Kuidas LLC, SP, firma päritakse. Ettevõtte pärimise tunnused Erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ettevõtete pärimine

Äripärimine toimub üldistel alustel. Samal ajal kätkeb selle kinnisvara eripära pärandi sõlmimisel palju riske ja lõkse.

Ettevõtluse mõiste on üsna ebamäärane. Ettevõtluse varade omandiõiguse ülemineku eripära mõistmiseks on vaja arvestada organisatsioonilise vormiga, milles ettevõte tegutses. Just tema määrab pärandi eripära.

Raskused ettevõtte pärimisel

Ettevõtte pärimine hõlmab erinevate ärivarade omandiõiguse üleminekut pärandajalt pärijale. Need võivad hõlmata järgmist:

• ettevõttele kuuluv maa ja rajatised;
• varustus;
• patendid;
• ettevõtted;
• LLC aktsiad või aktsiaseltside (CJSC või OJSC) aktsiad.

Praktikas võivad abisaajad kokku puutuda paljude riskide ja takistustega. Seega teevad teised ettevõtete omanikud tavaliselt kõik endast oleneva, et takistada vara võõrandamist testaatori kasuks. Näiteks võivad nad esitada fiktiivseid andmeid oma tegeliku väärtuse kohta, et alahinnata talle makstavat hüvitist.

Seaduses pärimisõiguste sõlmimiseks ette nähtud kuue kuu jooksul on teistel omanikel võimalik lihtsalt suurem osa varast välja võtta või pärija ettevõtte otsuseid mõjutada võivate isikute hulgast välja arvata.

Kui pärandaja oli ettevõtte ainuomanik, siis pärimise toimumiseni jääb ettevõtte tegevus halvatuks. Pole ju kellelgi õigust lahkunu kohta juriidiliselt olulisi dokumente allkirjastada. Kõik töövõtjad ei ole valmis jätkama tarneid ettevõttele ilma direktorita, sest keegi ei garanteeri neile tarnitud kauba eest tasumist.

Pärija poolt ettevõtte üle kontrolli saamise väljavaated sõltuvad suuresti põhikirjalistest dokumentidest. Seega võivad nad ette näha võimaluse omaniku surma korral pärija osa lunastada. See säte takistab tõhusalt pärijal väita, et ta juhib ettevõtet.

Tuleb meeles pidada, et kuni hetkeni, mil uus omanik omanikuks saab, on ettevõte väga haavatav. Ja tema konkurendid saavad seda ära kasutada, et kõrvaldada soovimatu turuosaline või pahatahtlikud, korraldades raider-ülevõtmise.

Ärijärglus seaduse ja testamendi alusel

Nagu iga muu vara puhul, võib äriline pärimine toimuda testamendi ja seaduse alusel. Testamendi olemasolu lihtsustab oluliselt äri jagamise protsessi kõigi pärijate vahel. Selles dokumendis saab lahkunu avaldada oma viimast tahet, kellele juhtumid lähevad ja millises vahekorras aktsiaid jaotatakse (osakondi täpsustamata loetakse need vaikimisi võrdseks).

Vastuvõtjate hulgas võivad olla füüsilised isikud (sugulased, sõbrad, äripartnerid), juriidilised isikud ja riik.

Kuid isegi kui pärandaja ei määranud oma testamendis teovõimetuid vanemaid, abikaasat ja alla 18-aastaseid lapsi, saavad nad osad, millele neil seadusega õigus on.

Ettevõtluse pärimine seaduse alusel toimub suguluse järjekorda ja astet arvestades. Eelisõigus on lähimatel sugulastel (lapsed, abikaasad jne). Kuid nad ei pruugi elada pärandi nägemiseni või võivad nad keelduda oma osast. Siis on õigus ettevõtlusesse kandideerida teistel kategooriatel (tädipojad, onud, vanaemad jne).

Ärge unustage ostueesõigust mõnelt sugulaselt ettevõtte pärimiseks. Nii oli näiteks mehel naisega ühine äri. Siis on eelisõigus abikaasa surma korral abikaasal. Kuid sellise pärandi eelisõiguse saamiseks peab abikaasa maksma teistele sugulastele rahalist hüvitist või loobuma nende kasuks osast muus varas.

Kui seaduse järgi otseseid pärijaid pole, siis selline äri kuulub võõrandatud vara hulka ja see läheb riigile.

Olenemata pärandi sõlmimise alusest (seaduse või testamendi alusel) peab pärija pöörduma tunnistuse saamiseks notari poole. Notari teenuste eest tuleb tasuda riigilõivu, mis on seotud ettevõtte eeldatava maksumusega. Ettevõtluse hindamine tuleb esmalt läbi viia sõltumatus hindamisettevõttes.

LLC pärimise tunnused

LLC on Venemaal kõige levinum äriorganisatsiooni vorm. Kui omanikke on ainult üks, siis pärandi sõlmimisega tavaliselt probleeme ei teki. Põhikapitali aktsiad jaotatakse vastavalt taotlejate osadele. Konfliktid tekivad tavaliselt ainult pärijate tasandil. Pole ju ühelgi ettevõtte ametnikul õigust protestida pärijatele äritegevuse üleminekut ega nõuda neile oma osa eest hüvitise maksmist.

Pärast notarilt äritegevuse õiguse kohta tõendi saamist peavad pärijad selle dokumendiga tulema föderaalsesse maksuteenistusse ja tegema seadusega ettenähtud dokumentides asjakohased muudatused. Seejärel saate jätkata äritegevust nagu tavaliselt.

OÜ pärimise teeb keeruliseks mitme omaniku olemasolu. Sel juhul ei lähe pärijale mitte kogu äri, vaid ainult lahkunule kuulunud osa.

Praktikas hõlmab enamik LLC-sid aktsiate jaotamist mitme isiku vahel. Enne pärimisõiguste sõlmimist tasub tutvuda ettevõtte põhikirjaliste dokumentidega.

Seega sisaldab paljude LLC-de põhikiri viidet, et omanik saab oma osa ettevõttes pärimise teel võõrandada ainult kõigi asutajate nõusolekul. Seda tehakse selleks, et vältida äritegevuse ebaseaduslikku arestimist kolmandate isikute poolt.

Teistelt omanikelt loa saamiseks peab pärija saatma neile ametliku kirjaliku taotluse. Teised asutajad võivad seda omakorda lihtsalt ignoreerida või anda oma nõusoleku. Kui kirja eiratakse, arvatakse pärija automaatselt omanike hulka.

Kui pärijale antakse keeldumine, läheb surnu osa juriidilisele isikule. Samal ajal on pärija kohustatud tasuma oma osa äritegevuses raha ekvivalendi. Makse tuleb tasuda aasta jooksul pärast pärimist.

Pärandaja ise saab oma eluajal pärijale pärandisse sisenemise protsessi hõlbustada. Selleks vajab ta:

• oma asju klaarima;
• tutvustada pärijat ettevõtluse spetsiifikaga;
• saada teistelt omanikelt nõusolek ja tutvustada neid pärijale;
• seadustada ärivara;
• korrastada juriidilisi dokumente.

See võimaldab ennustada, et suure tõenäosusega saab pärija talle pärandatud ettevõtte õigused.

IP-i pärimise omadused

IP-pärandil on oma spetsiifika ja seda ei saa puhtal kujul pärida. Üksikettevõtja on isik, kes tegeleb äritegevusega juriidilist isikut moodustamata. Seetõttu tähendab üksikettevõtja surm automaatselt majandustegevuse lõpetamist.

Sel juhul kuuluvad pärimisele ainult organisatsiooni üksikud elemendid: pangakontod, seadmed ja omandiõigusega vara, nõuded, sõidukid.

Surnu töö jätkamiseks peab pärija väljastama oma IP ja uuesti läbi rääkima kõik kokkulepped partnerite ja töövõtjatega (nende nõusolekul).

Kui üksikettevõtja tegevus on litsentsitav, siis tuleb kogu tegevusloa saamise protseduur uuesti läbi teha ja see enda nimele väljastada.

Tuleb meeles pidada, et päriliku massi koosseis ei hõlma mitte ainult varasid, vaid ka kohustusi. Need. pärida saab mitte ainult ettevõtlustulu, vaid ka ettevõtja võlad (sh võlad). Sel juhul on pärijatel alati võimalus sõlmida pärimisõigus. Kuid peate loobuma kogu seadusega nõutavast varast. Seega ei saa te keelduda endise ettevõtja arvete tasumisest ja korteri pärimisest.

Seaduse järgi on pärija kohustatud tasuma võlgu vaid temale saadud pärandi väärtuse piires. Ta ei pea oma vahenditest midagi maksma.

Kui ta kaotab pärija arvestuse järgi pärandisse astumisest rohkem, kui saab, siis saab ta sellest notari kaudu keelduda.

järeldused

Seega toimub pärandvarasse sisenemine ettevõtlusega seoses samade reeglite järgi, mis ülejäänud pärandvara puhul. See võib olla seaduse või testamendiga. Pärimise spetsiifika oleneb ärikorralduse vormist.

Ettevõtte pärimisega kaasnevad mitte ainult inimese majandusliku seisundi paranemine ettevõtte arvelt, vaid ka palju riske. Paljud inimesed jätavad pärast surma oma järglastele vara, mille hulgas võib olla ka organisatsioon. Ja sel juhul peate mõistma, millised probleemid võivad tekkida ja kuidas neist mööda hiilida. Igal juhtumil on oma eripärad, kuid võib välja tuua kõige levinumad riskid. Kui tead ette kõiki vara pärimise eripärasid, siis on inimesel palju lihtsam oma õigustesse siseneda.

Pärimise kohta

Inimestele koguneb elu jooksul vara, mis võib väljenduda kinnisvaras, autodes, isiklikus äris ja muudes väärtustes. Pärast surma lähevad need esemed üle pärijatele, kui isikul on sugulasi või kui ta on määranud pärija. Vara võõrandamiseks on kaks võimalust ja kõige mugavam on testamendi tegemine. Sest sel juhul tekib inimesel ka eluajal võimalus otsustada, kummal sugulastest või lähedastest on õigus pärida väärisesemeid.

Testament on kirjalik korraldus vara jaotamise kohta konkreetsetele isikutele. See jõustub kohe surma hetkel ja mitte minutit varem. Seetõttu ei pruugi inimene muretseda, et see dokument võimaldab inimestel pärandaja eluajal vara kätte saada. Tellimuse kasutamiseks on oluline see korrektselt vormistada ja väga soovitav notari juures kinnitada. Siis on vähem tõenäoline, et see kehtetuks tunnistatakse.

Tuleb mõista, et testamendi koostamisel ei ole lubatud riivata teiste inimeste õigusi. Vara ei saa käsutada, kui see kuulub ka teisele isikule ja aktsiaid ei jaotata. Seetõttu on oluline eelnevalt läbi mõelda kõik pärimisega seotud probleemid, mis võivad tekkida järglastel. Pange tähele, et volitajaks ei saa määrata mitte ainult sugulast, vaid ka inimest, kellega ei ole seotud veresidemeid. Peaasi, et testaator saaks testamendi tegemisel selgelt aru, mida ta teeb.

Tähtis! Kui vara osas järjekorda ei ole, siis pärimine toimub juba seaduslikus korras. Sel juhul selgitatakse välja järjekord ja konkreetsed inimesed, kellel on võimalus oma õigusi nõuda.

Esiteks võivad vara saada vanemad, lapsed ja abikaasa. Siis on vennad ja õed, samuti vanavanemad. Kui sellised inimesed puuduvad või on oma vara maha jätnud, võivad onud-tädid pöörduda advokaadi poole.

Tegelikult on kokku 8 järjekorda, mis koosnevad sugulastest. Aga igal juhul võivad pärandajast sõltuvad ebapädevad inimesed loota osale varale. Seda kõike tuleb pärandi jaotamisel arvestada ja kvalifitseeritud jurist aitab selles.

Võimalikud probleemid organisatsiooni pärimisel

Nagu juba mainitud, on pärast omaniku surma võimalik ettevõtet pärida üldistel alustel. See võib tekitada palju raskusi, sest nõuab omaniku regulaarset jälgimist. Probleeme võivad tekitada teised omanikud, kui neid on. Risk peitub isegi selles, et päritud äril võib olla palju soovijaid ja sel juhul on konfliktid vältimatud. Seetõttu peate olema valmis selleks, et te ei saa lihtsalt ja kiiresti oma õigusi kehtestada ja vara oma tarbeks kasutada.

Pange tähele, et üldjuhul lähevad pärandiga üle õigused ja kohustused, kuid isiklikud mittevaralised õigused on välistatud. Kui testament on koostatud, võivad üksikud vahendid minna isikule. Nende hulka kuuluvad maa, hooned, intellektuaalomand, seadmed, aga ka aktsiad ja aktsiad.

Olenemata sellest, milline ülalnimetatutest inimene saab, peab ta olema teadlik järgmistest riskidest:

1. Kui on teisi omanikke, võite nende poolt ette tulla takistusi. Fakt on see, et järglane ei saa mõnda aega organisatsiooni puudutavat otsust kuidagi mõjutada. Samuti ei pruugi teised asutajad avaldada varade tegelikku hinda. Sageli tuleb sellega seoses pöörduda sõltumatu hinnangu andmiseks kohtusse. Kuue kuu jooksul, mis antakse pärandisse kandmiseks, on aga teistel omanikel võimalik suurem osa varast välja võtta.
2. Mõnes tšarterpaberis on punkt, mis ütleb, et uuele omanikule on lubatud tasuda ühekordse maksega. Sellega seoses võivad teised omanikud pärijal oma ridadesse liitumist takistada ja need toimingud on seaduslikud.
3. Probleem tekib ka siis, kui omanikke oli vaid üks. Tõepoolest, sel juhul jääb ettevõte ilma juhita kuni päranduse toimumiseni. Ja see protsess lükkub kodaniku surma hetkest alates vähemalt kuus kuud edasi. Selle aja jooksul ei ole võimalik direktoreid vahetada ja olulisi dokumente allkirjastada. See mõjub loomulikult ettevõtte tegevusele halvasti ja võib isegi kaasa tuua tegevuse lõpetamise.
4. Raskusi on ka siis, kui pärijaid on mitu. Lõppude lõpuks on äriga seotud konflikte palju inimestel, kellel on selleks õigus. Ja see muudab ettevõtte väljastpoolt tulevate ohtude suhtes haavatavaks.

Ettevõtte pärimisel võivad tekkida muud probleemid, mis on otseselt seotud registreerimismenetlusega. Seetõttu on kasulik teada selle protseduuriga seotud spetsiifilisi omadusi. Need võimaldavad teil olla valmis raskeks protsessiks, mis uut omanikku ees ootab.

Iseärasused

Enamasti päritakse ettevõtet kinnisvarakompleksina. Ja see võib kuuluda riigile, majandusühiskond, ühistu, talu või üksikettevõtja. Isik, kellel on õigus nõuda sellele objektile õigusi, peab meeles pidama konkreetseid tunnuseid.

Arvestades asjaolu, et organisatsioon on teatud määral kinnisvara, on hädavajalik registreerida õiguste üleandmise fakt. Samal ajal tasub meeles pidada, et registreerimiskoda tervikuna koostab õigused ja justiitsosakond konkreetsete objektide, st maa, hoonete jms asukohas. Samuti eeldatakse mis tahes ettevõtte pärimise omapära puhul, et isik on kohustatud ettevõtet juhtima. Sel juhul on mugav, kui lahkunu ise juhtis. Kui aga on palgatud juht, siis tuleb ta vallandada.

Arvestades asjaolu, et kompleks sisaldab erinevaid objekte, võivad need põhjustada teatud probleeme. Pange tähele, et intellektuaalomand nõuab tähelepanu. Sest see eeldab õiguste üleandmise autorilepingu ning vastuvõtmis- ja üleandmisakti täitmist. Tähelepanu tuleks pöörata ka sellele, kas nimi sisaldab üksikettevõtte omaniku andmeid. Sest sellisel juhul tuleb esmalt läbida riigiga registreerimisprotseduur ja siis on võimalik nimele õigused saada.

Kaubamärkide pärimisel tuleb see asjaolu Patendiametis registreerida. Ja selleks esitatakse spetsiaalne taotlus ja ametlike paberite loetelu, sealhulgas kaupade loetelu, märgi harta, tollimaksude tasumise kviitung jne.

Muide, kui pärijaid on kaks või enam, siis saab eelisostuõigust ära kasutada. Kuid sel juhul peab kodanik andma teistele pärijatele hüvitise, mis määratakse individuaalselt. See on ostueesõiguse eeldus, seega tuleb see täita.

Dekoratsioon

Pärimismenetlus algab üldises korras, mis on ette nähtud igasugusele varale. Seetõttu tuleb objektile õigust omaval isikul esitada avaldus advokaadile. Samuti võtke kindlasti kaasa dokumendid, mis on juhtumiga seotud. Pange tähele, et kodaniku surma hetkest on tema järeltulijatel aega oma õiguste deklareerimiseks täpselt kuus kuud.

Kui on tahe, siis tuleb see ette näha. Seejärel läheb pärilik vara dokumendis registreeritud isikule. Vastasel juhul kasutatakse seaduses ettenähtud järjestust. Ja vastavalt sellele jagatakse vara.

Dokumentide loend:

1. Isiku riiklik pass.
2. Tõend koormiste puudumise kohta, mille hulgas võib olla kautsjon või arest.
3. Paber ettevõtte turuväärtusest. Vajalik on kvalifitseeritud hindaja arvamus.
4. Testaatori surmatunnistus.
5. Surnu viimase elukoha dokument.
6. Dokumendid, mis kinnitavad surnu ja taotleja vahelist suhet. See võib olla sünnitunnistus, abielutunnistus jne.
7. Ettevõtte inventuuriakt.
8. Võlgade nimekiri, kui neid on. Oluline on märkida nende suurus, samuti kohustuste täitmise tähtajad.

Eraldi märgime, et võla tekkimisel peab inimene selle tasuma. Sest see päritakse koos varaga. Seetõttu pole ettevõtte saamine järeltulijatele alati kasulik, eriti kui nad pole valmis oma võlgu tasuma.

Juhtub ka seda, et surnu võõrandas vaid osa ettevõttest. See ei ole keelatud, kui puuduvad põhjused, mis seda ei lase. Pange tähele, et ülekandmiseks on vajalik, et see protseduur ei oleks LLC põhikirjaga keelatud ja selleks on ka teiste osalejate nõusolek (vajadusel).

Jällegi peate oma õiguste tagamiseks võtma ühendust notariga. Peate kaasa võtma kõik selle protseduuri jaoks vajalikud dokumendid. Loetelu oleneb konkreetsest olukorrast, kuid sarnaneb ülaltooduga. Ainus erand on asjaolu, et inimene ei saa endale kogu ettevõtet, vaid ainult osa sellest.

Eraldi märgime, et kui osalejate nõusolek on vajalik, peavad nad kõigepealt registreeruma. Peate saatma kirjaliku teate, et pärija soovib saada osaühingu osaliseks. Pärast seda peate ootama 30 päeva jooksul, kuni teised LLC-i inimesed nõusoleku annavad. Pange tähele, et harta võib määrata teistsuguse perioodi. Samuti märgime, et kui vastamiseks antud aeg saab otsa ja keeldumist ei laeku, võib seda lugeda nõusolekuks.

Kui inimest ei lubata osalejaks, siis läheb osalus seltsile. Kuid samas võib pärandisse astunud isik nõuda hüvitist. Seejärel peate aktsiat hindama, et aru saada, kui palju peate maksma. Pärast hüvitise maksmist on võimalik pärimismenetlust lugeda lõpetatuks.

Pärandvara struktuur õiguste objektide hulgas võib hõlmata ettevõtet kui ettevõtluseks kasutatavat kinnisvarakompleksi. Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 132

ettevõttesse

kinnisvarakompleks hõlmab igat liiki vara, mis on ette nähtud tema tegevuseks, sealhulgas maatükid, hooned, rajatised, seadmed, toorained, tooted, nõuded, võlad, samuti õigused tähistele, mis individualiseerivad ettevõtet, kaubanime, kaubamärke ja muud. ainuõigused. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 132 ei sisalda ettevõtte moodustavate elementide ammendavat loetelu ja need võivad muutuda. Ettevõtte tunnustamiseks kinnisvarakompleksina on vajalik, et see sobiks ettevõtlustegevus ja moodustas suletud tootmistsükli. Juriidiline isik saab toota samu tooteid mitmes harus, millest igaühe vara moodustab ühtse tehnoloogilise terviku, võimaldades toota valmistooteid või omades töökoda näiteks pesuvahendite, plastnõude jms valmistamiseks. , nagu Dozortsev märgib V.A.,

Ühele aktsiaseltsile võib kuuluda mitu ettevõtet.

Pärimisõiguse vormistamiseks esitatakse notarile ettevõtte omandiõiguse dokumendid, bilanss, inventuuriakt, sõltumatu eksperdi või audiitori järeldus ettevõtte koosseisu ja väärtuse kohta, samuti ettevõtte kohustused. ettevõtet kolmandatele isikutele. Pärast pärandi avanemist peab ettevõte oma tegevust jätkama. Kui testaator on nii ettevõtte asutaja kui ka juht, siis notar vastavalt art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1173 peab võtma meetmeid mitte ainult päriliku vara kaitsmiseks, vaid ka asutajana sõlmima usaldushalduslepingu.

Ettevõtet on võimalik pärida üldistel alustel: testamendi ja seaduse alusel. Siin pole piiranguid. Pärijad võivad olla nii füüsilised kui juriidilised isikud. Kui pärijaid on mitu, väljastatakse pärimisõiguse tunnistus kõigile ühisvaras olevatele pärijatele. Pärandvara jagamisel on aga omapära, kui pärandi hulka kuulub ettevõte kui varakompleks.

Ettevõtte pärimise tunnused

reguleerib Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1178. Kui pärija on registreeritud üksikettevõtjana, siis on tal pärandi jagamisel eelisõigus saada päritud ettevõte. Sama eelis on äriorganisatsioonil, kui ta on testamendijärgne pärija. Samas käsitletakse ettevõtet kinnisvarana ka siis, kui ettevõttel kinnisvara üldse ei ole. Peamine omadus on see, et ettevõtte üleminekul peab see säilima ühtse kompleksina ja pärija tegeleb ettevõtte edasise tegevusega. Seda ei saa jagada. Ettevõte peab olema ühtne. Kuna ettevõtte pärimisega kaasneb mitte ainult selle materiaalsete elementide, vaid ka muude elementide üleandmine, ilma milleta pole ettevõtte toimimine võimatu, siis kuuluvad pärilikku massi ka ainuõigused, näiteks õigused leiutisele, kaubamärk vms.

Vastavalt reeglitele Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1170 kohaselt tuleb pärija-ettevõtja eelisõigusega ettevõtet saada teistele pärijatele eraldada muu pärilik vara või muu hüvitis, sealhulgas asjakohane rahasumma.

Nagu eespool mainitud, võib testaatoril olla mitu ettevõtet. Võib-olla väidavad neid mitu pärijat-ettevõtjat. Kuidas sel juhul edasi toimida? Meie hinnangul on sel juhul vaja vormistada ka pärandvara jagamise leping, kus igale pärija-ettevõtjale tuleks võimalusel eraldada üks ettevõte. Pärijate kokkuleppe puudumisel peab vaidluse lahendama kohus.

Ettevõtte kui ühtse varakompleksi pärimine hõlmab teatud toimingute sooritamist pärija poolt, mille eesmärk on anda talle üle osa ettevõtte õigustest ja kohustustest.

Ettevõtte kui kinnisvarakompleksi õiguste riiklik registreerimine toimub föderaalses maksuteenistuses ettevõtte juriidilise isikuna registreerimise kohas, kus tehakse muudatusi juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

Registreeritud õigus on aluseks ettevõtte kinnisvara õiguste riiklikule registreerimisele selle vara asukohas asuva föderaalse registreerimisteenistuse juhtorganites ja kande tegemisel selle asukohas asuvasse kinnisvaraõiguste ühtsesse osariiki. .

Pärandvara struktuur võib hõlmata ettevõtet kui äritegevuseks kasutatavat kinnisvarakompleksi.

Mõistet "ettevõte" kasutatakse tsiviilõiguses kahes tähenduses. Mõnel juhul räägime ettevõtmisest kui subjektist Tsiviilõigus suhted (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 113 114 115), teistes - tsiviilõiguste objektina (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 132 559-566 656-664 1178 jne). võimalik pärimisobjekt.

Ettevõtet kui õigusobjekti mõistetakse varakompleksina, mis hõlmab "omandigruppe, mis moodustavad ettevõtte kui objekti kompleksi ... mis asuvad tsiviilõigusliku tähtsuse üldtunnustatud järjekorras:

• - kinnis- ja vallasvara (maa, hooned, seadmed, inventar, tooraine, tooted);
• - varalised õigused ja kohustused (nõuded, võlad);
• - õigused intellektuaalse loometegevuse tulemustele (nimetused, mis individualiseerivad ettevõtet, selle tooteid, teenuseid 20) ja muud ainuõigused, kui seaduses või lepingus ei ole sätestatud teisiti (vt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 132 lõiget 2). ).

Mõnes arenenud välisriigis on ettevõtetel ka stabiilsed majandussidemed tooraine tarnijate, teenuste ja toodete tarbijate, vahendusettevõtetega jne. Vene Föderatsiooni praegune tsiviilseadustik; ilmselt tähendab ka ettevõtte kui kinnisvarakompleksi all täpselt tegevusobjekti, tk. artikli lõikes 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 132 sätestab, et ettevõte tunnustab õiguste objektina ettevõtlustegevuseks kasutatavat kinnisvarakompleksi. See tähendab, et tehingute tegemine ettevõttega ei too kaasa majandustegevuse lõpetamist ning ettevõte jätkab sel juhul osalemist majandustootmises.

Nagu õigesti märkis M.S. Amirov, tegutsev ettevõte mitte ainult ei eelda, vaid mõnel juhul sisaldab tingimata inimfaktori sotsiaalse ja isikliku olemuse tunnuseid. Neid hetki ei saa eirata, sest tegelikult ärikäibes osaledes on kinnisvarakompleks “animeeritud”, mis tähendab, et ärireputatsioon kui ettevõtte “välise väljenduse” teatud element, asju järgimata, järgib siiski suhe, "inimlik" hetk, mis sisaldub ka ettevõttes - objekt21.

Ettevõte võib olla nii asjaõiguste (eeskätt omandiõiguse) kui ka kohustuste (ost-müük, rentimine jne) objekt. Vastavalt artikli 1 lõikele 1 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 132 kohaselt tunnustatakse ettevõtet tervikuna kinnisvarakompleksina kinnisvarana. Kuna kodaniku (üksikisiku) omandiõigus ettevõttele kui varakompleksile on lubatav, siis on võimalik ka ettevõtet pärida. Samas oleme sunnitud tõdema, et kehtivad pärimist käsitlevad õigusaktid ei võta arvesse kõiki ettevõtte pärimise tunnuseid. Ettevõtte pärimise küsimused on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku kolmandas osas reguleeritud ainult kõige üldisemal kujul.

Ettevõtte pärimine toimub pärimisõiguse üldsätete kohaselt, kuid pärandina esitatava vara eripära kohustuslikku arvestamist. Eelkõige tuleb riiklikult registreerida õiguste üleandmine ettevõttele, kuna ettevõtet peetakse kinnisvaraobjektiks. Niisiis, vastavalt artikli lõikele 1. Föderaalseaduse "Kinnisvaraõiguste ja sellega tehingute riikliku registreerimise kohta" artikli 17 kohaselt on pärimisõiguse tunnistus üks alustest, mille alusel registreeritakse pärandi olemasolu, esinemine, lõpetamine, üleandmine, piiramine (koormamine) õigused kinnisvarale ja sellega tehingud. Samal ajal vastavalt artikli lõikele 1. Käesoleva seaduse § 22 kohaselt toimub ettevõtte kui kinnisvarakompleksi osaks olevate maatükkide ja kinnisvaraobjektide õiguste riiklik registreerimine ning nendega tehingud nende objektide asukohas õiguste registreerimiseks justiitsasutuses. Samal ajal on artikli 2 lõike 2 kohaselt. Seaduse artikli 22 kohaselt registreeritakse ettevõttele tervikuna ja sellega tehingud õiguste riiklik registreerimine ettevõtte omandiõiguse omandava isiku registreerimiskohas (elukohas) õiguste registreerimise organis.

Ettevõtte vara koosseis ei ole fikseeritud; mõned selle liigid on võõrandunud, teised on omandatud tootmistegevuse käigus, mis kajastub tingimata ettevõtte iseseisvas bilansis. Kogu bilansis kajastatud ettevõtte vara jaguneb kapitali- ja finantsinvesteeringuteks, põhivaraks

ja immateriaalne põhivara, tooraine, materjalid, valmistooted ja kaubad, lõpetamata toodang ja edasilükkunud kulud. See hõlmab ka vahendeid ja reserve, arveldusi võlgnike ja võlausaldajatega, muid kirjeid, samuti ettevõtte kasumit (kahjumit). Ettevõtte vara liikumist kajastatakse raamatupidamise aruannetes igapäevaselt ja summeeritakse teatud perioodi (kuu, kvartal jne) kohta.

Individuaalses eraettevõttes on ettevõtte vara eraldatud selle asutaja isiksusest, kellele jääb omandiõigus ettevõttele kui tervikule, kuid ettevõte ise kui juriidiline isik on tunnustatud juriidilise isikuna. eriasjaõigus - majandusjuhtimise õigus. Sellel eristusel on praktiline tähtsus, mis seisneb selles, et pärast pärandaja surma ja ettevõtte üleminekut pärijatele ei lähe ettevõtte võlad isiklikult üle pärijale, vaid jäävad ettevõtte võlgadeks. juriidiline isik. Sel moel erinevad ettevõtte võlad pärandaja isiklikest võlgadest, mis on päritud.

Pärimise teel ülemineva ettevõtte vara hulka võib lisaks materiaalsele varale ja sularahale kuuluda ka intellektuaalomandi õigused. Need rahalised õigused kajastatakse ettevõtte bilansis immateriaalse põhivarana. Ettevõtte vara pärimise teel üleandmise puhul on eriti oluline punkt õigust sellele esemele kinnitavate dokumentide korrektne vormistamine. Need võivad olla õiguste üleandmist kinnitavad dokumendid (autorileping teose kasutusõiguste üleandmiseks, litsentsileping jne), aga ka dokumendid, mis kinnitavad objekti enda kui teose vastuvõtmise ja üleandmise fakti. loominguline töö.

Tuleb meeles pidada, et ettevõtte pärimisel vahetub omanik - ettevõtte asutaja, mistõttu on vajalik asutamisdokumentide ümberregistreerimine.

Omanikuvahetus ei mõjuta ettevõtte poolt vastaspooltega sõlmitud tehingute kehtivust ega tohiks mõjutada ettevõtte poolt töötajatega sõlmitud lepinguid22.

Alates Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 1112 tuleneb, et pärandvara koosseis määratakse kindlaks pärandi avanemise aja järgi (pärandi avanemise päev on pärandaja surmapäev ja millal ta surnuks tunnistatud kohtuotsuse jõustumise päeval). See tähendab, et pärandi avanemise hetkel peaks ettevõte oma tegevuse lõpetama, et pärijad saaksid pärida täpselt selle vara, mis oli pärandi avanemise hetkel olemas. Sellise ettevõtte tegevuse seiskumisega kaasneksid aga pärijatele ebasoodsad majanduslikud tagajärjed, kuna sel juhul rikuks ettevõte vältimatult oma kohustusi vastaspoolte ja ettevõtte töötajate ees, mille tulemusena karistataks teda trahviga. Sel põhjusel tundub õigem määrata ettevõtte pärandvara koosseis mitte pärandi avanemise, vaid pärandisse sisenemise tegeliku kuupäeva järgi.

Samuti tuleb meeles pidada, et enamikul juhtudel ei päri varakompleksina mitte ettevõtet ennast, vaid selle ettevõtte omanikuks oleva juriidilise isiku aktsiaid (aktsiad, aktsiad). Aktsiaseltside osadele pärandi registreerimisel tuleb notarile esitada osanike registri väljavõte, mille on välja andnud kas aktsiaselts ise või selle aktsiaseltsi registrit pidav spetsialiseeritud organisatsioon, ning osaühingu põhikapitali osa pärimisel äriühingu netovara arvutus, mille saab teha audiitorfirma pärija avalduse alusel ja tema kulul, kui audiitorfirma võib teha pärija avalduse alusel ja tema kulul, kui audiitorühingu põhikapitali osaluse pärimisel on tegemist audiitorühinguga. vajalike finantsdokumentide esitamine. Kuid mõnel juhul võib selliste dokumentide hankimine olla üsna keeruline. Nende väljastamisest keeldumine on ajendatud pärimisõiguse tunnistuse puudumisest, mida omakorda ei ole võimalik saada pärimisvara hindamise puudumise tõttu23.

Seadusandja teeb ettepaneku arvestada kahe olukorraga, mis ettevõtte pärimisel tekkida võivad.

Esimesel juhul on pärima kutsutud isikute hulgas pärija, kes on pärandi avanemise päeval registreeritud üksikettevõtja või äriorganisatsioonina. Samal ajal saab üksikettevõtjat pärima kutsuda nii testamendi kui ka seaduse alusel, äriorganisatsiooni aga ainult testamendiga, mis tuleneb juriidiliste isikute pärima kutsumise alustest (Tsiviilseadustiku artikkel 1116). Vene Föderatsioon).

Kui pärima kutsutud pärijate hulgas on üksikettevõtja või äriühing ja pärandi osana on ettevõte, siis pärandi jagamisel on füüsilisest isikust ettevõtjal või äriorganisatsioonil eesõigus saada oma pärandiosa arvel, pärandisse kuuluv ettevõte (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1178). Käesolevas artiklis juhitakse tähelepanu ka asjaolule, et antud juhul on Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1170 ja näeb ette hüvitise maksmise pärijatele, kui päritud vara (antud juhul ettevõte) on ebaproportsionaalne selle pärija pärandiosaga, kes deklareerib oma eelisõiguse ettevõtet saada. .

Siiski tuleb märkida, et pärandi eelisõiguse andmine ettevõttele, mis on nimetatud Art. Vene Föderatsiooni pärijate (üksikettevõtjad, äriorganisatsioonid) tsiviilseadustiku artikkel 1178 põhjustab õigusteadlaste seas teatud lahkarvamusi. Loomulikult on seadusandja motiivid üsna selged: sellise igas mõttes keeruka objekti pärimisel ettevõttena on vaja, et „ettevõte satuks hoolsa ja kogenud omaniku usaldusväärsetesse kätesse, kes ei mõtle mitte ainult. hetkekasu kohta, aga ka asja teadmisega homme"24

Mitmed teadlased järgivad sarnast seisukohta, eriti Yu.K. Tolstoi, S.P. Grišajev ja teised.

Õiguskirjanduses on selles küsimuses aga teisigi arvamusi. Eelkõige väljendas küsimuse sellise lahenduse vastu seisukohta V.V. Žarikov: „Ettevõtte võime olla omandiõiguse objekt ... ei sõltu asjaomase subjekti võimalusest ettevõtlusega tegeleda”25. Sarnast seisukohta jagab ka M.S. Amirov, kelle sõnul «ettevõtte kui varakompleksi pärimise erisubjekti kehtestamine on tsiviilõiguses sätestatud tsiviilkäibes osalejate võrdsuse põhimõtte rikkumine. Ettevõtja staatuse omamine ei tohiks anda eelist ettevõtte pärimisel teiste pärijate ees, kellel seda staatust ei ole”26.

Niisiis, vastavalt M.S. Amirova, selliste piiratud vabastuste kasutamist pärimise õigusrežiimis nagu pärandi erisubjekti seadmine, osade pärijate pärimiseesõiguse seadmine teistele, saab kohaldada ainult erandjuhtudel, pärimise tuvastamisel. surnud pärijate elutähtsate vajaduste rahuldamiseks kasutatavate ühiskondlikult oluliste objektide – eelkõige eluruumide, suvilate – pärimise õiguslik režiim. Ettevõte kui kinnisvarakompleks teadlase sõnul selliste objektide hulka ei kuulu, olles kasumiallikas. Veel üks M.S. argument. Amirov seisneb selles, et pärija, kellel on ettevõte, ei ole kohustatud otseselt ettevõtlusega tegelema (mille jaoks on tegelikult vaja tema kui ettevõtja legitiimsust); tal on õigus vara käsutada oma äranägemise järgi: müüa, anda üle usaldushaldusesse. See argument ei ole muidugi mõttetu – tõepoolest võib näiteks ettevõtte üleviimine usaldusjuhtimisele, et tagada professionaalne ja kvalifitseeritud juhtimine, osutuda õigustatuks. Sellistel juhtudel võivad pärijad tegutseda nii usaldushalduse asutajatena kui ka kasusaajatena. Sellegipoolest kaldume nõustuma seadusandja seisukohaga, mis näeb ette üksikettevõtjatele ja äriorganisatsioonidele ostueesõiguse saada oma päriliku osa arvelt pärandi hulka kuuluvast ettevõttest. Pole ju mingit garantiid, et pärija, olles saanud ettevõtte pärimise järjekorras, käsutab seda täpselt nii, nagu M.S. Amirov, - tahab näiteks maha müüa. Ettevõte kui kodanikuõiguste objekt on ühiskondlikult oluline vara, mida kasutati pärandi avamise ajal ettevõtluseks. Ettevõtte pärimisel on meie arvates äärmiselt oluline tagada selle katkematu kvalifitseeritud juhtimine, mitte rikkuda väljakujunenud majandusmehhanismi, vältida töökohtade kärpimist, mitte kahjustada keskkonda, tagada konkurentsivõimelise tootmise tootmine. tooteid, õigeaegset töötasu maksmist jne. Teisisõnu on vaja tagada ettevõtte üleandmine isikute kätte, kes on võimelised tagama ettevõtte asjakohase kasutamise (tegevuse). Ettevõtet kui kinnisvarakompleksi tuleks kasutada ettevõtluses. Seetõttu tundub meile mõistlikum seisukoht, mille kohaselt on isikul (füüsilisel või juriidilisel), kellel on õigus ceteris paribus ettevõtlusega tegeleda, teiste pärijate ees teatud eelised.

Teatud tunnuseid saab eristada ka ettevõtte pärimisõiguse objektiks võtmisega seotud küsimuste kaalumisel.

Pärandi saab vastu võtta kas pärandivara reaalselt valdusse asudes või esitades avalduse selle vastuvõtmiseks pärandi avanemise koha notariaalasutusele. Pärandi vastuvõtmist kinnitava ettevõtte tegeliku valdusse andmise all tuleb mõista kõiki pärimiseks vajalikke toiminguid ettevõtte kasutamiseks, juhtimiseks ja käsutamiseks, selle korras hoidmiseks või maksude, kindlustusmaksete ja muu tasumiseks. maksed, ettevõtte võlgade tasumine (testaator) jne P.

Seega on reaalseks pärandisse astumiseks vaja alustada ettevõtte juhtimist.

Pärandi vastuvõtmine on pärija õigus, mitte kohustus; keegi ei saa kohustada kodanikku saama pärijaks ja saama pärilikku vara - selleks peab kodanik oma soovi avaldama. Pärija võib ettevõtte osa saamise eesõigust kasutada ka oma pärandi arvel või pärandi vastuvõtmisel loobuda selle õiguse kasutamise võimalusest. Kuna ettevõte on tsiviilõiguslike suhete jagamatu objekt, ei saa seda jagada mitterahaliselt, vastasel juhul kaotab see varakompleksina kõik oma omadused. Kogu ettevõttele kuuluv vara allub ühele õigusrežiimile27. Ettevõtte pärimisel eeldatakse, et lähevad üle kõik tema tootmistegevuse jätkamiseks vajalikud õigused ja kohustused.

Ettevõtte vara osade kaupa pärimisel ei ole võimalik osaliselt üle anda ettevõtet, klientuuri, head nime jne. Ettevõtte kui terviku pärimisel tuleb lisaks ettevõtte immateriaalse vara täies mahus võõrandamise võimalusele üle anda ka ettevõtte vara. tootmis- või kaubandusäri, ettevõttes töötavatele inimestele säilivad töökohad. Sellega seoses on eelmise sajandi alguses tehtud järeldus, mille tegi silmapaistev Vene advokaat D.I. Meyer, ettevõtte kui lahutamatu vara pärimise kohta. Viidates tõsiasjale, et tehasele, tehasele, kauplusele kehtib "üks õigus: selline vara võõrandatakse ja omandatakse tervikuna," märgib Meyer, et seda vara pärimise ajal jagamisele ei kuulu. Seetõttu näiteks vabrik "kas antakse ühele pärijatest või jäävad sellega seoses kaaspärijad tavaõigus vara "28. Seetõttu on avalik-õiguslikust seisukohast eelistatavam ettevõtte kui terviku pärimine. Venemaa revolutsioonieelse seadusandluse kohaselt, kui pärand hõlmas "ainult ühte jagamatut pärandvara, siis omamisõigus see kuulub vanimale pojale" ja "kui ta ei suuda maksta teistele nende osi või ei kavatse võtta jagamatut pärandvara, siis on teisel, nooremal, lubatud see vastu võtta ja pärijate vahel makstava osa eest raha teenida. neile "29. Nimetatud norm lähtus ennekõike ühiskonna perekondlikust eluviisist, kus lapsed jätkasid reeglina isa "tööd". Nüüd on tingimused puutumatuse säilimise tagamiseks on muutunud keerulisemaks.

Kui pöörduda arenenud majanduse ja väljakujunenud traditsioonidega lääneriikide kogemuste poole, siis näeme, et paljudes neist välistab ettevõtete juriidiline jagamatus nende jagamise pärimise teel. Mõelgem näiteks 4. juunil 1991 vastu võetud ja 1. jaanuaril 1994 jõustunud Quebeci tsiviilseadustikule, mis pöörab piisavalt tähelepanu küsimusele, mis puudutab pärijate eelisõigust teatud liiki varalisele varale.

Vastavalt Art. Quebeci tsiviilseadustiku (edaspidi CCC) artikli 855 kohaselt saab pärija oma osa pärandist mitterahaliselt; samas võib ta nõuda talle pärandi koosseisust teatud vara või teatud osa pärandist eeliskorras andmist. Ettevõtluse, aktsiakapitali, aktsiate ja muude ettevõttega seotud väärtpaberite ostueesõigus on pärijal, kes osales aktiivselt ettevõtte tegevuses pärandaja surma ajal (Ts § 858). Tsiviilkoodeks). Juhul, kui mitu pärijat kasutab sama ostueesõigust või kui tekib vaidlus ettevõtte või sellega seotud väärtpaberite pärandvarana andmise nõudmise üle, tuleb selline vaidlus lahendada kohtus (tsiviilseadustiku artikkel 859). ).

Riiklik sekkumine "eraõiguste teostamise protsessi" pärimisvaidluste lahendamisel väljendub selles, et kõik vaidluse asjaolud "kuuluvad hindamisele kohtuliku uurimise raames". Seejuures võetakse muu hulgas arvesse olemasolevaid huve, iga pärija eelise põhjuseid või igaühe osaluse määra ettevõtte tegevuses.

Samuti on oluline märkida, et art. Tsiviilseadustiku § 852 sätestab soovitused, mille kohaselt tuleks pärandi jagamisel vältida kinnisvara jagamist ja ettevõtte jagamist. Pärandi osaks oleva jagamatu vara pärijate vahel jagamisest tulenev osade väärtuse ebavõrdsus kompenseeritakse rahasumma maksmisega teistele pärijatele, kes seda vara või õigust sellele ei saanud. jagunemise tulemus.

Mõelge, kuidas lahendatakse ettevõtte jagunemise küsimus Jaapani seaduste alusel. Jaapani doktriini järgi vähendaks ühe ettevõtte vormis eksisteerinud päriliku vara jagamine selle väärtust ja oleks kahjumlik mitte ainult pärijatele, vaid ka ühiskonnale tervikuna. Seetõttu vastavalt Art. Jaapani tsiviilseadustiku artikli 906 kohaselt "pärandvara jagamisel võetakse arvesse pärandvaraga seotud asjade või õiguste liiki ja laadi, iga pärija elukutset ja muid asjaolusid." Seda silmas pidades peab ettevõte minema üle ühele kaaspärijatest, kes samal ajal võtab teiste kaaspärijate ees kohustuse hüvitada iga vastav pärandiosa.

Välisriikide seadusandluses järgitakse suurimat pärimispiirangut põllumassiivide ja ettevõtete puhul. Seaduses sätestatud piirangud määravad ette põllumajanduse tehnilised omadused ja vajadused tänapäevastes tingimustes. See väljendub eeskirjas, mis näeb ette: 1) põllumaa ja ettevõtete pärijate vahel jagamise takistamise või piiramise; 2) pärijate kõrvaldamine, kellel ei ole piisavalt materiaalseid ressursse ega krediiti majanduse nõuetekohaseks juhtimiseks, kellel ei ole põllumajandusettevõtte töökogemust, samuti nende pärijate kõrvaldamist, kes vanaduse, haiguse või muu tõttu ei suuda tagada kõrge tootlikkusega põllumajandust; 3) sel viisil kõrvaldatud pärijatele pärandiosa tagasimaksmisest keeldumine või selle hüvitise suuruse vähendamine ja selline tasumise viis (näiteks osamaksetena), mis ei kahjustaks pärandatava majanduslikku "elujõulisust". ettevõte jne.

Samuti tuleb märkida, et ettevõtte lahutamatus paljude pärijate juuresolekul toob peapärijale raske koormuse ülejäänud kaaspärijate kasuks väljaostumaksetega. Seetõttu on mitmes riigis lunastusmaksete summat vähendatud. Seega ei või Norras pärija kaaspärijate kasuks makstava väljaostumaksete kogusumma ületada 25% päritud talu väärtusest. Sellise reegli kehtestamine Venemaa seadusandlusse oleks aga ennatlik, kuna Venemaal puuduvad kodanikele omandiõiguse alusel kuuluvad suured ettevõtted. Isegi kui selline probleemi lahendamine on meie seadusandluses lubatud, tuleks seda teha nii, et hüvitist saavatele pärijatele oleks võimalikult vähe kahju. Seega oleks A. V. Begitševi arvates Venemaa pärimisseadusandluse jaoks kompromissiks järgmine otsus: pärija, kes on kohustatud ettevõtte vahenditest maksma teistele pärijatele vajaliku osa, peab pärast pärandi vastuvõtmist tasuma. mitte rohkem kui 15% ettevõtte väärtusest, ülejäänud kohustuslikud maksed tehakse osamaksetena, kuid mitte rohkem kui 5% aastas, proportsionaalselt iga kaaspärijaga (see suhe on muidugi tinglik; konkreetsed arvud tuleb arvutada ja seaduses täpsustada). Nende kohustuste tagamiseks sõlmitakse pärijate vahel vastav leping. Võlasumma sisaldub ettevõtte kohustuses. Ettevõtte võõrandamise korral makstakse kogu kohustuslike maksete summa kaaspärijatele koheselt30.

Tulenevalt asjaolust, et ettevõte on tsiviilõiguslike suhete jagamatu objekt, tekib küsimus: mida teha, kui keegi pärijatest ei ole kasutanud ostueesõigust saada oma päriliku osa arvelt pärilikku osa ettevõttes, mis sisaldub ettevõttes. pärand?

Näiteks Šveitsi seaduste järgi peavad sellises olukorras olevad pärijad vabatahtlikult ja omavahel kokkuleppel otsustama, kummale neist ettevõte läheb. Kui pärijate vahel sellist nõusolekut ei saada, tuleb ettevõte kui lahutamatu vara müüa31.

Parimad võimalused probleemi lahendamiseks on kas majanduslikult arenenud riikide seadusandluse teed või ettevõtte üleandmine pärijate kaasomandisse vastavalt neile kuuluvale pärandiosale. Meie seadusandlus on läinud teisele teele: art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1178 sisaldab sätet, et juhul, kui ühelgi pärijal ei ole ostueesõigust saada oma päriliku osa arvelt ettevõtet, mis kuulub pärandi hulka või ei ole seda kasutanud. , pärandisse kuuluv ettevõte jagamisele ei kuulu ja läheb pärijate ühisvarasse vastavalt neile kuuluvale pärandiosale, kui pärandi vastu võtnud pärijate kokkuleppest, mis sisaldab pärandi vastuvõtmist, ei ole sätestatud teisiti. ettevõte. Sellises olukorras on õigustatud ettevõtte üleandmine usaldusjuhtimisele, et tagada selle kvalifitseeritud ja katkematu juhtimine (näiteks vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklile 1173, kui pärand sisaldab vara, mis ei nõua ainult kaitse, vaid ka juhtimine (sealhulgas ettevõtte) , sõlmib notar vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklile 1026 usaldushalduse asutajana lepingu selle vara usaldushalduse kohta. pärimine toimub testamendi järgi, milles on määratud testamenditäitja, usaldushalduse asutaja õigused kuuluvad testamenditäitjale). Ettevõtte üleminekul usalduse haldamisele võivad pärijad mõnel juhul tegutseda nii usaldushalduse asutajatena kui ka kasusaajatena, teistel juhtudel - ainult usaldushalduse asutajatena, mõnel juhul - ainult kasusaajatena.

Kuid kahest mainitud variandist selle probleemi lahendamiseks on esimene variant meie arvates mitmel põhjusel eelistatum. Esiteks säilitab ettevõte sel juhul oma terviklikkuse. Teiseks on sel viisil võimalik tulevikus ära hoida võimalikke kaaspärijate vahelisi vaidlusi, mis võivad viia ettevõtte jagunemiseni, mis mõjutab negatiivselt ka selle toimimist. Lõpuks on võlausaldajate huvid nõuetekohaselt tagatud, sest neil on palju mugavam suhelda ettevõtte ühe omanikuga.

Seega on ettevõtte terviklikkuse ja pärijate poolt sihtotstarbelise kasutuse säilimine saavutatav järgmiselt. Ettevõte peab pärimisjärjekorras üle minema sellele pärijale seaduse või testamendiga pärima kutsutute hulgast, kes on pärandaja surma hetkel registreeritud üksikettevõtjana, või äriorganisatsioonile, kes on testamendi alusel pärija. (nagu on sätestatud kehtivates Venemaa õigusaktides) . Lisaks, kui nende isikute hulgas on pärija, kes juhib ettevõtet usaldushalduslepingu alusel, peab sellisel pärijal olema ettevõtte saamise eesõigus.

Kui pärast pärandi vastuvõtmise tähtaja möödumist ei ole pärijate hulgas ettevõtjaid, on soovitav ettevõte (pärijate kokkuleppel) üle anda ühele kaaspärijatest, kes omandab pärijate omandiõiguse. teatud tingimustel. See pärija on kohustatud registreerima end üksikettevõtjana, et säilitada võimalus kasutada ettevõtet ettevõtluse otstarbel. Selle sätte täitmata jätmise korral kuni ühe kuu jooksul on pärija kohustatud ettevõtte üle andma usaldusjuhtimisele, müüma selle või tegema sissemakse ärilisele organisatsioonile.

Juhul, kui pärijate vahel kokkulepet ei saavutata või ei ole täidetud pärijale, kes ei ole ettevõtja, ettenähtud tingimused, tuleb ettevõte sundmüüa konkursi korras igale isikule, kes avaldab soovi avaldada. omandama selle ja vastama seaduse nõuetele. Sel juhul peaks riigil olema ostueesõigus. Ettevõtte sundmüügi reeglit võib kohaldada alles pärast ühe kuu möödumist pärandi vastuvõtmise tähtaja möödumisest.

Pärandaja võib pärimisõiguse ühe aluspõhimõtte - tahtevabaduse põhimõtte - elluviimisel märkida testamendis pärijana iga isiku (mitte ettevõtja, alaealine). Testaatori testamendi nõuetekohaseks täitmiseks peab seadusandlus sätestama sellistel juhtudel testamenditäitja (testamenditäitja) kohustusliku määramise, kes hakkab ettevõtet juhtima. See on eriti oluline alaealiste puhul, kuna nende õigused on riigi erilise eestkoste all.

Iga normaalne inimene püüab võimalikult palju oma järeltulijaid maha jätta. Keegi pärandab raha, teine ​​- materiaalseid hüvesid ja keegi - oma äri. Praktikas toimub ettevõtte pärimine väga sageli suurte raskustega.

Selle põhjuseks on eelkõige asjaolu, et siseriiklikus seadusandluses on mõiste “äri” ise üsna ebamäärane. Sellest, kuidas toimub erinevate omandivormidega ettevõtete tahe ja kuidas pärimisprotsessis probleeme vältida, arutatakse edasi.

Objektid ja riskid ettevõtete pärimisel

Üldjuhul on pärimisega seotud õiguste ja kohustuste, välja arvatud isiklikud mittevaralised õigused, üleminek pärandajalt tema pärijale. Ettevõtte pärandamisel lähevad teatud omandiõigused üle. Need sisaldavad:

• maa;
• hooned ja rajatised;
• varustus;
• intellektuaalomandi objektid;
• ettevõtted;
• põhikirjalise fondi aktsiad ja osad (see kehtib JSC, LLC, äripartnerluste jms kohta).

Erinevused organisatsioonilistes ja juriidilistes omandivormides jätavad olulise jälje juriidiliste isikute pärimise spetsiifikasse.

Kuid kõiki neid iseloomustavad sama tüüpi riskid:

1. Seadusjärgset pärimisõigust võivad takistada teised omanikud. Pärandi vastuvõtmise ajaks võib saaja tegelikult ilma jääda võimalusest mõjutada ettevõtte tegevust puudutavaid otsuseid. Lisaks ei taha asutajad alati avalikustada oma ettevõtte varade tegelikku väärtust, eriti kui pärijal see teave puudub. Loomulikult saab huvitatud isik taotleda kohtult vara väärtuse sõltumatut hindamist. Kuid pärast kuut kuud, mis on seadusega ette nähtud pärandi sõlmimiseks, saavad ettevõtte kaasomanikud suurema osa varast lihtsalt välja võtta.
2. Kui testaator oli ettevõtte ainuomanik, siis tegelikult jääb organisatsioon ilma juhtimiseta seni, kuni pärijad õigusi sõlmivad. Dokumente allkirjastada ega direktorit vahetada ei saa. Ja see võib viia majandusüksuse tegevuse lõpetamiseni.
3. Kui seadusest tulenevate dokumentide sätted näevad ette võimaluse uuelt kaasomanikult ühekordse maksega "ära maksta", siis tegelikult lubab see seaduslikul tasandil reegel vastu seista omanike ridadesse sisenemisele. .
4. Kui pärijaid on rohkem kui üks, pole välistatud inimestevahelised konfliktid. Sisevaidluste lahendamise perioodil muutub ettevõte väliste ohtude suhtes väga haavatavaks.

Ettevõtte pärimine seaduse ja testamendi alusel

Nagu iga teist tüüpi kinnisvara puhul, toimub äripärand kahel erineval viisil.

Tahte järgi

Selles dokumendis märgib testaator kõik oma pärijad. Need võivad hõlmata järgmist:

• üksikisikud (sugulased, tuttavad, partnerid);
• juriidilised isikud;
• olek.

Testaatoril on õigus jagada vara nende vahel kindlas vahekorras. Kui aktsiate kohta märge puudub, loetakse need võrdseteks. Isegi kui pärandaja testamendis oma alaealisi lapsi ja puuetega vanemaid või abikaasasid ei märgi, on neil siiski õigus pärandi "tükile".

Pärijate vahel jagatakse ainult testamendis märgitud vara. Kui on muid käesolevas dokumendis nimetamata väärisesemeid, jagatakse need vastavalt seaduse normidele.

Seaduses

Kui pärandaja õigel ajal testamenti ei teinud, toimub pärimine seaduse järgi. See on mõnevõrra keerulisem. Kõik sugulased jagunevad sugulusastme järgi.

Samas võib osa pärijatest keelduda pärimisest või mitte elada pärandi avanemiseni.

Sel juhul läheb pärand üle järgmise sugulusastmega isikutele.

Ettevõtete pärimise tunnused

Ettevõtte pärandi eripära tuleneb selle definitsioonist. Siseriiklikes õigusaktides on see kõige sagedamini määratletud kui kinnisvarakompleks, millel on sellele omased eriõigused (näiteks kaubamärkidele ja kaubanimele).

Samas on kinnistukompleks kasutusel äritegevuseks ja võib kuuluda:

• tootmisühistu;
• riik või omavalitsus;
• äriühing või seltsing;
• põlluharimine;
• üksikettevõtja.

Ettevõtete pärimisel tuleks arvestada teatud omadustega:

1. Kuna ettevõte on teatud mõttes kinnisvara, siis selle pärimisel on õiguste ülemineku riiklik registreerimine kohustuslik. Samal ajal tegeleb registreerimisasutus õiguste registreerimisega ettevõttele kui tervikule ja justiitsosakonnale üksikute objektide registreerimise kohas - maatükkidele, kinnisvarale jne.
2. Pärandi sõlmimiseks on vaja hakata ettevõtet juhtima. Kui testaator ise täitis juhtimisfunktsioone, siis raskusi ei teki. Tihti sõlmitakse selleks aga leping palgatud juhiga. Seetõttu tuleb see sõlmitud lepingu sätteid rikkudes kõrvaldada. See küsimus vajab täiendavat juriidilist kaalumist.
3. Ettevõtte kinnisvarakompleks võib sisaldada pigem konkreetsed esemed. Näiteks intellektuaalomandi objektide pärimisel väärib tähelepanu nendele õiguste ülemineku dokumentaalne registreerimine. Selleks vormistatakse õiguste üleandmiseks litsents või autorileping, samuti vara enda vastuvõtmise ja üleandmise akt. Lisaks võib selles valdkonnas tekkida palju nüansse, näiteks:
   • Kui ettevõtte nimi sisaldab üksikettevõtjana registreeritud omaniku märget, on nimeõiguse üleandmine võimalik alles pärast seda, kui pärija on läbinud riikliku registreerimismenetluse.
   • Kaubamärgi pärimine on võimalik pärast pärija registreerimist Patendiametis. Seal esitatakse ühe tähise kohta taotlus ja dokumentide pakett (märgi harta, kaupade loetelu, tasu maksmist kinnitav dokument jne).

LLC pärimise tunnused

See omandivorm on juriidiliste isikute registreerimisel kõige populaarsem.

LLC-i pärimisseaduse tunnused varieeruvad sõltuvalt asutajate arvust.

Omanik üksi

Sellises olukorras probleeme tavaliselt pärijate vaheliste erimeelsuste puudumisel muidugi ei teki. Teisi asutajaid pole ja seetõttu ei saa keegi protestida ega nõuda hüvitist.

Peale pärandi vastuvõtmist vahetub juhtkond, tehakse vajalikud muudatused põhikirjalistes dokumentides ning tegevus jätkub.

Mitu omanikku

Praktikas on see enamasti nii. Sel juhul läheb pärijale üle ainult teatud osa LLC põhikapitalist. Lisaks sisaldab enamik LLC hartasid teie ettevõtte kaitsmiseks volitamata isikute eest sätteid ülejäänud omanike kohustusliku nõusoleku kohta omandiõiguse pärimise teel üleandmiseks. Vastuvõtja peab saatma asutajatele taotluse. Nad omakorda saavad:

1. Lihtsalt ignoreeri seda või anna kirjalik nõusolek. Nendel juhtudel võetakse pärija automaatselt omanike ridadesse.
2. Kirjalikult keelduda. See tähendab omandiosa üleminekut juriidilisele isikule endale. Kuid pärijal on õigus loota hüvitisele rahas või vara kujul summas, mis võrdub harta päritud osa turuväärtusega. Makse tuleb tasuda aasta jooksul alates pärijaosa OÜ-le üleandmise kuupäevast.

IP-i pärimise omadused

Et mõista, kas IP-äri saab jagada pärimise teel, on vaja välja selgitada selle majandusüksuse tegevuse eripära. Kõik üksikettevõtja õigused ja tegevused on lahutamatult seotud ärimehe enda isiksusega. Seetõttu ei ole otsene pärimine iseenesest võimalik. Pärimisele kuuluvad ainult teatud äristruktuuri elemendid, näiteks pangakontod, tootmisvahendid, vara. Samal ajal ei kuulu pärandvara hulka üksikettevõtja isiklik vara (ainus eluase, majapidamistarbed jne), mida seaduse järgi võlgade eest arestida ei saa.

Kuna üksikettevõtja kohustused ja õigused ei ole erinevalt juriidilistest isikutest ühtne kompleks, usaldusisikule ülesannete määramine on võimatu. Lubatud on ainult üksikute objektide, näiteks sõidukite juhtimise õiguste ajutine üleandmine.

IP tegevuse jätkamiseks peab pärija uuesti läbi rääkima kõik lepingud ja looma isiklikult kontaktid vastaspooltega. Samas on majandusüksuse toimimise järjepidevuse tagamine eriti keeruline.

IP pärimisel ilmnevad järgmised omadused:

1. Pärandvara kogukoosseis sisaldab lisaks varadele ka kohustusi. Teisisõnu, IP-võlad. Pankrotihaldur peab olema valmis selleks, et kõik võlad lähevad talle üle. Samas vastutab üksikettevõtja erinevalt ettevõtetest võlausaldajate ees oma isikliku varaga (erandiks: ainuke korter, majapidamis- ja isikliku hügieeni tarbed, riided jne).
2. Kui põhivara toimib pärandina, siis pärijad peavad koos notariga tuvastama inventuuri läbiviimise otstarbekuse. Selle määrab kõigi sugulaste osalus ettevõtte pärimisel. Olenevalt sellest vara saab kätte alles kuue kuu pärast kui väljastatakse pärimistunnistus või lihtsalt päritakse.
3. Kui testaatori poolt teostatav tegevus on litsentsitav, võib eriloa pärimisega raskusi tekkida. Kui pärijaid on mitu, ei ole võimalik tegevusluba nende vahel jagada. Seetõttu kuulub luba tühistamisele ning pärijad peavad läbima riikliku registreerimise ja saama oma nimele litsentsi.
4. Kui testaator koostas oma eluajal volikirja isikule, keda ta pidas oma lähimaks äripartneriks, siis sellel usaldusväärsel kodanikul on IP pärandi eelisõigus. Sellised juhtumid pole haruldased, kui ettevõtet juhivad mõlemad abikaasad, kuid IP on registreeritud ainult ühele neist.

Kuidas ennetada ebasoovitavaid olukordi ja konflikte ettevõtte pärimisel?

Et firma võimalikult soodsalt pärandisse üle anda, tuleb selle eest hoolt kanda pärandaja eluajal. Konflikte ja ebakindlust saab vältida, kui järgida järgmisi soovitusi:

• Tehke üksikasjalik testament ja loetlege kõik pärijad ja nende osad pärandvaras.
• Hankige kõik vajalikud omandiõiguse dokumendid (autoriõiguse objektid, ehitamine, ümberehitamine jne) ja seadke need korda vastavalt kehtivate õigusaktide normidele.
• Legaliseerige olemasolev vara.
• Arvestage sellega, et pärijad ei saa suure tõenäosusega pärandaja vara, mis on registreeritud kolmandatele isikutele. Sel juhul on seadus jõuetu, jääb üle vaid loota tegelase sündsusele.
• Tutvustada pärijaid organisatsiooni tegevuse spetsiifikaga, teavitada selle varast, tutvustada pärijat juriidilise isiku kaasomanikele.
• Valige notar, kes kinnitab testamendi ja jälgib vara turvalisust 6 kuud enne selle pärandina vastuvõtmist.

Video: eksperdid äripärimise keerukusest

Kokku

Üldjuhul toimub organisatsiooni pärandumine samas järjekorras teise objektiga pärilikust massist. Omadused sõltuvad äriüksuse organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist. Intellektuaalomandi varade otsene pärimine on võimatu, kuna intellektuaalomandi mõiste on lahutamatult seotud konkreetse kodanikuga.

Praktikas tekitab ettevõtete pärimine palju poleemikat. 2019. aasta statistika kohaselt on need enamasti tingitud hääleõiguse pärijate vahel jagamise võimatusest, aga ka pärijate puudumisest. Kui pärijad ei ilmu, ei lähe lahkunu võrdsetes osades üle teistele omanikele(nii palju kui nad sooviksid), kuid seda peetakse võõrandatud omandiks ja läheb riigi kontrolli alla.