In v mnogih angleško govorečih (in ne samo) državah je na splošno običajno uporabljati 12 urna ura, dan pa razdelimo le na dve obdobji – pred poldnevom (a.m., ante meridiem) in po poldnevu (p.m., post meridiem). Ni v navadi, da bi uporabljali opisne konstrukcije (čeprav to ne pomeni, da jih sploh ne uporabljajo), zato problem delitve dnevnega časa ostaja.
Kako pravilno razdeliti 24 ur na jutro
Zjutraj od 5.00 do 11.00. Večer od 17.00 do 23.00. Podnevi in ponoči od 11.00 do 17.00 in od 23.00 do 5.00. Vendar pa ni jasne delitve časa dneva. V veliki meri je odvisno od vrste in namena dejavnosti. Na primer, klicati nekoga po 21. uri ni vljudno, samo v nujnih primerih ali za zelo bližnje. Ali po predhodnem dogovoru. itd
Kaj je dan in kako so razdeljeni na dele?
Če jih pogledate, boste našli več interpretacij te besede. In prvi odgovor na vprašanje, kaj je dan, je naslednja definicija: enota časa, ki je enaka približni vrednosti obdobja revolucije planeta Zemlje okoli svoje osi. Zakaj približno? Ker ni gladek, ampak ima minute in celo sekunde. Če smo natančni, 23 ur 56 minut 4 sekunde. Nemogoče jih je razdeliti na sodo število delov. In 24 ur je malo manj.
Je dan dan ali manj? Koliko ur traja dan?
Če dodamo kvalificirajoči pridevnik, postane lažje ugotoviti, kaj točno je povedano. Na primer, "dnevna svetloba" jasno kaže, da govorimo posebej o dnevnih urah, ko vključitev dodatnih virov umetne razsvetljave ni potrebna. Pri razlagi, kaj je dan, je priporočljivo takoj poudariti in pojasniti, da je veliko odvisno od specifične situacije in konteksta, sicer lahko pride do medsebojnega nesporazuma.
Ob kateri uri se začne dan?
Precej pereče vprašanje v tej temi je "Kateri je najboljši način za začetek dneva?" Najprej bi rad opozoril, da je kljub vsem pravilom dan najbolje začeti z dobrim spancem, saj je to najpomembnejše za uspešno izvedbo nadaljnjih zadev. Torej, če to pomeni žrtvovanje vaših večernih dejavnosti, bodite prepričani, da bo vredno. Tudi sestavni del imej lep dan je jutranja vadba. Če imate zjutraj možnost iti teč, boste telo napolnili s še več energije in budnosti.
Sovin jok
Do večerne službe je to dan strogega posta; Lahko samo kruh, vodo, sadje itd. Izpod drevesca potegnejo darila, komu napis preberejo in jih razdelijo počasi in z občutkom. 5. Prvi dan božiča. 7. januarja, na prvi dan božiča, ob 10.00 božja služba - liturgija. Rusi v tujini seveda poskušajo ne delati na prvi dan božiča - vzamejo si dopust itd.
Do kdaj si rečeš dobro jutro?
Večina evropskih držav je sprejela enotno delitev dneva. Po tej delitvi je dan razdeljen na štiri enaka obdobja po šest ur. V ruščini je implicitno predpostavljena enaka delitev kot v evropskih. Glede na 4. dan lahko pride do manjših nihanj. Odgovor je preprost, v velikih podjetjih obstaja standard komunikacije s stranko. Izkazalo se je, da se morate spomniti, kaj se počne v velikih podjetjih. In tega ne vedo. Ker je skrivnost.
Jutro se začne ob kateri uri
V sodobnem poslovni bonton zvečer, ne glede na položaj Sonca, se šteje interval od 17. ure do 23.-24. Večer je najdragocenejši termin na televiziji, saj je v tem času pred televizorjem največ gledalcev.
Ob kateri uri se začne večer zjutraj popoldne zvečer
Ta dogodek je sovpadel z dnevom zgodovinske in kulturne dediščine. In zdaj, ob 65:55, si je mogoče ogledati starodavna posestva, rezidence veleposlanikov, zgradbe ministrstev, pa tudi posamezne arhitekturne znamenitosti, kamor je večinoma dovoljeno le nekaj zaposlenih.
Od katere ure je dan?
Sestavil sem tabelo osebnih občutkov: Noč Jutro Dan Zvečer 24/0 1 2 3 4 5 6 7Kdaj se začne večer? Danes sem si mislil, ko sem šel ven vreči smeti: je pet ura pet zvečer ali pet popoldne? Kolegi, obstajajo točni podatki, do kdaj naj bi govorili Dobro jutro, potem dober dan in ob kateri uri naj začnem reči dober večer? Ni zelo pomembno, ampak samo zanimivo, saj so me nekoč nagovarjali glede tega vprašanja. Kot že omenjeno, se v vsakdanjem življenju izraz dan pogosto nadomesti z besedo dan, vsekakor pa v ruskem jeziku obstajajo besede za nedvoumno ločevanje pojmov "dan" (dnevna svetloba) in "dan" (24 ur). . Vprašanje 195380 Kako se pravilno reče - štiri ure popoldan ali štiri ure zvečer?In če je, potem večera skorajda ni. Ker se večer pogosto imenuje noč - ne morem natančno reči, od katere ure. Do ene ure popoldne je potekala konferenca, na kateri so razpravljali o pomembnih problemih univerze. V pogovornem govoru pogosto uporabljamo izraz "do ene ure". Ob kateri uri se začne cerkveni dan? Prebral sem, da se večerna služba v templju nanaša že na jutri. Ali to pomeni, da se postni dan v torek in četrtek začne pred peto uro zvečer? Na primer, v ruskem jeziku pravijo "dve uri zjutraj", vendar skoraj vedno - "štiri ure zjutraj", z drugimi besedami, štiri ure je že jutro, čeprav pozimi na drugi strani okna ob tem času. Po tej delitvi je dan razdeljen na štiri enake intervale po 6 ur. »ob tej in tej uri« se uporablja za pomen »ob takem in takem trenutku v nekem procesu «). V rodilniku so enake oblike: "približno uro" in "približno uro", "pred eno uro" in "preden Jekaterinburg praznuje mednarodni dan spomina na holokavst 26. januar 2020 15:58. Junij 2015. 159257. Kako pravilno razdeliti 24 ur na jutro/dan/večer/noč? LanguageEtiquetteSocietyScience. Odgovor Drugi odgovori avtorja. Pri kateri starosti lahko žensko imenujete ženska? In ob kateri uri se za njih začne večer ali noč? Enajsta ura zjutraj, a dvanajst je že poldne - kar pomeni, da je meja med jutrom in dnevom po deseti.
Po preučitvi problematike smo prišli do naslednje ugotovitve:
Veljavna zakonodaja delodajalca ne zavezuje k dodatnemu plačilu zaposlenih za delo v večerni izmeni.
Utemeljitev sklepa:
149. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da pri opravljanju dela v pogojih, ki odstopajo od običajnih (pri opravljanju dela različnih kvalifikacij, združevanju poklicev (položajev), nadurnem delu, delu ponoči, ob vikendih in praznikih ter pri opravljanju delo v drugih pogojih, ki odstopajo od običajnih), zaposleni prejme ustrezna plačila, ki jih določa delovna zakonodaja in drugi regulativni pravni akti, ki vsebujejo norme delovnega prava, kolektivno pogodbo, sporazume, lokalne predpise in pogodbo o zaposlitvi. Zneski plačil, določeni s kolektivno pogodbo, sporazumi, lokalnimi predpisi, pogodbo o zaposlitvi, ne morejo biti nižji od tistih, ki jih določa delovna zakonodaja in drugi predpisi, ki vsebujejo norme delovnega prava.
Hkrati delovni zakonik Ruske federacije ne omenja take stvari, kot je večerna izmena, in ne določa obveznosti delodajalca, da plača delo v večerni izmeni po povišani stopnji.
Prej je bilo dodatno plačilo za delo v večerni izmeni v višini 20% predvideno v 9. členu Resolucije Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vseruskega centralnega sveta sindikatov. z dne 12. februarja 1987 N 194 (v nadaljnjem besedilu Resolucija N 194). Postopek njenega imenovanja je bil določen s pojasnilom »O postopku za uveljavljanje dodatnih plačil in zagotavljanje dodatnega dopusta za delo v večernih in nočnih izmenah, ki ga določa resolucija Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezvezni centralni svet sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194", odobren z resolucijo Državnega odbora ZSSR za delo in sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 05.07. 1987 N 294/14-38.
Vendar se omenjena resolucija dejansko ni uporabljala od dneva začetka veljavnosti Odloka vlade Ruske federacije z dne 22. julija 2008 N 554, ki je določil minimalno zvišanje plač za delo ponoči (glej tudi sodba Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 12. novembra 2008 N GKPI08-2113 , pismo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije in Rostrud z dne 28. oktobra 2009 N 3201-6-1) in je uradno priznan kot neveljaven na ozemlju Ruske federacije z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 2011 N 332.
Zato je treba dodatno plačilo za delo v večernih urah izvesti le, če je to določeno z lokalnim predpisom, kolektivno pogodbo, pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi z zaposlenim (člena 8 in 9 delovnega zakonika Ruske federacije). V teh primerih podlago in postopek za uveljavljanje dodatnega plačila za delo v večernem času določajo določbe samih lokalnih predpisov (kolektivna pogodba, sporazum, pogodba o zaposlitvi).
Pripravljen odgovor:
Strokovni sodelavec Službe za pravno svetovanje GARANT
Černova Anastazija
Nadzor kakovosti odziva:
Recenzent Službe za pravno svetovanje GARANT
Komarova Viktorija
Gradivo je bilo pripravljeno na podlagi individualnega pisnega svetovanja v okviru storitve Pravno svetovanje.
Dodatno plačilo za delo v večernih in nočnih izmenah
Zakonik o delu Ruske federacije ne vsebuje opredelitve pojmov "večerni čas" in "večer".izmene« in ne ureja obveznosti delodajalca glede oblikovanja povečane plačev večernem času.
Prej je bilo dodatno plačilo za delo v večerni izmeni predvideno z Resolucijo Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR, Vseslovenskega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 št. 194 »O prenosu združenja, podjetja in organizacije industrije in drugih sektorjev Narodno gospodarstvo na večizmensko delovanje, da bi povečali učinkovitost proizvodnje.« Ta odlok je izgubil veljavnost v skladu z odlokom vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 2011 št. 332.
V skladu s čl. 96 zakonika o delu Ruske federacije se čas od 22.00 do 6.00 šteje za nočni čas. Da bi zmanjšali neugodne dejavnike nočnega dela, velja pravilo, po katerem se trajanje dela (izmene) ponoči skrajša za eno uro brez nadaljnjega dela. V skladu z zakonodajo Ruske federacije se nočna izmena šteje za izmeno, v kateri je vsaj polovica delovnega časa ponoči. Trajanje nočnega dela se lahko izenači z delom podnevi le v primerih, ko je to pogojeno s proizvodnimi pogoji (na primer pri izmenskem delu s 6-dnevnim delovnim tednom, v neprekinjeni proizvodnji itd.).
Delavcem, za katere je določen skrajšani najdaljši delovni čas, se trajanje nočnega dela ne skrajša. Poleg izjem od tega pravila v 3. delu čl. 96 zakonika o delu Ruske federacije določa, da se trajanje nočnega dela ne skrajša niti v primeru, da je delavec najet posebej za nočno delo. Zakonik o delu Ruske federacije vsebuje le približen seznam delavcev, ki jim ni dovoljeno delati ponoči.
Nočno delo je plačano po povišani stopnji, določeni s kolektivno pogodbo (predpisi o prejemkih) organizacije, vendar ne nižje, kot je določeno z zakonom.
154. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da se vsaka ura dela ponoči plača po višji stopnji v primerjavi z delom v normalnih pogojih, vendar ne nižje od zneskov, določenih z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti. To pomeni, da delavcu za vsako nočno uro dela pripada dodatno plačilo.
Minimalno zvišanje plače za delo ponoči je določeno z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 22. julija 2008 št. 554 "O minimalnem zvišanju plače za delo ponoči." Ta znesek je 20 % urne tarifne postavke (plača na uro) za vsako uro dela ponoči. Konkretne zneske povečanja določi delodajalec ob upoštevanju mnenja predstavniškega organa delavcev, kolektivne ali delovne pogodbe.
Trajanje nočnega dela je enako trajanju dela podnevi, če je to potrebno zaradi delovnih razmer, pa tudi pri izmenskem delu s šestdnevnim delovnim tednom z enim prostim dnevom. Seznam teh del se lahko določi s kolektivno pogodbo ali lokalnimi predpisi.
Preberite tudi: Dohodnina od odpuščenega zaposlenega ni bila odtegnjena
Poglejmo si primer. Organizacija v skladu s pogoji kolektivne pogodbe zaposlenim izplača doplačila za delo v nočni izmeni. Kolektivna pogodba določa 20% dodatek za delo v nočni izmeni, ki traja 10 ur: od 22. do 8. ure. Uradna plača zaposlenega je 12.600 rubljev. na mesec. V razporedu izmen, ki je priloga h kolektivni pogodbi, je določeno, da ta delavec dela štiri dni v nočni izmeni vsak lihi teden ob ohranjanju 40-urnega delovnega tedna z zagotavljanjem treh prostih dni. Ta uslužbenec je marca 2011 v skladu z urnikom delal v osmih nočnih izmenah.
Po čl. 154 zakonika o delu Ruske federacije se vsaka ura dela ponoči plača po višji stopnji v primerjavi z delom v običajnih pogojih, vendar ne nižje od zneskov, določenih z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti.
Konkretne višine povišanja določi delodajalec ob upoštevanju mnenja predstavniškega organa delavcev, kolektivne pogodbe in pogodbe o zaposlitvi. Dodatek zaposlenemu za nočno delo, izračunan na podlagi pogojev kolektivne pogodbe, znaša 1200 rubljev. (12.600 RUB 168 ur x 20% x 10 ur x 8 dni, kjer je 168 ur število delovnih ur za oktober). Posledično bo plača zaposlenega za marec 13.800 rubljev. (12600 rub. + 1200 rub.).
Zneski dodatka za delo ponoči se za namene davka od dobička nanašajo na stroške dela le v obsegu, ki je opravljen v skladu z zakonom. Ruska federacija v skladu s 3. odstavkom čl. 255 Davčni zakonik Ruske federacije. 96. člen zakonika o delu Ruske federacije določa, da se čas od 22.00 do 6.00 šteje za nočni čas. Posledično mora biti znesek dodatnega plačila za delo ponoči v skladu s to normo v obravnavani situaciji 960 rubljev. (12.600 RUB 168 ur x x 20% x 8 ur x 8 dni). V tem znesku je dodatno plačilo zaposlenemu za delo ponoči upravičen (ekonomsko upravičen) strošek in zmanjšuje dohodek, prejet v davčnem računovodstvu v skladu z normami 1. odstavka 1. 252, str. 2 str 2 art. 253 in 3. odst. 255 Davčni zakonik Ruske federacije.
Dodatno plačilo zaposlenemu za delo od 6. do 8. ure v višini 240 rubljev. (1200 rubljev – 960 rubljev) ni priznan kot ekonomsko upravičen strošek in se ne upošteva pri davku na dobiček.
Če organizacija uporablja zbirno evidentiranje delovnega časa za določene kategorije zaposlenih (na primer voznike, varnostnike), kjer del delovnega dne (manj kot polovica) pade na nočne ure in delo ni izmensko in ni šestdnevnem obdobju, potem je treba nočne ure upoštevati ločeno. In zato.
Kot veste, zakonik o delu Ruske federacije zahteva plačilo za vsako uro dela ponoči po povišani stopnji v primerjavi z delom v običajnih pogojih v višini najmanj 20% urne tarifne postavke (urni del plače). . Vendar ni neposrednega znaka, da je treba ločeno določiti dodatna plačila za delo ponoči in ločeno - tarifno stopnjo, v delovni zakonik RF št. Zato se pri določitvi urne tarifne postavke le-ta lahko izračuna z upoštevanjem dodatka za nočno delo. Hkrati ta možnost določitve urne tarife ni zelo priročna, še posebej, če je zaposleni najet za delo ne le ponoči. Poleg tega boste morali v primeru inšpekcijskega nadzora inšpektorata za delo vsakič z izračunom potrditi dejstvo povečanega plačila za delo ponoči. Zato je bolj priročno določiti ločeno tarifno stopnjo in ločeno doplačilo za nočno delo.
V praksi se pojavljajo primeri, ko delodajalec v mesečno boniteto vključi še dodatno plačilo za nočno delo. Posledice takih dejanj so takšne, da bo vključitev dodatnega plačila za nočni čas v mesečno premijo povzročila izkrivljanje pomena 1. dela čl. 129 zakonika o delu Ruske federacije, ki jasno razlikuje plačila odškodnin, katerih ena od vrst je dodatno plačilo za delo ponoči, od bonusov, vključenih v stimulativna plačila.
Člen 149 zakonika o delu Ruske federacije, ki določa posebnosti plačila za delo ponoči, je namenjen nadomestilu delavca za opravljanje dela v pogojih, ki odstopajo od običajnih delovnih pogojev. Nočno delo od zaposlenega zahteva določene dodatne napore, saj je biološko noč čas počitka. Zato zakonodajalec povečanega plačila za delo v takšnih časih ne povezuje z doseganjem proizvodnih rezultatov ali reševanjem zadanih nalog. Že samo dejstvo opravljanja dela ponoči daje delavcu pravico do dodatnega plačila v povečanem znesku in ni povezano z merili, ki določajo izplačilo nagrad.
Kar zadeva doplačilo za nočni čas, analiza čl. 154 zakonika o delu Ruske federacije nam omogoča, da naredimo naslednji zaključek: možnost nočnega dela se ne plača po višji stopnji, temveč neposredno vsaka dejansko opravljena ura.
Zato mora delodajalec določiti, za koliko zviša plačilo za točno eno nočno uro. Možnosti drugačnega plačila nočnega dela delovna zakonodaja ne predvideva. To pomeni, da delodajalec nima pravice določiti tako fiksnega zneska za delo ponoči, ki se lahko plača na primer za strokovno znanje, razred, delo s podatki, ki so državna skrivnost itd. Za delo ponoči se je treba določiti določen znesek plačila na uro dela, ki se pomnoži s številom opravljenih ur.
Preberite tudi: Kaj pomeni akutna poklicna bolezen?
Drugačna oblika in postopek plačila za nočno delo bosta kršitev delovne zakonodaje, in sicer čl. 154 zakonika o delu Ruske federacije in lahko povzroči upravno odgovornost v skladu s čl. 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije.
Tako ni mogoče šteti povečane plače za nočno delo kot del dodatka. Ne smemo pozabiti, da nosečnice in delavci, mlajši od 18 let, ženske z otroki, mlajšimi od treh let, invalidi, delavci z invalidnimi otroki, delavci, ki negujejo bolne družinske člane, ne smejo delati ponoči v skladu z zdravniškim potrdilom. , matere in očetje (skrbniki), ki vzgajajo otroke, mlajše od pet let, brez zakonca. Po čl. 96 zakonika o delu Ruske federacije se lahko takšni delavci vključijo v nočno delo le z njihovim pisnim soglasjem in tudi pod pogojem, da jim takšno delo ni prepovedano iz zdravstvenih razlogov.
Tudi na to temo:
V podjetju uvajamo večizmenski način delovanja. povejte mi, v katerih primerih je potrebno plačilo za delo zvečer
"Kadrovska služba in upravljanje osebja v podjetju", 2007, št. 4
Vprašanje: V podjetju uvajamo večizmenski način dela. Povejte nam, v katerih primerih je potrebno plačilo za večerno delo.
P.Yu.Proshkina, Sankt Peterburg
Odgovor: Delovni zakonik Ruske federacije ne določa, kateri delovni čas se šteje za večerni, zato ni neposrednih znakov obveznosti delodajalca, da plača večerni čas.
Vendar pa v čl. 149 zakonika o delu Ruske federacije določa približen seznam dela, ki se izvaja v pogojih, ki odstopajo od običajnih (opravljanje dela različnih kvalifikacij, kombinacija poklicev (položajev), nadurno delo, delo ponoči, vikendi in dela prosti dnevi ter opravljanje dela v drugih pogojih, ki odstopajo od običajnih).
V skladu z razlago predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije v sklepu št. 48pv-03 z dne 19. novembra 2003 so delovni pogoji v večernih izmenah enako odstopanje od običajnih delovnih pogojev kot delovni pogoji v nočni izmeni. Posledično delo v večerni izmeni zahteva višje plačilo.
Koliko bi moral plačati v tem primeru? Kot izhaja iz čl. 149 zakonika o delu Ruske federacije je treba takšna plačila izplačati v višini, določeni z delovno zakonodajo in drugimi regulativnimi pravnimi akti, ki vsebujejo norme delovnega prava, kolektivno pogodbo, sporazume, lokalne predpise in pogodbo o zaposlitvi.
Tak regulativni pravni akt je Resolucija Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vseruskega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194 "O prehodu združenj, podjetij in organizacij industrijo in druge sektorje nacionalnega gospodarstva na večizmenski način delovanja, da bi povečali učinkovitost proizvodnje.« V skladu z 9. odstavkom navedenega sklepa mora biti doplačilo za delo v večerni izmeni 20 odstotkov urne tarifne postavke (službene plače) za vsako uro dela.
Ta norma, kljub dejstvu, da je bila sprejeta veliko pred začetkom veljavnosti delovnega zakonika Ruske federacije, velja, kar potrjuje že omenjena Odločba predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 19. novembra 2003. N 48pv-03.
Naj opozorimo, da iz vsebine tega sklepa izhaja, da povišano plačilo ne pripada vsem delavcem, ki delajo v večernih urah, temveč le tistim, ki delajo v večizmenskem načinu (dvo- ali triizmenski način dela). . Delavec, ki ima drugačen delovni čas, nima pravice do povečanega plačila, tudi če je delo opravljal v večernem času.
Dodatek v višini 20 odstotkov za delo v večernih urah za večizmensko delo je zagotovljeni zakonski minimum. S kolektivno pogodbo, sporazumom, lokalnim predpisom ali pogodbo o zaposlitvi se lahko določi višja plača.
Pri določanju časovnih omejitev za večerni čas je treba voditi Pojasnilo Državnega komiteja za delo ZSSR, Sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 7. maja 1987 N 14/14-38 " O postopku uveljavljanja dodatnih plačil in zagotavljanja dodatnega dopusta za delo v večernih in nočnih izmenah, ki ga določa Resolucija Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194"<1>. V skladu s tem pojasnilom se izmena neposredno pred nočno izmeno šteje za večerno. Zakonik o delu Ruske federacije priznava nočni čas od 22.00 do 6.00 (člen 96). Začetek večerne izmene je odvisen od sprejetega števila izmen, kot tudi konec izmene, priznane kot dnevna izmena.
<1>Odobreno Resolucija Državnega odbora ZSSR za delo in socialna vprašanja in sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 7. maja 1987 N 294/14-38.
Pravni svetovalec
Odvetniška pisarna odvetnika V.M. Kalinina
Podpisano za pečat
Pogoji plačila za večerno in nočno delo
Kaj je nočno delo in kako je plačano?
Po čl. 96 TK se za nočni čas šteje čas od 22.00 do 6.00 ure. Delo v tem obdobju se prizna kot nočno delo. V pogodbi o zaposlitvi se določi delovni čas; delavec, ki podpisuje pogodbo, podpiše še soglasje za delo ponoči.
V skladu s 154. členom delovnega zakonika lahko delavec, ki dela v določenem času, računa na dodatno plačilo za vsako uro dela. Ta člen se nanaša na Uredbo vlade št. 554 z dne 22. julija 2008, ki določa, da je minimalno dodatno plačilo 20% urne postavke ali plače, izračunane za 1 uro.
Izvršilni organ je določil spodnjo mejo, preko katere delodajalci nimajo pravice iti. Toda zgornja meja je lahko višja, če je odobrena v:
- Kolektivna pogodba;
To pomeni, da lahko organizacije same povečajo dodatna plačila svojim zaposlenim. Govorimo o dodatnem plačilu za ure same in ne za kakovostne lastnosti, na primer na dodatno plačilo ne vpliva, koliko je zaposleni proizvedel.
»Se vidiva jutri zjutraj«, »te pokličemo zjutraj« ... Takšne fraze uporabljamo precej pogosto, le da se velikokrat izkaže, da se vsako jutro začne in konča ob različnih urah. Koliko časa se res lahko šteje za jutro?
Pravzaprav je težko z gotovostjo reči, kdaj se začne jutro. Definicij je veliko - ljudskih, astronomskih, uradnih - in vsaka na svoj način opredeljuje meje med časi dneva. Nekateri ljudje na splošno uporabljajo preprost princip "Ko sem se zbudil, je bilo jutro", tako se izkaže, da je za nekatere jutro peta ura zvečer.
Dokler človek ni začel uporabljati umetne razsvetljave, jutro se je začelo s sončnim vzhodom, večer pa s sončnim zahodom. Dolžina dnevne svetlobe je določala dolžino "delovnega" dneva. Nekateri še vedno uporabljajo to razlikovanje, vendar se čas zore in sončnega zahoda spreminja glede na letni čas - delitev časa je premalo jasna. Poleg tega ni jasno, kako potegniti mejo med večerom in nočjo, jutrom in dnevom. To pomeni, da je jasno, kdaj se jutro začne, vendar je nemogoče objektivno določiti, kdaj se konča in začne dan.
Poleg tega ima vsak jezik svojega stabilni izrazi, povezani s časom dneva. Na primer, v ruščini pravijo »dve uri zjutraj«, vendar v večini primerov rečejo »štiri ure zjutraj«, torej štiri ure je že jutro, čeprav pozimi še vedno lahko zunaj okna je v tem času temno. Toda na žalost takšne opisne konstrukcije ne pomagajo jasno razlikovati med jutrom in dnevom, večerom in nočjo: zgodi se, da je nekdo navajen reči "tri ure zjutraj", nekdo pa je navajen reči "tri o". ura zjutraj."
In v mnogih angleško govorečih (in ne samo) državah je na splošno običajno uporabljati 12 urna ura, dan pa razdelimo le na dve obdobji – pred poldnevom (a.m., ante meridiem) in po poldnevu (p.m., post meridiem). Ni v navadi, da bi uporabljali opisne konstrukcije (čeprav to ne pomeni, da jih sploh ne uporabljajo), zato problem delitve dnevnega časa ostaja.
Tako se izkaže, da ima vsaka država in celo vsak človek svojega subjektivno dojemanje časa v dnevu, povezane z običaji države in lastno dnevno rutino. Na primer, večina pisarniških delavcev jutro povezuje z začetkom delovnega dne, popoldne z odmorom za kosilo in večer s koncem delovnega dne.
Ampak vseeno, ali je to mogoče nekako vnesti enoten sistem, in razlikovati med časi dneva, da bi jasno razumeli, kdaj se jutro začne in konča? Tako bi se lahko izognili številnim nesporazumom!
Večina evropskih držav je sprejela enotno delitev dneva. Po tej delitvi se dan deli na štiri enake intervale po šest ur. Izkazalo se je, da so časi dneva razporejeni takole:
- od 0 do 6 ure - noč
- od 6. do 12. ure – dopoldne
- od 12. do 18. ure – dan
- od 18 do 24 ur - zvečer
Takšen sistem je smiselno uporabiti na primer v poslovni komunikaciji, ko morate biti 100-odstotno prepričani, da jutro stranke in izvajalca sovpada: zgodi se, da je izvajalec prepričan, da je delo poslal stranki. zjutraj, po dogovoru, in stranka Je že dan. In kako boste razumeli, kdo ima prav in kdo ne, če vsak sodi po svojih merilih? Zato potrebujemo vseevropski sistem - da se ne čudimo "Kdaj se konča jutro in začne dan?"
Ob kateri uri se začne večer? Kdaj se konča večer in začne noč?
Običajno je dan razdeljen na dan, večer, noč, jutro na 4 enake dele, to je po 6 ur.
Splošno sprejeta (in pogostejša) delitev izgleda takole:
12.00 - 18.00 je podnevi.
18.00 - 24.00 je večer.
00.00 - 6.00 - noč.
6.00 - 12.00 je zjutraj.
Obstaja pa še ena delitev, katere privrženci temeljijo na primer na fizioloških. Privrženci terapevtskega posta in zdravega načina življenja trdijo, da je od 3.00 do 5.00 rosišče, ko se rodi nova kri, kar pomeni, da mora človek v tem času spati.
Od 5.00 do 7.00 se rodi nova kri, v tem času mora človek zajtrkovati.
Od 17.00 - 1.00 ure. Če jeste v tem času, krv umre.
Ali pa je v poslovnem bontonu običajno reči dober večer z začetkom ob 17.00.
Zato obstaja takšna delitev na večer, noč, dan in jutro.
17.00 - 23.00 je večer.
23.00 - 5.00 je noč.
5.00 - 11.00 - zjutraj.
11.00 - 17.00 je podnevi.
Če dobro pomislite, je v tem nekaj logike. Navsezadnje je običajno, da gredo spat ob 23.00, nekateri pa celo prej. Stoletniki so na nogah že ob 5. uri zjutraj. Prej so ob 5 vstajali in molzli krave, nakrmili živino in jo peljali na pašo. In petelini zapojejo, ko je že svetlo. Krokati začnejo že ob 5.00.
Klasična razporeditev časa v dnevu je elementarna, a je praviloma nihče ne pozna :)
Če sta 00 in 12 polnoč in poldan, kar pomeni, da sredina ne more biti jutro od 6 do 12 in noč od 00 do 6 na primer ...
Vse je sorazmerno.
Noč - od 22 do 02 ure (00 ur - polnoč)
Zjutraj - od 02 do 07 ure.
Dan - od 07 do 17 ur (12 ur - opoldne)
Večer - od 17 do 22 ur.
Vse je logično, ob 17. uri imajo kosilo in pijejo čaj, to je začetek večera.
Traja 5 ur – ves čas se stemni. Potem noč - vsi koristni procesi v človeškem telesu,
pojavijo v spanju točno ob tem času (če greste spat pozneje kot 2 uri, potem se sploh ne pojavijo!)
V starih filmih zlahka slišite: poklical me je ob dveh zjutraj, ker je bilo prav! In jutro traja tudi 5 ur - v tem času so se začele vojne in bitke, ob približno 3-4 zjutraj so v vaseh vstali prej, da so opravili gospodinjska opravila. Dan se začne ob 7. uri!
Deset zvečer, pa enajst zvečer – to pomeni, da po deseti pride noč
Tri ure zjutraj, ampak štiri ure zjutraj, kar pomeni, da jutro pride ob štirih
Ura je enajst dopoldan, a dvanajst je že poldne - kar pomeni, da je meja med jutrom in popoldnevom po deseti uri.
Težje je z mejo med dnevom in večerom, ampak po mojem mnenju je peta ura že večer in verjetno mejo dneva določi četrta ura popoldne.
To so čisto moje misli in občutki, tako da se lahko motim - kritika je sprejemljiva.
Iz neznanega razloga sem vedno mislil takole:
0-6 ur je NOČ.
6-12 ura je JUTRO
12-18 ur je DAN
18-24 ur je VEČER
To je tako rekoč legalno. In v življenju - večer, ko je sončni zahod že blizu, jutro - ko je sonce še nizko. Noč - takoj ko se stemni.
"Reši me, Bog!". Hvala, ker ste obiskali našo spletno stran, preden začnete preučevati informacije, se naročite na našo pravoslavno skupnost na Instagramu Gospod, reši in ohrani † - https://www.instagram.com/spasi.gospodi/. Skupnost ima več kot 60.000 naročnikov.
Veliko nas je podobno mislečih in hitro rastemo, objavljamo molitve, izreke svetnikov, molitvene prošnje, pravočasno objavljamo koristne informacije o praznikih in pravoslavnih dogodkih... Naročite se. Angel varuh za vas!
Glavna naloga cerkve je oživiti cerkveno življenje v državi in povečati duhovnost prebivalstva. Za opravljanje takšnega dela so bile ustvarjene cerkve, v katerih potekajo cerkvene službe. Vsak dan v cerkvah in katedralah izvajajo:
- jutro,
- podnevi,
- večerne službe.
Verniki pogosto postavljajo vprašanje: kdaj se začne cerkvena služba? Vsaka župnija lahko določi svoj čas za ta dogodek. Toda v večini primerov lahko za osnovo vzamemo naslednje časovne okvire:
- Večernice - od 21.00 ure, večernice in večerje,
- zjutraj - od polnoči, jutranje in prve ure,
- podnevi - od 3., 6. ure in božanske liturgije.
Iz tega sledi, da se dnevno opravi 9 storitev.
Vrste storitev
Vse storitve, kot smo že omenili, so razdeljene na 3 vrste. Velik del njihove izvedbe je izposojen iz časov Stare zaveze.
Kaj je večerna služba
Ob kateri uri se začne večerna služba v cerkvi? Za začetek dneva se ne šteje polnoč, ampak 18.00. Zato je prva služba večerna. Glavna tema te službe so spomini na dogodke Svete zgodovine Stare zaveze: stvarjenje sveta s strani Gospoda, izvirni greh naših prednikov, služba prerokov in Mojzesova zakonodaja. Kristjani se tudi zahvaljujejo Gospodu za dan, ki so ga preživeli.
Po večernicah je običajno maševanje. Pogosto so to javne molitve za prihajajoči spanec. Spominjajo se Kristusovega spusta v pekel in rešitve pravičnih iz oblasti hudiča.
Ob polnoči služijo polnočnico. Med tem bogoslužjem se spomnijo na drugi Kristusov prihod in zadnjo sodbo.
Kar se imenuje jutro
Po večernem bogoslužju poteka jutranje bogoslužje. Najdaljša služba se imenuje jutranja služba. Običajno poteka pred sončnim vzhodom. Med slovesnostjo se je običajno spominjati dogodkov Kristusovega zemeljskega življenja. Prebere se tudi veliko število kesanja in zahvalnih molitev.
Priporočljivo je, da pri cerkvi, ki jo obiskujete, preverite, kdaj se začne jutranja služba v cerkvi. Začetni čas se lahko razlikuje, vendar ne bistveno.
Okoli 7. ure zjutraj je bogoslužje, ki se imenuje 1. ura. To je kratka storitev. Med tem govorijo o Kristusovi prisotnosti na dvoru velikega duhovnika.
3. uro porabimo okoli 9. ure. Med njegovim izvajanjem se spominjajo dogodkov, ki so se zgodili v sionski zgornji sobi, kjer je bil Sveti Duh poslan apostolom, Odrešenika pa je pretorijanec Pilat obsodil na smrt.
Opoldne se streže 6. ura. To je čas, ko govorijo o Jezusovem križanju.
Ob treh popoldne je 9. ura. To obdobje pade na spomin na Kristusovo smrt na križu.
Kako poteka cerkveni obred?
Glavna služba dneva je božanska liturgija. Med njim se spominjajo ne le Kristusovega posvetnega življenja, ampak se tudi ponujajo združiti z njim med prehodom zakramenta obhajila. Časovno mora biti to opravljeno med 6. in 9. uro pred poldnevom. Imenuje se tudi masa.
Nedeljsko bogoslužje v cerkvi poteka večinoma enkrat in se imenuje evharistija. Jutranji obred poteka pred njo. Med njimi ni premora, eden sledi drugemu.
V cerkvenem življenju so se zgodile določene spremembe. Glavne prilagoditve so se zgodile v Listini. Obhajanje v župnijskih cerkvah je samo v postnem času, polnočnica pa le enkrat letno pred veliko nočjo. Zelo redko se opravlja tudi bogoslužje, ki se imenuje 9. ura. Ostalih 6 storitev je združenih v dve skupini po tri.
Zvečer preživijo drug za drugim najprej večer, nato jutro in 1. uro. Na predvečer praznikov in ob nedeljah se vse te službe združijo v eno in služijo skupaj, kar se imenuje celonočno bdenje. V župnijskih cerkvah takšne službe trajajo od 2 do 4 ure, v samostanih pa 3-6 ur.
Zjutraj potekajo izmenično 3., 6. ura in bogoslužje. Če je v cerkvi veliko število župljanov, se lahko opravita dve liturgiji: zgodnja in pozna. Oboje traja približno eno uro.
V tistih dneh, ko je liturgija prepovedana, se služi podoba. To je ime za storitev, ki vključuje več pesmi. Vendar se ne štejejo za neodvisne storitve.
Po cerkvenih pravilih bogoslužje vključuje tudi:
- branje akatistov v templju,
- izvajanje vseh obredov in zakramentov,
- branje jutranjih in večernih molitev,
- določajo pravila priprave na sveto obhajilo.
Poleg jutranjega ali večernega bogoslužja, pa tudi ur, se lahko izvajajo posebna bogoslužja glede na potrebe vernikov. Imenujejo se zahteve. To je lahko: krst, maziljenje, poroka, pogreb.
Običajno se bogoslužja izvajajo v cerkvah in jih izvajajo samo duhovniki. Verniki se jih udeležujejo le z branjem molitev in petjem.
Ali bo šel v cerkev na bogoslužje ali ne, je odločitev vsakega posameznika. Mnogi ljudje pravijo, da je bolje iti v cerkev ob delavnikih. Manj ljudi in duhovnik se bo lahko več posvetil župljanom. Toda za bogoslužje v soboto v cerkvi, nedeljo ali praznik se število ljudi poveča in ne zagotavlja takšne možnosti za zasebnost.
Gospod je vedno z vami!