Un daudzās angliski runājošās (un ne tikai) valstīs to parasti ir pieņemts lietot 12 stundu laika formāts, un sadalīt dienu tikai divos periodos - pirms pusdienlaika (a.m., ante meridiem) un pēcpusdienā (p.m., post meridiem). Viņiem nav pieņemts izmantot aprakstošās konstrukcijas (lai gan tas nenozīmē, ka viņi tās vispār neizmanto), tāpēc dienas laika sadalīšanas problēma paliek.
Kā pareizi sadalīt 24 stundas no rīta
Rīts no 5.00 līdz 11.00. Vakarā no 17.00 līdz 23.00. Dienu un nakti attiecīgi no 11.00 līdz 17.00 un no 23.00 līdz 5.00. Tomēr nav skaidra diennakts laika sadalījuma. Tas lielā mērā ir atkarīgs no darbības veida un mērķa. Piemēram, zvanīt kādam pēc pulksten 21.00 nav pieklājīgi, tikai ārkārtas gadījumos vai ļoti tuviem. Vai arī iepriekš vienojoties. utt
Kas ir diena un kā tās tiek sadalītas daļās
Ja papētīsiet tos, jūs atradīsiet vairākas šī vārda interpretācijas. Un pirmā no atbildēm uz jautājumu, kas ir diena, ir šāda definīcija: laika atskaites vienība, kas ir vienāda ar aptuveno planētas Zeme rotācijas perioda vērtību ap savu asi. Kāpēc aptuvens? Jo tas nav pat, bet ir minūtes un pat sekundes. Precīzāk sakot, 23 stundas 56 minūtes 4 sekundes. To sadalīšana pāra daļās nedarbojas. Jā, un līdz 24 stundām ir par maz.
Vai diena ir diena vai mazāk? Cik stundas ir dienā
Ja vienlaikus tiek pievienots kvalificējošs īpašības vārds, kļūst vieglāk noteikt, kas tieši tiek teikts. Piemēram, "gaisma diena" nepārprotami nozīmē, ka mēs runājam par dienas gaišo laiku, kad nav nepieciešami papildu mākslīgā apgaismojuma avoti. Skaidrojot, kas ir diena, vēlams uzreiz likt uzsvaru un precizēt, ka daudz kas ir atkarīgs no konkrētās situācijas un konteksta, pretējā gadījumā var rasties savstarpēja nesaprašanās.
Cikos sākas diena
Diezgan būtisks jautājums šajā tēmā ir "Kā ir labākais veids, kā sākt savu dienu?" Pirmkārt, vēlos atzīmēt, ka, neskatoties uz visiem noteikumiem, vislabāk ir sākt savu dienu ar labu miegu, jo tas ir vissvarīgākais veiksmīgai turpmākās uzņēmējdarbības īstenošanai. Tāpēc, ja šim nolūkam jums ir jāupurē vakara lietas, nešaubieties, ka tas ir tā vērts. Arī būtiska sastāvdaļa lai tev jauka diena ir rīta vingrošana. Ja jums ir iespēja no rīta doties paskriet, tad jūs piepildīsiet savu ķermeni ar vēl lielāku enerģiju un nomodu.
Pūces kliedziens
Pirms vakara dievkalpojuma šī ir stingra gavēņa diena; var tikai maizi, ūdeni, augļus utt. No eglītes apakšas tiek izvilktas dāvanas, nolasīts uzraksts kam un dalīts lēni un jūtīgi. 5. Pirmā Ziemassvētku diena. 7. janvārī, pirmajā Ziemassvētku dienā, pulksten 10:00 no rīta Dievišķā liturģija. Krievi ārzemēs, protams, cenšas pirmajā Ziemassvētku dienā nestrādāt - ņem atvaļinājumus utt.
Līdz kuram laikam novēlēt labrīt
Lielākajā daļā Eiropas valstu tiek pieņemts vienots dienas sadalījums. Saskaņā ar šo iedalījumu diena ir sadalīta četros vienādos intervālos pa sešām stundām katrā. Krievu valodā netieši tiek pieņemts tāds pats dalījums kā Eiropas. Apmēram 4 dienas var būt nelielas svārstības. Atbilde ir vienkārša, lielos uzņēmumos komunikācijas ar klientu standarts. Izrādās, ka jāatceras, kas tiek darīts lielajos uzņēmumos. Un viņi to nezina. Jo tas ir noslēpums.
Cikos sākas rīts
Mūsdienu valodā biznesa etiķete vakarā, neatkarīgi no Saules stāvokļa, tiek uzskatīts intervāls no 17:00 līdz 23-24 (“pulksten 11 vakarā”, bet “pulksten 12 naktī”). Vakars ir vērtīgākais raidlaiks televīzijā, jo šajā laikā televizora priekšā ir lielākais skatītāju skaits.
Cikos sākas vakars no rīta pēcpusdienas vakars
Šis pasākums sakrita ar Vēstures un kultūras mantojuma dienu. Un tas kopā ar 65:55 kļuva par seniem īpašumiem, vēstnieku rezidencēm, ministriju ēkām, kā arī atsevišķiem cilvēkiem, arhitektūras apskates objektiem, kuros lielākoties gaismā drīkst iziet tikai daži darbinieki.
Kāds diennakts laiks
Sastādīja personīgo sajūtu tabulu: Nakts Rīts Diena Vakars 24/0 1 2 3 4 5 6 7Kad sākas vakars? Es šodien, kad izgāju ārā izmest atkritumus, domāju: pulksten pieci ir pieci vakarā vai pieci pēcpusdienā? Kolēģi, vai jums ir precīza informācija, līdz kuram laikam jāsaka labrīt, pēc tam labvakar, un cikos jūs sākat sveikt labvakar? Ne īpaši svarīgi, bet vienkārši interesanti, jo kādreiz atradu vainu šajā jautājumā. Kā minēts iepriekš, ikdienas dzīvē termins diena bieži tiek aizstāts ar vārdu diena, taču jebkurā gadījumā krievu valodā ir vārdi, kas nepārprotami atdala jēdzienus "diena" (gaismas diena) un "diena" (24 stundas). ). Jautājums 195380 Kā pareizi pateikt - četri pēcpusdienā vai četri vakarā?Un ja ir, tad vakara tikpat kā nav. Tā kā vakaru bieži sauc par nakti - es nevaru precīzi pateikt, no kura laika. Līdz vieniem pēcpusdienā notika konference, kurā tika apspriestas svarīgas augstskolas darba problēmas. Sarunvalodā mēs bieži lietojam frāzi "līdz stundai". Cikos sākas baznīcas diena? Lasīju, ka vakara dievkalpojums templī jau pieder rītdienai. Vai tas nozīmē, ka otrdien un ceturtdien gavēņa diena sākas pirms pulksten pieciem vakarā? Piemēram, krievu valodā saka "divos no rīta", bet gandrīz vienmēr - "četri no rīta", citiem vārdiem sakot, četri jau ir rīts, lai gan ziemā plkst. loga otra puse šajā laikā. Saskaņā ar šo iedalījumu diena ir sadalīta četros vienādos intervālos pa 6 stundām katrā. “tādā un tādā stundā” tiek lietots nozīmē “tādā un tādā brīdī jebkura process”). Ģenitīva gadījumā vienādas formas ir: “apmēram stunda” un “apmēram stunda”, “līdz stundai” un “vai Jekaterinburga atzīmē Starptautisko holokausta piemiņas dienu 2020. gada 26. janvārī 15:58. 2015. gada jūnijs. 159257. Kā pareizi sadalīt 24 stundas uz rītu/pēcpusdienu/vakaru/nakti? ValodaEtiķeteSocietyScience. Atbildēt.Citas autora atbildes. Kādā vecumā sievieti var saukt par sievieti? Un kurā stundā viņiem sākas vakars, nakts?Pulkstenis vienpadsmitos no rīta, bet divpadsmit jau ir pusdienlaiks – tas nozīmē, ka robeža starp rītu un pēcpusdienu iestājas pēc desmitiem.
Pēc jautājuma izskatīšanas mēs nonācām pie šāda secinājuma:
Pašreizējā likumdošana neuzliek par pienākumu darba devējam veikt papildu maksājumus darbiniekiem par darbu vakara maiņā.
Secinājuma pamatojums:
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pants paredz, ka, veicot darbu apstākļos, kas atšķiras no normas (veicot dažādas kvalifikācijas darbu, apvienojot profesijas (amatus), virsstundu darbu, strādājot naktī, brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba dienas un kad veicot darbu citos apstākļos, atkāpjoties no parastajiem), darbiniekam tiek veikti atbilstoši darba likumdošanā un citos darba tiesību normas saturošajos normatīvajos aktos, koplīgumā, līgumos, vietējās normatīvajos aktos, darba līgumā paredzētos maksājumus. Koplīgumā, līgumos, vietējos normatīvajos aktos, darba līgumā noteiktie maksājumu apmēri nevar būt mazāki par darba likumdošanā un citos darba tiesību normas saturošajos normatīvajos aktos noteikto.
Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav pieminēta tāda lieta kā vakara maiņa un nav noteikts darba devēja pienākums maksāt palielinātu summu par darbu vakara maiņā.
Iepriekš piemaksa par darbu vakara maiņā 20% apmērā bija paredzēta PSKP CK, PSRS Ministru padomes un Vissavienības Centrālās tirdzniecības padomes rezolūcijas 9.punktā. Arodbiedrības datētas ar 1987. gada 12. februāri N 194 (turpmāk - Rezolūcija N 194). Viņas iecelšanas kārtību noteica Paskaidrojums “Par papildu piemaksu piemērošanas un papildu atvaļinājumu piešķiršanas kārtību par darbu vakara un nakts maiņās, ko paredz PSKP CK dekrēts, Ministru padomes 2010. gada 11. jūnija Ministru padomes 2009. gada 21. jūnija 2010. gada 11. jūnija 2010. gada 11. jūnija skaidrojums. PSRS un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 1987. gada 12. februāris N 194”, apstiprināts ar PSRS Valsts darba komitejas un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta 1987. gada 5. jūlija dekrētu. N 294/14-38.
Tomēr iepriekšminētā rezolūcija faktiski netika piemērota no dienas, kad stājās spēkā Krievijas Federācijas valdības 2008. gada 22. jūlija dekrēts N 554, ar kuru noteica minimālās algas palielinājumu par nakts darbu (sk. arī nolēmumu Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2008. gada 12. novembra N GKPI08-2113 , Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas un Rostrudas 2009. gada 28. oktobra vēstule N 3201-6-1), un oficiāli atzīta par nederīgu Krievijas Federācijas teritorijā ar Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 28. aprīļa dekrētu N 332.
Tāpēc papildu samaksa par darbu vakarā jāveic tikai tad, ja to paredz vietējais regulējums, koplīgums, līgums vai darba līgums ar darbinieku (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 8. un 9. pants). ). Šajos gadījumos piemaksas par darbu vakara stundās piemērošanas pamatojumu un kārtību nosaka paši šo vietējo normatīvo aktu noteikumi (koplīgums, vienošanās, darba līgums).
Sagatavotā atbilde:
Juridisko konsultāciju dienesta eksperts GARANT
Černova Anastasija
Atbildes kvalitātes kontrole:
Juridisko konsultāciju dienesta GARANT recenzents
Viktorija Komarova
Materiāls sagatavots, pamatojoties uz individuālu rakstisku konsultāciju, kas sniegta Juridisko konsultāciju dienesta ietvaros.
Papildus samaksa par darbu vakara un nakts maiņās
Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav jēdzienu "vakara laiks" un "vakars" definīcijas.maiņa” un neregulē darba devēja pienākumu noteikt paaugstinātu darba samaksuvakara laikā.
Iepriekš piemaksa par darbu vakara maiņā bija paredzēta ar PSKP CK, PSRS Ministru padomes, Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 1987.gada 12.februāra dekrētu Nr.194 “Par rūpniecības un citu nozaru asociāciju, uzņēmumu un organizāciju nodošanu Tautsaimniecība darbam vairākās maiņās, lai palielinātu ražošanas efektivitāti. Šis dekrēts ir zaudējis spēku saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2011. gada 28. aprīļa dekrētu Nr. 332.
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pantu nakts laiks tiek uzskatīts no pulksten 22 līdz 6. Lai samazinātu nelabvēlīgos faktorus, strādājot naktī, pastāv noteikums, saskaņā ar kuru darba (maiņas) ilgums naktī tiek samazināts par vienu stundu bez turpmākas noslodzes. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par maiņu tiek uzskatīta nakts maiņa, kurā vismaz puse no darba laika iekrīt naktī. Darba ilgumu naktī var pielīdzināt darbam dienas laikā tikai tajos gadījumos, kad to izraisa ražošanas apstākļi (piemēram, maiņu darbā ar 6 dienu darba nedēļu; nepārtrauktā ražošanā utt.).
Darbiniekiem, kuriem ir noteikts saīsināts darba laika limits, darba laiks naktī netiek samazināts. Papildus izņēmumiem no šī noteikuma 3. daļā Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pants paredz, ka nakts darba ilgums netiek samazināts pat tad, ja darbinieks ir īpaši pieņemts darbā nakts darbā. Krievijas Federācijas Darba kodeksā ir tikai aptuvens to darbinieku saraksts, kuriem nav atļauts strādāt naktī.
Par darbu naktī maksā pēc paaugstinātas likmes, kas noteikta organizācijas koplīgumā (atlīdzības noteikumos), bet ne zemāka par likumā noteikto.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 154. pants nosaka, ka par katru nakts darba stundu tiek apmaksāta paaugstināta likme, salīdzinot ar darbu normālos apstākļos, bet ne zemāka par likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajām likmēm. Tas nozīmē, ka par katru naktī nostrādāto stundu darbiniekam pienākas piemaksa.
Minimālās algas palielinājums par nakts darbu ir noteikts ar Krievijas Federācijas valdības 2008. gada 22. jūlija dekrētu Nr. 554 “Par minimālās algas palielinājumu par darbu naktī”. Šī vērtība ir 20% no stundas tarifa likmes (algas stundā) par katru nakts darba stundu. Un konkrēto palielinājuma apmēru nosaka darba devējs, ņemot vērā darbinieku pārstāvības institūcijas viedokli, koplīgumu vai darba līgumu.
Darba ilgums naktī tiek pielīdzināts darba ilgumam dienas laikā gadījumos, kad tas nepieciešams darba apstākļu dēļ, kā arī maiņu darbā ar sešu dienu darba nedēļu ar vienu brīvdienu. Šādu darbu sarakstu var noteikt ar koplīgumu, vietējo normatīvo aktu.
Lasi arī: No atlaista darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis netiek ieturēts
Apskatīsim piemēru. Organizācija saskaņā ar darba koplīguma nosacījumiem veic papildu samaksu darbiniekiem par darbu nakts maiņā. Darba koplīgumā ir noteikta 20% piemaksa par darbu nakts maiņās, kas ilgst 10 stundas: no 22 līdz 8 stundām. Darbinieka oficiālā alga ir 12 600 rubļu. mēnesī. Maiņu grafiks, kas ir koplīguma pielikums, nosaka, ka šis darbinieks strādā četras dienas nakts maiņā katru nepāra nedēļu, saglabājot 40 stundu darba nedēļu, nodrošinot trīs brīvas dienas. Saskaņā ar darba laika uzskaiti šis darbinieks 2011.gada martā strādāja astoņās nakts maiņās.
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 154. pantu par katru nakts darba stundu tiek apmaksāta paaugstināta likme, salīdzinot ar darbu normālos apstākļos, bet ne zemāka par likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajām likmēm.
Konkrēto palielinājuma apmēru nosaka darba devējs, ņemot vērā darbinieku pārstāvības institūcijas viedokli, koplīgumu, darba līgumu. Papildmaksa darbiniekam par darbu naktī, kas aprēķināta, pamatojoties uz koplīguma noteikumiem, ir 1200 rubļu. (12 600 rubļi 168 stundas x 20% x 10 stundas x 8 dienas, kur 168 stundas ir darba stundu skaits oktobrī). Līdz ar to darbinieka alga martam būs 13 800 rubļu. (12600 rubļi + 1200 rubļi).
Kas attiecas uz piemaksas apmēriem par darbu naktī, tad peļņas aplikšanas nolūkā tie attiecas uz darbaspēka izmaksām tikai tiktāl, ciktāl tās veiktas saskaņā ar likumu. Krievijas Federācija saskaņā ar panta 3. punktu. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pants nosaka, ka par nakts laiku tiek atzīts laiks no pulksten 22:00 līdz 6:00. Līdz ar to piemaksas apmēram par nakts darbu atbilstoši šai normai izskatāmajā situācijā būtu jābūt 960 rubļiem. (12600 rubļi 168 stundas x x 20% x 8 stundas x 8 dienas). Šajā apmērā piemaksa darbiniekam par darbu nakts stundās ir saprātīgi (ekonomiski pamatoti) izdevumi un samazina nodokļu uzskaitē saņemtos ienākumus atbilstoši 1.punkta normām. 252, 1. punkts. 2 lpp 2 art. 253. pantu un 3. punktu. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants.
Papildu samaksa darbiniekam par darbu no 6 līdz 8 stundām 240 rubļu apmērā. (1200 rubļi - 960 rubļi) netiek atzīti par ekonomiski pamatotiem izdevumiem un netiek ņemti vērā ienākuma nodokļa aprēķināšanā.
Ja organizācija izmanto apkopotu darba laika uzskaiti noteiktām darbinieku kategorijām (piemēram, šoferi, apsargi), kur daļa darba dienas (mazāk par pusi) iekrīt naktī un darbs nav maiņu, nevis sešas dienas, tad nakts stundas jāskata atsevišķi. Un tāpēc.
Kā zināms, Krievijas Federācijas Darba kodekss paredz samaksu par katru nakts darba stundu palielinātā apmērā, salīdzinot ar darbu normālos apstākļos, vismaz 20% apmērā no stundas algas likmes (stundas algas daļa) . Tomēr nav tiešu norādījumu, ka Krievijas Federācijas Darba kodeksā atsevišķi būtu jānosaka papildu maksājumi par nakts darbu un atsevišķa tarifa likme. Līdz ar to, nosakot stundas tarifa likmi, to var aprēķināt, ņemot vērā papildu samaksu par nakts darbu. Tajā pašā laikā šāda stundas algas likmes noteikšanas iespēja nav īpaši ērta, īpaši, ja darbinieks tiek pieņemts darbā ne tikai naktī. Turklāt darba inspekcijas pārbaudes gadījumā katru reizi ar aprēķinu būs jāapstiprina fakts par paaugstinātu darba samaksu par darbu naktī. Tāpēc ērtāk ir noteikt atsevišķu tarifa likmi un atsevišķu piemaksu par nakts darbu.
Praksē ir gadījumi, kad darba devējs piemaksu par nakts darbu iekļauj ikmēneša piemaksā. Šādas rīcības sekas ir tādas, ka papildu maksājuma par nakts laiku iekļaušana ikmēneša iemaksā radīs 1. daļas jēgas sagrozīšanu. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. pants, kas skaidri nošķir kompensācijas maksājumus, kuru viena no šķirnēm ir papildu samaksa par darbu naktī, no prēmiju maksājumiem, kas ir daļa no stimulējošiem maksājumiem.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pants, kas nosaka darba samaksas pazīmes naktī, ir paredzēts, lai kompensētu darbiniekam par darba veikšanu apstākļos, kas atšķiras no parastajiem darba apstākļiem. Darba aktivitāte naktī prasa no darbinieka zināmas papildu pūles, jo bioloģiski nakts laiks ir atpūtas laiks. Attiecīgi paaugstināto samaksu par darbu šādā laikā likumdevējs nesaista ar kādu ražošanas rezultātu sasniegšanu vai izvirzīto uzdevumu risināšanu. Pats darba veikšanas fakts naktī dod darbiniekam tiesības saņemt piemaksu palielinātā apmērā un nav saistīts ar kritērijiem, kas nosaka prēmiju izmaksu.
Kas attiecas uz piemaksu par nakts laiku, analizē Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 154. pants ļauj izdarīt šādu secinājumu: palielinātā apmērā tiek apmaksāta nevis iespēja strādāt naktī, bet gan tieši par katru faktiski nostrādāto stundu.
Tāpēc darba devējam ir jānosaka, par cik viņš palielina samaksu par vienu nakts stundu. Iespēja maksāt par darbu naktī citos veidos darba likumdošana neparedz. Tas nozīmē, ka darba devējs nav tiesīgs noteikt tādu fiksētu summu par darbu naktī, ko var maksāt, piemēram, par profesionālajām iemaņām, nodarbību, darbu ar valsts noslēpumu veidojošo informāciju u.c. Par darbu naktī nepieciešams noteikt konkrētu samaksas apmēru par nostrādāto stundu, reizinot ar nostrādāto stundu skaitu.
Lasi arī: Ko nozīmē akūta arodslimība
Atšķirīga apmaksas forma un kārtība par darbu naktī būs darba likumdošanas pārkāpums, proti, Art. 154 Krievijas Federācijas Darba kodeksa un var izraisīt administratīvo atbildību saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.
Tādējādi algu paaugstinātā apmērā par nakts darbu uzskatīt par piemaksas daļu nevar. Jāatceras, ka grūtnieces un strādnieces līdz 18 gadu vecumam, sievietes ar bērniem līdz trīs gadu vecumam, invalīdi, strādnieki ar bērniem invalīdiem, darbinieki, kas aprūpē slimos ģimenes locekļus saskaņā ar medicīnisko izziņu, mātes un tēvi (aizbildņi) audzina bērnus līdz piecu gadu vecumam bez laulātā. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pantu šādus darbiniekus var iesaistīt nakts darbā tikai ar viņu rakstisku piekrišanu, kā arī ar nosacījumu, ka šāds darbs viņiem nav aizliegts medicīnisku iemeslu dēļ.
Arī par šo tēmu:
Uzņēmumā ieviešam vairāku maiņu darbu. pastāsti kādos gadījumos par darbu vakarā jāmaksā
"Uzņēmuma personāla apkalpošana un personāla vadība", 2007, N 4
Jautājums: Mēs uzņēmumā ieviešam vairāku maiņu darbību. Pastāstiet, kādos gadījumos jums ir jāmaksā par darbu vakarā.
P.Yu.Proshkina, Sanktpēterburga
Atbilde: Krievijas Federācijas Darba kodekss nenosaka, kāds darba laiks būtu uzskatāms par vakaru, attiecīgi nav tiešu norāžu par darba devēja pienākumu maksāt par vakara laiku.
Tomēr Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pantu ir sniegts aptuvens to darbu saraksts, kas veikti apstākļos, kas atšķiras no normas (dažādas kvalifikācijas darbu veikšana, profesiju (amatu) kombinācija, virsstundu darbs, darbs naktī, brīvdienās un ārpus tās). darba brīvdienas un darba veikšana citos apstākļos, kas atšķiras no ierastā).
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Prezidija 2003.gada 19.novembra spriedumā Nr.48pv-03 sniegto interpretāciju darba apstākļi vakara maiņās ir tāda pati novirze no parastajiem darba apstākļiem kā darba apstākļi nakts maiņā. Tāpēc, strādājot vakara maiņā, ir nepieciešams lielāks atalgojums.
Cik šajā gadījumā būtu jāmaksā? Kā izriet no Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pantu šādi maksājumi jāveic darba likumdošanā un citos normatīvajos aktos, kas satur darba tiesību normas, koplīgumu, līgumus, vietējos noteikumus, darba līgumu, noteiktajā apmērā.
Šāds tiesību akts ir PSKP Centrālās komitejas, PSRS Ministru padomes un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 1987. gada 12. februāra dekrēts N 194 “Par biedrību, uzņēmumu un organizāciju pāreju no PSKP. rūpniecība un citas tautsaimniecības nozares uz vairāku maiņu darbības režīmu, lai palielinātu ražošanas efektivitāti”. Saskaņā ar minētā dekrēta 9. punktu papildu samaksai par darbu vakara maiņā jābūt 20 procentiem no stundas tarifa likmes (oficiālās algas) par katru darba stundu.
Šī norma, neskatoties uz to, ka tā pieņemta ilgi pirms Krievijas Federācijas Darba kodeksa stāšanās spēkā, ir spēkā, ko apliecina jau minētais Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Prezidija 19.novembra lēmums. , 2003 N 48pv-03.
Ņemiet vērā, ka no šī dekrēta satura izriet, ka palielinātais atalgojums nepienākas visiem darbiniekiem, kuri strādā vakara stundas, bet tikai tiem, kas strādā vairāku maiņu režīmā (divu vai trīs maiņu režīmi). Darbiniekiem, kuriem ir atšķirīgs darba režīms, nav tiesību uz paaugstinātu atalgojumu, pat ja viņi darbu veica vakarā.
20 procentu piemaksa par vakara darbu vairāku maiņu darbiniekiem ir garantētais likumā noteiktais minimums. Darba koplīgumā, līgumā, vietējā normatīvajā aktā, darba līgumā var noteikt lielāku samaksas apmēru.
Nosakot vakara laika ierobežojumus, jāvadās pēc PSRS Valsts darba komitejas Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta 1987. gada 7. maija paskaidrojuma N 14 / 14-38 “Par PSKP CK, PSRS Ministru padomes un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 12. februāra dekrētā paredzētā piemaksas piemērošanas un papildu brīvdienu nodrošināšanas kārtība darbam vakara un nakts maiņās, 1987 N 194"<1>. Saskaņā ar šo precizējumu maiņa tieši pirms nakts maiņas tiek uzskatīta par vakara maiņu. Krievijas Federācijas Darba kodekss atzīst nakts laiku no pulksten 22:00 līdz 6:00 (96. pants). Vakara maiņas sākums ir atkarīgs no pieņemtā maiņu skaita, kā arī par dienas maiņu atzītās maiņas beigas.
<1>Apstiprināts PSRS Valsts darba un sociālo lietu komitejas un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta 1987. gada 7. maija dekrēts N 294 / 14-38.
Juridiskais konsultants
advokātu biroja jurists V.M. Kaļiņina
Parakstīts drukāšanai
Vakara un nakts darba laika apmaksas noteikumi
Kas ir nakts darbs un kā tas tiek apmaksāts?
Saskaņā ar Art. 96. pantu, nakts laiks tiek uzskatīts no pulksten 22.00 līdz 6.00 no rīta. Darbs šajā periodā tiek atzīts par darbu naktī. Darba līgumā ir noteiktas darba stundas; darbinieks, parakstot līgumu, papildus paraksta savu piekrišanu strādāt naktī.
Saskaņā ar DK 154. pantu darbinieks, kurš strādā noteiktajā laika periodā, var rēķināties ar papildu samaksu par katru nostrādāto stundu. Šis pants attiecas uz Valdības 22.07.2008 dekrētu Nr.554, kas nosaka, ka minimālā piemaksa ir 20% no stundas likmes vai algas, kas aprēķināta par 1 stundu.
Izpildorganizācija ir noteikusi zemāko robežu, kuru pārsniedzot darba devējiem nav tiesību iet. Bet augšējā robeža var būt augstāka, ja tā ir apstiprināta:
- koplīgums;
Tas ir, organizācijas pašas var palielināt piemaksas saviem darbiniekiem. Runa ir par piemaksu par pašu pulksteni, nevis par kvalitātes īpašībām, piemēram, piemaksu neietekmē tas, cik izstrādājumus darbinieks ir saražojis.
“Tiksimies rīt no rīta”, “sazvanīsimies no rīta”... Šādas frāzes lietojam diezgan bieži, tikai tad bieži izrādās, ka katram rīts sākas un beidzas dažādos laikos. Cik daudz laika īsti var uzskatīt no rīta?
Patiesībā ir grūti viennozīmīgi pateikt, kad sākas rīts. Ir daudz definīciju – tautas, astronomiskas, oficiālās – un katra no tām savā veidā nosaka robežas starp diennakts laikiem. Daži cilvēki parasti izmanto vienkāršo principu "Kad tu pamosties, tad ir rīts", tā nu sanāk, ka kādam rīts ir pieci vakarā.
Līdz brīdim, kad cilvēks sāka izmantot mākslīgo apgaismojumu, Rīts sākas saullēktā un vakars saulrietā. Dienas gaišā laika ilgums noteica "darba" dienas garumu. Daži cilvēki joprojām izmanto šo atšķirību, taču saullēkta un saulrieta laiks mainās atkarībā no gada laika - diennakts laika sadalījums ir pārāk neskaidrs. Turklāt nav skaidrs, kā novilkt robežu starp vakaru un nakti, rītu un pēcpusdienu. Tas ir, ir skaidrs, kad sākas rīts, bet nav iespējams objektīvi noteikt, kad tas beidzas un pienāk diena.
Turklāt katrai valodai ir sava iestatīt izteiksmes, kas saistītas ar diennakts laiku. Piemēram, krieviski saka "divos no rīta", bet vairumā gadījumu - "četri no rīta", tas ir, četri jau ir rīts, lai gan ziemā tas joprojām var būt. ārā šajā laikā tumšs. Bet diemžēl šādas aprakstošās konstrukcijas nepalīdz skaidri atšķirt rītu un pēcpusdienu, vakaru un nakti: gadās, ka kāds ir pieradis teikt “trīs no rīta”, bet kāds - “trīs no rīta”.
Un daudzās angliski runājošās (un ne tikai) valstīs to parasti ir pieņemts lietot 12 stundu laika formāts, un sadalīt dienu tikai divos periodos - pirms pusdienlaika (a.m., ante meridiem) un pēcpusdienā (p.m., post meridiem). Viņiem nav pieņemts izmantot aprakstošās konstrukcijas (lai gan tas nenozīmē, ka viņi tās vispār neizmanto), tāpēc dienas laika sadalīšanas problēma paliek.
Tā nu sanāk, ka katrā valstī un pat katram cilvēkam ir savs subjektīvā diennakts laika uztvere saistīta ar valsts paražām un savu ikdienu. Piemēram, lielākā daļa biroja darbinieku saista rītu ar darba dienas sākumu, pēcpusdienu ar pusdienu pārtraukumu un vakaru ar darba dienas beigām.
Bet tomēr - vai to ir iespējams kaut kā ienest vienota sistēma, un atšķirt diennakts laikus, lai skaidri saprastu, kad rīts sākas un beidzas? Tādā veidā varētu izvairīties no daudziem pārpratumiem!
Lielākajā daļā Eiropas valstu tiek pieņemts vienots dienas sadalījums. Saskaņā ar šo iedalījumu diena tiek sadalīta četri vienādi intervāli pa sešām stundām katrs. Izrādās, ka diennakts laiki tiek sadalīti šādi:
- no 0 līdz 6 stundām - nakts
- 6:00 līdz 12:00 - no rīta
- no 12 līdz 18 stundām - dienā
- no 18:00 līdz 24:00 - vakars
Šādu sistēmu ir saprātīgi izmantot, piemēram, biznesa komunikācijā, kad ir jābūt 100% pārliecinātam, ka pasūtītāja un izpildītāja rīts sakrīt: gadās, ka darbuzņēmējs ir pārliecināts, ka darbu nosūtījis klients no rīta, pēc vienošanās, un klienta laiks jau ir diena. Un kā var saprast, kuram taisnība un kuram nav, ja katrs spriež pēc saviem kritērijiem? Šim nolūkam ir vajadzīga visas Eiropas sistēma - lai nebrīnītos Kad beidzas rīts un sākas diena?
Cikos sākas vakars? Kad beidzas vakars un sākas nakts?
Ir ierasts sadalīt dienu dienā, vakarā, naktī, rītā 4 vienādās daļās, tas ir, katrā pa 6 stundām.
Vispārpieņemtais (kas ir biežāk) sadalījums izskatās šādi:
12.00 - 18.00 ir diena.
18.00 - 24.00 ir vakars.
00.00 - 6.00 - nakts.
6.00 - 12.00 ir rīts.
Bet ir vēl viens dalījums, kura sekotāji balstās, piemēram, uz fizioloģiskiem. Ārstnieciskā badošanās un veselīga dzīvesveida piekritēji apgalvo, ka no pulksten 3.00 līdz 5.00 ir rasas punkts, kad dzimst jaunas asinis, kas nozīmē, ka cilvēkam šajā laikā vajadzētu gulēt.
No pulksten 5.00 līdz 7.00 dzimst jaunas asinis, šajā laikā cilvēkam vajadzētu ieturēt brokastis.
No pulksten 17:00 līdz 1:00. Ja jūs ēdat šajā laikā, tad asinis mirst.
Vai arī lietišķajā etiķetē ir pieņemts teikt labvakar, sākot no pulksten 17.00.
Tāpēc ir šāds dalījums vakarā, naktī, dienā un rītā.
17.00 - 23.00 - ir vakars.
23.00 - 5.00 ir nakts.
5.00 - 11.00 - rīts.
11.00 - 17.00 ir diena.
Ja tā padomā, te ir loģika. Galu galā ir ierasts iet gulēt pulksten 23.00 un daži pat agrāk. Simtgadnieki jau piecos no rīta kājās. Iepriekš viņi cēlās piecos un slauca govis, baroja lopus un izveda uz ganībām. Un gaiļi dzied, kad jau gaišs. Viņi sāk kūkot jau pulksten 5:00.
Klasiskais laika izkārtojums dienā ir elementārs, bet kā likums to neviens nezina :)
Ja 00 un 12 ir pusnakts un pusdienlaiks, tas nozīmē, ka vidus nevar būt rīts no 6 līdz 12 un nakts, piemēram, no 00 līdz 6 ...
Viss ir proporcionāls.
Nakts - no 22 līdz 02 stundām (00 stundas - pusnakts)
Rīts - no 02 līdz 07.
Diena - no 07:00 līdz 17:00 (12:00 - pusdienlaiks)
Vakarā - no 17 līdz 22 stundām.
Viss ir loģiski, pulksten 17 viņi ietur pēcpusdienas uzkodas un dzer tēju, tas ir vakara sākums.
Tas ilgst 5 stundas - visu laiku, kad kļūst tumšs. Tad nakts - visi noderīgie procesi cilvēka ķermenī,
noplūde sapnī šajā konkrētajā laikā (ja ejat gulēt vēlāk par 2 stundām, tad tie vispār neizplūst!)
Vecās filmās var viegli dzirdēt: viņš man zvanīja divos naktī, jo tas ir pareizi! Un rīts arī paiet 5 stundas - šajā laikā sākās kari un kaujas, apmēram 3-4 no rīta ciemos cēlās agrāk, lai veiktu mājas darbus. Diena sākas pulksten 7!
Desmitos vakarā, bet vienpadsmitos no rīta nozīmē, ka nakts nāk pēc desmitiem
Trīs no rīta, bet četri no rīta, kas nozīmē, ka rīts nāk četros
Pulkstenis vienpadsmit no rīta, bet divpadsmit jau pusdienlaiks – tas nozīmē, ka robeža starp rītu un pēcpusdienu nāk pēc desmitiem.
Grūtāk ir ar dienas un vakara robežu, bet, manuprāt, ir pulksten pieci, ir jau vakars un droši vien dienas robežu nosaka pulksten četri pēcpusdienā.
Tā ir tīri mana argumentācija un jūtas, tāpēc varu kļūdīties – kritika tiek pieņemta.
Kādu iemeslu dēļ es vienmēr domāju šādi:
0-6 stundas ir NAKTS.
6-12 ir RĪTS
12-18 stundas ir DIENA
18-24 stundas ir VAKARS
Tas, tā teikt, ir likumīgi. Un dzīvē - vakars, kad saulriets jau tuvu, rīts - kad saule vēl zemu. Nakts – tiklīdz satumst.
"Izglāb mani, Dievs!". Paldies, ka apmeklējāt mūsu vietni, pirms sākat pētīt informāciju, lūdzu, abonējiet mūsu pareizticīgo kopienu vietnē Instagram Kungs, saglabājiet un saglabājiet † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/. Kopienai ir vairāk nekā 60 000 abonentu.
Mūsu, domubiedru, ir daudz, un mēs strauji augam, ievietojam lūgšanas, svēto teicienus, lūgšanu lūgumus, laicīgi ievietojam noderīgu informāciju par svētkiem un pareizticīgo pasākumiem... Abonējiet. Sargeņģelis jums!
Baznīcas galvenais uzdevums ir valsts baznīcas dzīves atdzimšana, iedzīvotāju garīguma paaugstināšana. Tieši šādu darbu veikšanai tika izveidotas baznīcas, kurās notiek dievkalpojumi. Katru dienu baznīcās katedrāles pavada:
- rīts,
- dienas laikā,
- vakara dievkalpojums.
Bieži ticīgie uzdod jautājumu, cikos sākas dievkalpojums baznīcā? Katrs pagasts šim pasākumam var noteikt savu laiku. Bet vairumā gadījumu par pamatu var ņemt šādus laika posmus:
- vakars - no 21:00, vesperes un kompline,
- rīts - no pusnakts, matiņš un pulksten 1,
- dienā - no 3., 6. stundas un Dievišķās liturģijas.
No tā izriet, ka dienā tiek veikti 9 pakalpojumi.
Pakalpojumu veidi
Visi pakalpojumi, kā jau minēts, ir sadalīti 3 veidos. Daudz kas to vadīšanā ir aizgūts no Vecās Derības laikiem.
Kas ir vakara dievkalpojums
Cikos sākas dievkalpojums? Par dienas sākumu tiek uzskatīts nevis pusnakts, bet 18.00. Tāpēc pirmais dievkalpojums ir vakarā. Šīs dievkalpojuma galvenā tēma ir atmiņas par Vecās Derības sakrālās vēstures notikumiem: Kunga radīto pasauli, senču pirmgrēku, praviešu kalpošanu un Mozus likumdošanu. Kristieši arī pateicas Tam Kungam par nodzīvoto dienu.
Pēc vesperēm ierasts turēt Compline. Bieži vien tās ir publiskas lūgšanas par gaidāmo sapni. Viņi atgādina par Kristus nolaišanos ellē un taisno atbrīvošanu no velna varas.
Pusnakts dievkalpojums tiek pasniegts pusnaktī. Šajā dievkalpojumā viņiem tiek atgādināts par Kristus otro atnākšanu un pēdējo tiesu.
Ko sauc par rītu
Vakara dievkalpojumam seko rīta dievkalpojums. Rīta dievkalpojums ir visilgākais dievkalpojums. Parasti tas notiek pirms saullēkta. Pasākuma laikā pieņemts atsaukt atmiņā Kristus zemes dzīves notikumus. Tiek lasīts arī liels skaits gan grēku nožēlas, gan pateicības lūgšanu.
Par to, cikos baznīcā sākas rīta dievkalpojums, vēlams noskaidrot baznīcā, kuru apmeklējat. Sākuma laiks var atšķirties, bet ne būtiski.
Ap pulksten 7 no rīta notiek dievkalpojums, ko sauc par 1. stundu. Šis ir īss pakalpojums. Kurā viņi runā par Kristus klātbūtni augstā priestera galmā.
Ap pulksten 9 pavadu 3. stundu. Kad tas tiek rīkots, viņi atceras notikumus, kas notika Ciānas augštelpā, kur apustuļiem tika nosūtīts Svētais Gars, un Pilāts piesprieda Pretorija Pestītājam nāvi.
Pusdienlaikā tiek pasniegta 6. stunda. Tas ir laiks, kad viņi runā par Jēzus krustā sišanu.
Pulksten trīs pusdienlaikā pavadīt 9. stundu. Šis periods attiecas uz Kristus krusta nāves piemiņu.
Kā notiek dievkalpojums draudzē
Šīs dienas galvenais dievkalpojums ir Dievišķā liturģija. Tās laikā viņi atceras ne tikai Kristus pasaulīgo dzīvi, bet arī piedāvā apvienoties ar viņu Komūnijas sakramenta pieņemšanas laikā. Laicīgi tas jādara no 6. līdz 9. stundai pirms pusdienlaika. To sauc arī par pusdienām.
Svētdienas dievkalpojums baznīcā galvenokārt notiek vienu reizi un tiek saukts par Euharistiju. Pirms viņas pavada rītu. Pauzes starp tām nav, viens seko otram.
Draudzes dzīvē ir notikušas noteiktas izmaiņas. Galvenās korekcijas tika veiktas hartā. Draudzes baznīcās saskaņošana notiek tikai Lielā gavēņa laikā, un pusnakts kanceleja notiek tikai reizi gadā pirms Lieldienām. Ļoti reti viņi rīko arī dievkalpojumu, ko sauc par 9. stundu. Pārējie 6 pakalpojumi ir sagrupēti divās grupās pa trim.
Vakarā viņi pavada pa vienam, vispirms vakaru, tad rītu un 1. stundu. Svētku un svētdienu priekšvakarā visi šie dievkalpojumi tiek apvienoti vienā un kalpo kopā, ko sauc par visas nakts nomodu. Draudzes baznīcās šādi dievkalpojumi notiek no 2 līdz 4 stundām, bet klosteros - 3-6 stundas.
No rīta pārmaiņus notiek 3., 6. stunda un Dievišķā liturģija. Ja templī ir liels skaits draudzes locekļu, var rīkot divas liturģijas: agri un vēlu. Abi ir apmēram stundu gari.
Tajās dienās, kad aizliegts rīkot liturģiju, tiek pasniegts attēls. Tas ir dievkalpojuma nosaukums, kurā iekļautas vairākas himnas. Taču tos parasti neuzskata par neatkarīgiem pakalpojumiem.
Saskaņā ar baznīcas noteikumiem dievkalpojumos ietilpst arī:
- lasot akatistus templī,
- veikt visus rituālus un sakramentus,
- rīta un vakara lūgšanas,
- kas nosaka Svētās Komūnijas gatavošanas noteikumus.
Papildus rīta vai vakara dievkalpojumiem, kā arī stundām var rīkot īpašus dievkalpojumus atbilstoši ticīgo vajadzībām. Tos sauc par prasībām. Tās var būt: kristības, svētīšana, kāzas, bēres.
Parasti dievkalpojumus notur tempļos un tikai garīdznieki. Ticīgie tajās piedalās, tikai lasot lūgšanas un dziedot.
Doties uz baznīcu uz dievkalpojumu vai nē, tas ir katra individuāls lēmums. Daudzi saka, ka darba dienās ir labāk doties uz templi. Mazāk cilvēku un priesteris varēs vairāk laika veltīt draudzes locekļiem. Bet uz dievkalpojumu sestdien baznīcā, svētdienā vai svētku dienā cilvēku skaits palielinās un nenodrošina šādu iespēju vientulībai.
Tas Kungs vienmēr ir ar jums!