirmant l'acceptation de l'héritage, il faut entendre tous les actes appelés à l'héritage concernant l'utilisation, la gestion et la cession de l'entreprise, son maintien en bon état ou le paiement des impôts, primes d'assurance et autres paiements, remboursement des dettes de l'entreprise (testateur), etc. P.

Ainsi, pour entrer effectivement dans l'héritage, il est nécessaire de commencer la gestion de l'entreprise.

L'acceptation d'un héritage est un droit, et non une obligation, de l'héritier ; personne ne peut obliger un citoyen à devenir héritier et à recevoir des biens héréditaires - pour cela, un citoyen doit exprimer son désir. L'héritier peut également exercer le droit de préemption pour recevoir une part sociale en raison de sa succession ou, ayant accepté la succession, peut renoncer à l'exercice de ce droit. L'entreprise étant un objet indivisible des relations de droit civil, elle ne peut être divisée en nature, sous peine de perdre toutes ses propriétés en tant qu'ensemble immobilier. Tous les biens appartenant à l'entreprise sont soumis à un régime juridique unique27. Lors de l'héritage d'une entreprise, il est supposé que tous les droits et obligations nécessaires à la poursuite de ses activités de production seront transférés.

Lors de l'héritage de la propriété d'une entreprise en partie, il est impossible de transférer partiellement l'entreprise, la clientèle, la réputation, etc. Lors de l'héritage de l'entreprise dans son ensemble, outre la possibilité de transférer intégralement les actifs incorporels de l'entreprise, de production ou de commerce, les emplois des personnes employées dans l'entreprise sont préservés. À cet égard, la conclusion tirée au début du siècle dernier par l'éminent avocat russe D.I. Meyer, sur l'héritage d'une entreprise en tant que propriété indivisible. Pointant le fait qu'une usine, une usine, un magasin sont soumis « à un seul droit : une telle propriété est aliénée et acquise dans son ensemble », Meyer note que cette propriété n'est pas sujette au partage lors d'une succession. Ainsi, par exemple, une usine « soit est donnée à l'un des héritiers, soit, par rapport à elle, les cohéritiers conservent loi commune propriété "28. Par conséquent, l'héritage de l'entreprise dans son ensemble d'un point de vue de droit public est plus préférable. Selon la législation pré-révolutionnaire de la Russie, si l'héritage comprenait "un seul domaine indivisible, alors le droit de propriété il appartient au fils aîné », et « s'il n'est pas en mesure de payer aux autres leurs parts ou n'a pas l'intention de prendre un bien indivisible, alors il est permis à un autre, plus jeune, de l'accepter et de faire de l'argent entre les héritiers pour le parties qui leur sont dues "29. La norme spécifiée découlait, tout d'abord, du mode de vie familial de la société, où les enfants, en règle générale, continuaient le "travail" du père.Maintenant, les conditions pour assurer la préservation de l'intégrité de l'entreprise sont devenues plus compliquées.

Si nous nous tournons vers l'expérience des pays occidentaux aux économies développées et aux traditions établies, nous verrons que, dans nombre d'entre eux, l'indivisibilité juridique des entreprises exclut leur divisibilité par héritage. Prenons, par exemple, le Code civil du Québec, adopté le 4 juin 1991 et entré en vigueur le 1er janvier 1994, qui accorde une attention suffisante à la question relative au droit prioritaire des héritiers sur certains types de biens patrimoniaux.

Selon l'art. 855 du Code civil du Québec (ci-après CCC), l'héritier reçoit sa part d'héritage en nature; en même temps, il peut exiger que lui soient attribués certains biens de la composition de la succession ou une certaine part de la succession de manière préférentielle. Le droit de préemption pour recevoir une entreprise, une part du capital, des actions et autres valeurs mobilières attachées à l'entreprise est accordé à l'héritier ayant participé activement à l'exploitation de l'entreprise au moment du décès du testateur (article 858 du Code civil). Dans le cas où plusieurs héritiers exercent le même droit de préemption ou s'il existe une contestation sur la demande de mise à disposition d'un fonds de commerce ou des valeurs mobilières y afférentes à titre héréditaire, une telle contestation est soumise à la résolution judiciaire (article 859 du code civil ).

L'intervention publique dans le "processus d'exercice des droits privés" dans la résolution des litiges successoraux se manifeste par le fait que toutes les circonstances du litige "sont soumises à évaluation dans le cadre d'une enquête judiciaire". Dans le même temps, entre autres, les intérêts existants, les motifs d'avantage de chacun des héritiers ou le degré de participation de chacun d'eux au fonctionnement de l'entreprise sont pris en compte.

Il est également important de noter que l'art. 852 du Code civil prévoit des recommandations selon lesquelles, lors du partage de l'héritage, il convient d'éviter le fractionnement immobilier et la division de l'entreprise. L'inégalité de valeur des parts résultant de la répartition entre les héritiers des biens indivisibles faisant partie de la succession est compensée par le versement d'une somme d'argent à d'autres héritiers qui n'ont pas reçu ce bien ou le droit à celui-ci en résultat de la division.

Considérez comment la question de la division de l'entreprise en vertu des lois du Japon est résolue. Selon la doctrine japonaise, la division de la propriété héréditaire qui existait sous la forme d'une entreprise unique réduirait sa valeur et serait non rentable non seulement pour les héritiers, mais aussi pour la société dans son ensemble. Par conséquent, selon l'art. 906 du Code civil du Japon, "la division de la succession doit être effectuée en tenant compte du type et de la nature des choses ou des droits relatifs à la succession, de l'occupation de chaque héritier et d'autres circonstances." Dans cette optique, l'entreprise doit passer à l'un des cohéritiers, qui s'engage en même temps envers les autres cohéritiers à rembourser à chacun la part successorale appropriée.

Dans la législation des pays étrangers, la plus grande restriction à l'héritage est observée en ce qui concerne les terrains agricoles et les entreprises. Les restrictions prévues par la loi sont prédéterminées par les caractéristiques techniques et les besoins de l'agriculture dans les conditions modernes. Cela se traduit par des règles prescrivant : 1) d'empêcher ou de limiter le partage des terres agricoles et des entreprises entre les héritiers ; 2) élimination des héritiers qui ne disposent pas de ressources matérielles ou de crédit suffisantes pour faire fonctionner l'économie au bon niveau, qui n'ont pas d'expérience dans une entreprise agricole, ainsi que ceux qui, en raison de la vieillesse, de la maladie ou pour tout autre raisons, ne peut assurer une agriculture hautement productive; 3) refus de rembourser la part d'héritage aux héritiers ainsi éliminés ou réduction du montant de ce remboursement et d'un tel mode de paiement (par exemple, en plusieurs fois) qui ne porterait pas atteinte à la "viabilité" économique de l'héritier entreprise, etc...

Il convient également de noter que l'inséparabilité de l'entreprise en présence de nombreux héritiers entraîne une lourde charge pour l'héritier principal avec des indemnités de rachat au profit des cohéritiers restants. Par conséquent, dans un certain nombre de pays, le montant des remboursements a été réduit. Ainsi, en Norvège, le montant total des indemnités de rachat de l'héritier au profit de ses cohéritiers ne peut excéder 25 % de la valeur de l'exploitation héritée. Toutefois, l'introduction d'une telle règle dans la législation russe serait prématurée compte tenu de l'absence en Russie de grandes entreprises détenues par des citoyens de droit de propriété. Même si une telle solution au problème est autorisée dans notre législation, cela devrait être fait avec le moins de dommages possible pour les héritiers indemnisés. Ainsi, selon A. V. Begichev, la décision suivante serait un compromis pour la législation russe sur l'héritage: l'héritier, qui est obligé de payer la part nécessaire aux autres héritiers à partir des fonds de l'entreprise, doit, après avoir accepté l'héritage, payer pas plus de 15% de la valeur de l'entreprise, le reste des versements obligatoires se fait par tranches, mais pas plus de 5% par an, au prorata de chaque cohéritier (bien sûr, ce ratio est conditionnel; chiffres précis doit être calculé et spécifié dans la loi). Une convention appropriée est conclue entre les héritiers pour garantir ces obligations. Le montant de la dette est inclus dans le passif de l'entreprise. En cas d'aliénation de l'entreprise, l'intégralité des versements obligatoires est immédiatement versée aux cohéritiers30.

Du fait que l'entreprise est un objet indivisible des relations de droit civil, la question se pose : que faire si aucun des héritiers n'a exercé le droit de préemption pour recevoir à charge de sa part héréditaire de l'entreprise comprise dans le héritage?

Selon le droit suisse, par exemple, les héritiers dans une telle situation doivent volontairement, d'un commun accord entre eux, déterminer à qui d'entre eux passe l'entreprise. Si ce consentement entre les héritiers n'est pas obtenu, l'entreprise, en tant que bien indissociable, doit être vendue31.

Les meilleures options pour résoudre le problème sont soit de suivre la voie de la législation des pays économiquement développés, soit de transférer l'entreprise à la propriété commune des héritiers conformément aux parts d'héritage qui leur sont dues. Notre législation a pris la deuxième voie: à l'art. 1178 du Code civil de la Fédération de Russie contient une disposition selon laquelle dans le cas où aucun des héritiers n'a un droit de préemption pour recevoir, en raison de sa part héréditaire, une entreprise qui fait partie de l'héritage ou ne l'a pas utilisée , l'entreprise qui fait partie de la succession n'est pas sujette au partage et entre dans la propriété commune des héritiers à concurrence des parts successorales qui leur sont dues, sauf disposition contraire de l'accord des héritiers ayant accepté la succession, qui comprend la entreprise. Dans cette situation, il est justifié de transférer l'entreprise à une gestion fiduciaire afin d'en assurer une gestion qualifiée et ininterrompue (par exemple, conformément à l'article 1173 du Code civil de la Fédération de Russie, si l'héritage contient des biens qui ne nécessitent pas seule protection, mais aussi gestion (y compris l'entreprise) , le notaire, conformément à l'article 1026 du Code civil de la Fédération de Russie, en tant que fondateur de la gestion fiduciaire, conclut un accord sur la gestion fiduciaire de cette propriété.Dans le cas où l'héritage est effectué selon un testament dans lequel l'exécuteur testamentaire est nommé, les droits du fondateur de la gestion fiduciaire appartiennent à l'exécuteur testamentaire). Lors du transfert d'une entreprise à la gestion fiduciaire, les héritiers peuvent dans certains cas agir à la fois en tant que fondateurs de la gestion fiduciaire et en tant que bénéficiaires, dans d'autres - uniquement en tant que fondateurs de la gestion fiduciaire, dans d'autres - uniquement en tant que bénéficiaires.

Cependant, parmi les deux options mentionnées pour résoudre ce problème, la première option, à notre avis, est la plus préférable pour plusieurs raisons. Premièrement, l'entreprise dans ce cas conservera son intégrité. Deuxièmement, de cette manière, il est possible d'éviter l'apparition éventuelle de conflits entre cohéritiers à l'avenir, ce qui peut conduire à la division de l'entreprise, ce qui affectera également son fonctionnement. Enfin, les intérêts des créanciers seront dûment assurés, car il leur est beaucoup plus commode d'avoir des relations avec un seul propriétaire de l'entreprise.

Ainsi, la préservation de l'intégrité de l'entreprise et de son utilisation prévue par les héritiers peut être réalisée comme suit. L'entreprise doit passer dans l'ordre de succession à cet héritier parmi ceux appelés à succéder par la loi ou par testament, qui au moment du décès du testateur est enregistré comme entrepreneur individuel, ou à une société commerciale qui est héritière par testament ( comme le prévoit la législation russe actuelle) . De plus, si parmi ces personnes se trouve un héritier qui gère l'entreprise en vertu d'un contrat de gestion fiduciaire, cet héritier doit avoir un droit de préemption pour recevoir l'entreprise.

Si, après l'expiration du délai d'acceptation de la succession, il n'y a pas d'entrepreneurs parmi les héritiers, il convient de transmettre l'entreprise (par accord entre les héritiers) à l'un des cohéritiers, qui acquiert le droit de propriété sur l'entreprise sous certaines conditions. Cet héritier est tenu de s'enregistrer en tant qu'entrepreneur individuel afin de conserver la possibilité d'utiliser l'entreprise à des fins entrepreneuriales. En cas de non-respect de cette disposition dans un délai pouvant aller jusqu'à un mois, l'héritier est tenu de transférer l'entreprise à une gestion fiduciaire, de la vendre ou d'apporter une contribution à une organisation commerciale.

A défaut d'accord entre les héritiers ou si les conditions prescrites pour l'héritier non entrepreneur ne sont pas remplies, l'entreprise doit être vendue de force sur une base concurrentielle à toute personne parmi celles qui expriment le désir de l'acquérir et répondre aux exigences de la loi. Dans ce cas, l'État devrait avoir le droit de premier refus. La règle de la vente forcée d'une entreprise ne peut être appliquée qu'après l'expiration d'un mois après l'expiration du délai d'acceptation de l'héritage.

Le testateur, exerçant la mise en œuvre de l'un des principes fondamentaux du droit des successions - le principe de la liberté de volonté - peut indiquer dans le testament comme héritier toute personne (n'étant pas un entrepreneur, un mineur). Pour que la volonté du testateur soit correctement exécutée, la législation doit prévoir une règle sur la nomination obligatoire d'un exécuteur testamentaire (exécuteur testamentaire) dans de tels cas, qui gérera l'entreprise. Ceci est particulièrement important en ce qui concerne les mineurs, puisque leurs droits sont sous la tutelle spéciale de l'État.

Toute personne normale s'efforce de laisser derrière elle ses descendants autant que possible. Quelqu'un lègue de l'argent, un autre - des biens matériels et quelqu'un - son entreprise. En pratique, la succession d'une entreprise se fait très souvent avec des difficultés considérables.

Cela est principalement dû au fait que, dans la législation nationale, la notion d'« entreprise » elle-même est plutôt vague. La façon dont la volonté des entreprises de diverses formes de propriété se déroule et la manière d'éviter les problèmes dans le processus d'héritage seront discutées plus en détail.

Objets et risques dans la succession des entreprises

Dans le cas général, la succession implique le transfert des droits et obligations, à l'exception des droits personnels non patrimoniaux, du testateur à ses ayants droit. Lorsqu'une société est léguée, les droits sur certains biens de propriété sont transférés. Ceux-ci inclus:

atterrir;
bâtiments et constructions;
équipement;
objets de propriété intellectuelle;
entreprises;
actions et parts du fonds statutaire (ceci s'applique à JSC, LLC, partenariats commerciaux, etc.).

Les différences dans les formes organisationnelles et juridiques de propriété laissent une empreinte significative sur les spécificités de l'héritage des personnes morales.

Mais tous sont caractérisés par le même type de risques :

Le droit légal d'hériter peut être entravé par d'autres propriétaires. Au moment où l'héritage est accepté, le bénéficiaire peut en fait être privé de la possibilité d'influencer les décisions concernant les activités de l'entreprise. De plus, les fondateurs ne veulent pas toujours divulguer la valeur réelle des actifs de leur entreprise, surtout si l'héritier n'a pas l'information. Bien sûr, une personne intéressée peut demander au tribunal une évaluation indépendante de la valeur des actifs. Mais après six mois, qui sont fixés par la loi pour conclure une succession, les copropriétaires de la société peuvent simplement retirer l'essentiel des actifs.
Si le testateur était l'unique propriétaire de l'entreprise, l'organisation reste en fait sans direction jusqu'à ce que les héritiers entrent en droits. Il n'y a aucun moyen de signer des documents ou de changer de directeur. Et cela peut conduire à la cessation de l'activité de l'entité commerciale.
Si les dispositions des documents statutaires prévoient la possibilité de "s'acquitter" du nouveau copropriétaire au moyen d'un paiement unique, alors en fait cette règle au niveau juridique vous permet de contrecarrer l'entrée dans les rangs des propriétaires .
S'il y a plus d'un héritier, les conflits interpersonnels ne sont pas exclus. Pendant la période de résolution des conflits internes, l'entreprise devient très vulnérable aux menaces externes.

Héritage de la société par la loi et la volonté

Comme pour tout autre type de propriété, l'héritage d'entreprise se produit de deux manières différentes.

Par testament

Dans ce document, le testateur indique tous ses successeurs. Ceux-ci peuvent inclure :

les individus (parents, connaissances, partenaires) ;
entités juridiques;
État.

Le testateur a le droit de répartir les biens entre eux dans des proportions déterminées. S'il n'y a aucune indication de parts, elles sont considérées comme égales. Même si le testateur dans le testament n'indique pas ses enfants mineurs et ses parents ou conjoints handicapés, ils ont toujours droit à une « part » de l'héritage.

Seuls les biens spécifiés dans le testament sont répartis entre les héritiers. S'il existe d'autres objets de valeur non spécifiés dans ce document, ils sont distribués conformément aux normes de la loi.

En droit

Si le testateur n'a pas rédigé de testament en temps opportun, l'héritage a lieu conformément à la loi. C'est un peu plus difficile. Tous les parents sont divisés selon le degré de parenté.

Dans le même temps, certains successeurs peuvent refuser d'hériter ou ne pas vivre pour voir l'ouverture de l'héritage.

Dans ce cas, l'héritage passe aux personnes du degré de parenté suivant.

Caractéristiques de l'héritage des entreprises

La spécificité du patrimoine de l'entreprise vient de sa définition. Dans la législation nationale, il est le plus souvent défini comme un ensemble immobilier avec des droits particuliers inhérents (par exemple, à des marques et à un nom commercial).

Parallèlement, l'ensemble immobilier est à vocation commerciale et peut appartenir à :

coopérative de production;
État ou municipalité ;
une société commerciale ou un partenariat ;
agriculture;
entrepreneur individuel.

Lors de l'héritage d'entreprises, certaines caractéristiques doivent être prises en compte:

Étant donné qu'une entreprise est, dans un certain sens, un bien immobilier, lorsqu'elle est héritée, l'enregistrement par l'État du transfert des droits est obligatoire. Dans le même temps, l'organisme d'enregistrement est engagé dans l'enregistrement des droits sur l'entreprise dans son ensemble et le département de la justice au lieu d'enregistrement des objets individuels - sur les terrains, les biens immobiliers, etc.
Pour entrer dans l'héritage, il faut commencer à gérer l'entreprise. Si le testateur a lui-même exercé des fonctions de direction, il n'y aura pas de difficultés. Cependant, souvent à ces fins, un contrat est conclu avec un gestionnaire engagé. Par conséquent, il sera nécessaire de l'éliminer en violation des dispositions du contrat conclu. Cette question nécessite un examen juridique plus approfondi.
L'ensemble immobilier d'une entreprise peut comprendreéléments assez spécifiques. Par exemple, lors de l'héritage d'objets de propriété intellectuelle, l'enregistrement documentaire du transfert des droits sur ceux-ci mérite une attention particulière. Pour ce faire, une licence ou un contrat d'auteur est établi pour le transfert des droits, ainsi qu'un acte d'acceptation et de transfert de la propriété elle-même. De plus, de nombreuses nuances peuvent apparaître dans ce domaine, par exemple :
- Si le nom de la société contient une indication du propriétaire enregistré en tant qu'entrepreneur individuel, le transfert du droit au nom n'est possible qu'après que l'héritier a réussi la procédure d'enregistrement par l'État.
- L'héritage d'une marque est possible après l'enregistrement de l'héritier auprès de l'Office des brevets. Une demande et un ensemble de documents relatifs à une appellation y sont déposés (la charte de la marque, la liste des produits, le document confirmant le paiement de la redevance, etc.).

Caractéristiques de l'héritage LLC

Cette forme de propriété est la plus populaire lors de l'enregistrement des personnes morales.

Les caractéristiques du droit des successions d'une SARL varient en fonction du nombre de fondateurs.

Propriétaire seul

Les problèmes dans cette situation ne se posent généralement pas, bien sûr, en l'absence de désaccords entre les héritiers. Il n'y a pas d'autres fondateurs, et donc personne ne peut protester ou exiger une compensation.

Après l'acceptation de l'héritage, la direction est changée, les modifications nécessaires sont apportées aux documents statutaires et l'activité se poursuit.

Plusieurs propriétaires

En pratique, c'est le plus souvent le cas. Dans ce cas, seule une certaine part du capital autorisé de la LLC passe à l'héritier. De plus, afin de protéger votre entreprise contre les personnes non autorisées, la plupart des chartes LLC contiennent des dispositions sur le consentement obligatoire des propriétaires restants pour transférer la propriété par héritage. Le séquestre doit adresser une demande aux fondateurs. Ils peuvent à leur tour :

Ignorez-le simplement ou donnez votre consentement écrit. Dans ces cas, l'héritier est automatiquement accepté dans les rangs des propriétaires.
Refuser par écrit. Cela signifiera le transfert d'une part de propriété à la personne morale elle-même. Mais l'héritier a le droit de compter sur une compensation en espèces ou sous forme de biens d'un montant égal à la valeur marchande de la part héritée de la charte. Le paiement doit être effectué dans un délai d'un an à compter de la date de transfert de la part de l'héritier à la LLC.

Caractéristiques de l'héritage IP

Pour comprendre si l'activité IP peut être divisée par héritage, il est nécessaire de connaître les spécificités des activités de cette entité commerciale. Tous les droits et activités d'un entrepreneur individuel sont inextricablement liés à la personnalité de l'homme d'affaires lui-même. Par conséquent, l'héritage direct en lui-même n'est pas possible. Seuls certains éléments de la structure de l'entreprise sont soumis à l'héritage, par exemple, les comptes bancaires, les moyens de production, la propriété. Dans le même temps, les biens personnels d'un entrepreneur individuel (le seul logement, les articles ménagers, etc.), qui, selon la loi, ne peuvent être saisis pour dettes, ne sont pas inclus dans la succession.

Étant donné que les devoirs et les droits d'un entrepreneur individuel, contrairement aux personnes morales, ne sont pas un complexe unique, l'attribution de fonctions au syndic est impossible. Seul le transfert temporaire des droits de contrôle d'objets individuels, tels que des véhicules, est autorisé.

Pour poursuivre les activités du PI, l'héritier doit renégocier tous les contrats et nouer personnellement des contacts avec des contreparties. Dans le même temps, assurer la continuité du fonctionnement d'une entité commerciale est particulièrement difficile.

Lors de l'héritage de l'IP, les fonctionnalités suivantes apparaissent :

La composition totale de la succession, outre l'actif, comprend le passif. En d'autres termes, les dettes de propriété intellectuelle. Le séquestre doit être préparé au fait que toutes les dettes lui seront transférées. Dans le même temps, un entrepreneur individuel, contrairement aux entreprises, est responsable envers les créanciers de ses biens personnels (exceptions : le seul appartement, les articles ménagers et d'hygiène personnelle, les vêtements, etc.).
Si les immobilisations agissent comme un héritage, les héritiers, avec un notaire, doivent établir la faisabilité de la réalisation d'un inventaire. Il est déterminé par l'implication de tous les proches dans la succession de l'entreprise. En fonction de cela la propriété ne peut être obtenue qu'après six mois lorsqu'un certificat d'héritage est délivré, ou simplement hérité.
Si le type d'activité exercée par le testateur est soumis à licence, des difficultés peuvent survenir avec l'héritage d'un permis spécial. S'il y a plusieurs héritiers, il n'est pas possible de partager la licence entre eux. Par conséquent, le permis est sujet à annulation et les héritiers doivent se faire enregistrer par l'État et obtenir une licence à leur nom.
Si le testateur de son vivant a rédigé une procuration pour une personne qu'il considérait comme son partenaire commercial le plus proche, alors ce citoyen de confiance a un droit prioritaire sur l'héritage IP. De tels cas ne sont pas rares si les deux conjoints dirigent l'entreprise, mais la propriété intellectuelle n'est enregistrée que pour l'un d'eux.

Comment prévenir les situations indésirables et les conflits lors de la succession d'une entreprise ?

Afin de transmettre la société à l'héritage le plus favorablement possible, cela doit être pris en charge pendant la vie du testateur. Les conflits et les incertitudes peuvent être évités si les recommandations suivantes sont suivies :

Rédigez un testament détaillé et dressez la liste de tous les héritiers et de leurs parts dans la succession.
Obtenir tous les documents de titre nécessaires (pour les objets de droit d'auteur, de construction, de réaménagement, etc.) et les mettre en ordre conformément aux normes de la législation en vigueur.
Légaliser les actifs existants.
Tenez compte du fait que les héritiers ne recevront probablement pas les biens du testateur, qui sont enregistrés auprès de tiers. Dans ce cas, la loi est impuissante, il ne reste plus qu'à s'en remettre à la pudeur des figures de proue.
Familiariser les héritiers avec les spécificités des activités de l'organisation, informer sur son patrimoine, présenter l'héritier aux copropriétaires de la personne morale.
Choisissez un notaire qui certifiera le testament et suivra la sécurité du bien pendant 6 mois avant de l'accepter en héritage.

Vidéo : Experts sur les subtilités de l'héritage d'entreprise

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Dans le cas général, l'héritage de l'organisation se produit dans le même ordre qu'un autre objet de la masse héréditaire. Les caractéristiques dépendent de la forme organisationnelle et juridique d'une entité commerciale. L'héritage direct des actifs de propriété intellectuelle est impossible, car le concept de propriété intellectuelle est inextricablement lié à un citoyen particulier.

En pratique, l'héritage des entreprises suscite de nombreuses controverses. Selon les statistiques de 2019, elles sont le plus souvent causées par l'impossibilité de répartir les droits de vote entre les héritiers, ainsi que par l'absence d'héritiers. Si les héritiers n'apparaissent pas, la part du défunt à parts égales ne passe pas aux autres propriétaires(autant qu'ils le voudraient), mais est considéré comme un bien en déshérence et passe sous le contrôle de l'État.