Usaldusühing (või usaldusühing) on koos täisühinguga üks vanimaid ettevõtluse organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. See koosneb kahest osalejate rühmast, kelle juriidiline staatus on erinev: täisosanikud ja investorid (aktsionärid). Täisosanikud juhivad kõiki ühingu asju, kuid kannavad ka piiramatut vastutust selle kohustuste eest. Investorid juhtimises praktiliselt ei osale, kuid nende riski piirab nende sissemaksete suurus ühingu kapitali. Usaldusühing tekkis täisühingu muudetud vormina, mis võimaldas osanikel kaasata raha väljastpoolt vähem riskantsetel tingimustel kui laenulepingu alusel. Investorite jaoks osutus see atraktiivseks võimalusena saada ettevõtlusest tulu ilma selles isiklikult osalemata ja kogu oma varaga riskimata. pärimiskohustuse teenus
Usaldusühinguid käsitlevad õigusaktid olid enne tsiviilseadustiku 1. osa jõustumist piiratud RSFSRi seaduse "Ettevõtete ja ettevõtlustegevuse kohta" artikliga 10 ja tsiviilseaduse aluste artikli 19 punktiga 3. Mõlemad normid sisaldasid sisuliselt vaid usaldusühingu üldist määratlust, mida seaduses nimetati segaühinguks ja tsiviilõiguse alustes - usaldusühinguks. Tsiviilseadustik otsustas selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi nimetamiseks kaks võimalust - algne venekeelne (usaldusühing) ja rahvusvaheline (usaldusühing). Mõlemat võimalust saab praktikas kasutada võrdselt, kuid neid ei tohiks kombineerida ühe kaubamärgi all. Sellele viitab artikli 82 lõike 4 lõige 1, kus alternatiivina on toodud seltsingu nime variandid.
Tsiviilseadustiku artikkel 82 sisaldab kahte viidet tsiviilseadustiku sätetele täisühingute kohta (p-d 2 ja 5). Punkti 2 kohaselt kohaldatakse usaldusühingus osalevate täisosanike positsioonile ja nende vastutusele ühingu kohustuste eest täisühingu eeskirja. Seega kohaldatakse täisosanikele tsiviilseadustiku artikleid 71–80. Punktis 5 on toodud üldine viide täisühingu reeglitele, mis ei ole vastuolus usaldusühingu erireeglitega. See viide võib kehtida määruste kohta, mis reguleerivad:
a) seltsingu enda õiguslik seisund;
b) hoiustajate õiguslik seisund ja nende omavahelised suhted;
c) investorite suhted seltsingu ja täisosanikega.
Täisühinguks loetakse ühingut, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest neile kuuluva varaga (TÜ punkt 1). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 69).
Täisühingut eristab osalejate vaheliste suhete isiklik usaldus, kuna igaühel neist on õigus organisatsiooni asjadele otsustavat mõju avaldada. Selline osalemine on lubatud ainult ühes partnerluses. Osapoolte huvides on sätestatud, et tema ärinimi peab sisaldama mitte ainult osalejate nimesid (tiitleid), vaid ka organisatsioonilise ja juriidilise vormi viidet.
Täisühing luuakse ja tegutseb selles osalejate poolt allkirjastatud asutamislepingu alusel, kuna spetsiaalsete juhtorganite puudumine välistab vajaduse põhikirja järele. Täisühingu asutamisleping peab lisaks asutamisdokumendis sisalduvale teabele sisaldama sätteid aktsiakapitali suuruse ja koosseisu kohta; iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra kohta; sissemaksete suuruse, koosseisu, aja ja korra kohta; osalejate vastutuse kohta sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 70 punkt 2). Samuti on lubatud lisada muid tingimusi, mis kajastavad konkreetse seltsingu õigusliku staatuse iseärasusi.
Tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate ühehäälsuse põhimõttel, kui asutamislepingus ei ole ette nähtud juhtumeid, mil otsus tehakse häälteenamusega. Igale osalejale antakse tavaliselt üks hääl. Ärijuhtimine on võimalik kolmes valikus:
1) iga osaleja tegutseb tema nimel;
2) kõik osalejad tegutsevad koos;
3) üksikosalised tegutsevad tema nimel juhiste alusel.
Täisühingu asjade ajamise teine ja kolmas võimalus tuleks fikseerida asutamislepingus. Kohus võib kaalukate põhjuste korral ühele või mitmele osalisele antud asjaajamise volituse lõpetada teiste seltsingus osalejate nõudel. Eelkõige võivad need hõlmata oma kohustuste jämedat rikkumist volitatud isiku(te) poolt või suutmatust targalt äri ajada (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 72 punkt 2).
Koos äritegevusega on osaleja kohustatud tasuma selle registreerimise hetkeks vähemalt poole oma sissemaksest seltsingu kapitali. Ülejäänud osa tasutakse asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel. Selle kohustuse täitmata jätmine toob kaasa osamakse tasumata osalt kümne protsendi aastas tasumise ja tekitatud kahju hüvitamise, kui asutamislepingust ei tulene teisiti. Ülejäänud osalejate nõusolekuta on nende enda või kolmandate isikute huvides keelatud teha tehinguid, mis on sarnased seltsingu tegevuse objektiks olevate tehingutega. Viimane võib omal valikul nõuda selliselt osalejalt tekitatud kahjude hüvitamist või kogu sellistest tehingutest saadud kasumi ülekandmist seltsingule (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku punkt 73).
Kasumi ja kahjumi jaotamine selles osalejate vahel toimub proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis, kui asutamislepingust või muust poolte kokkuleppest ei tulene teisiti. Samal ajal ei ole lubatud "kokkulepe mõne seltsingu osaleja välistamiseks kasumis või kahjumis osalemisest" (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 74 punkt 1), mis on otseselt seotud riskiga. mis tahes osalisele piiramatu vastutuse kehtestamine seltsingu võlgade eest.
Aktsiakapitali miinimumsumma ei ole seadusega kehtestatud, kuna täisühingus osalejad vastutavad solidaarselt ühingu kohustuste eest (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1, artikkel 75). Nad on vastutavad ainult siis, kui täisühingul kui juriidilisel isikul ei ole piisavalt vara. Ühisvastutuse tunnused on kehtestatud Art. 322-325 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Täisühingus osalejad, kes ei ole asutajad (algsed osalejad), vastutavad kõigi kohustuste eest võrdselt. Seltsist lahkumine ei lõpeta vastutust oma kohustuste eest, mis tekkisid enne väljaastumise või väljaarvamise hetke, veel kaheks aastaks alates seltsingu tegevuse aruande kinnitamise kuupäevast selle aasta kohta, mil osaline sellest lahkus (punkt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 75 lõige 2). Osalejate vastutuse reeglid on kohustuslikud ja poolte kokkuleppel neid muuta ei saa.
Osalejate koosseisu muutumine ei lõpeta täisühingu tegevust üksnes juhul, kui see on sõnaselgelt sätestatud asutamislepingus või poolte kokkuleppes. Täisühingus osaleja võib tõsiste põhjuste olemasolul ülejäänud osalejate ühehäälse otsusega kohtus tema liikmest välja arvata (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 76 punkt 2). Vabatahtlik väljaastumine on võimalik ka osalemisest keeldumise alusel, mis on teatatud vähemalt kuus kuud enne tegelikku seltsingust väljaastumist. Kui seltsing on loodud teatud perioodiks, siis on sellest vabatahtlik väljaastumine lubatud ainult mõjuval põhjusel. Eralduval osalejal on õigus nõuda oma osa rahas ekvivalenti seltsingu omandis, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Vara väärtuse tasumise saab täielikult või osaliselt asendada selle mitterahalise üleandmisega, kui lahkuv osaleja kokkuleppel ülejäänud osalejatega (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 78 punkt 1). Osaleja lahkumine toob reeglina kaasa aktsiakapitali jäänute osade suurenemise.
Täisühingus osaleja surm või selle osaks olnud juriidilise isiku ümberkorraldamine toob kaasa tema pärijate või õigusjärglaste ühingusse astumise ainult teiste osalejate nõusolekul. Ainult juriidiliste isikute suhtes saab asutamislepingus kehtestada teistsuguse reegli. Seltsingut mitte sõlminud osaleja pärijatel (pärijatel) tekib õigus saada osa (mitterahaline vara) raha ekvivalent. Samuti vastutavad nad üleantud vara piires seltsingu kohustuste eest võlausaldajate ees, mida oleks kandnud väljaastunud osaleja.
Täisühingus osalejal on õigus teiste nõusolekul oma osa (selle osa) võõrandada teisele osalejale või kolmandale isikule. Ostueesõigust teistelt partneritelt osaluse ostmiseks ei teki.
Ühingus osalemise lõpetab ka osaleja osakapitali osa väljavõtmine tema enda võlgade eest (kui võlgade katteks puudub muu vara). Seltsingu vara osa määratakse vastava võlausaldaja nõude esitamise ajal koostatud bilansi järgi.
Täisühing likvideeritakse juriidilistele isikutele ühistel alustel, samuti juhtudel, kui jääb alles ainuke osaline. Viimane võib seltsingu kuue kuu jooksul äriettevõtteks muuta.
Täisühingute (nagu ka usaldusühingute) õiguslikku seisundit selgitavate eriseaduste vastuvõtmist tsiviilseadustik ette ei näe, mis selgitab selle normide ammendavust.
Usaldusühing, erinevalt täisühingust, koosneb kahest osalejate kategooriast. Esimesse kategooriasse kuuluvad täisosanikud (täiendajad), kes tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Teine on investorid (usaldusosanikud): nad kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski nende tehtud sissemaksete piires (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 82 punkt 1).
Usaldusühingu ärinimi peab sisaldama kõigi täisosanike nimesid (nimetusi) ja sõnu “usaldusühing” või vähemalt ühe täisosaniku nime (nime) koos sõnadega “ ja äriühing” ja sõnad „usaldusühing” (“usaühing”). Investori nime lisamine ärinimesse toob kaasa selle, et temast saab täisosanik, kellel on piiramatu vastutus oma kohustuste eest.
Usaldusühingu ainsaks asutamisdokumendiks on asutamisleping; sellele kirjutavad alla ainult täieõiguslikud seltsimehed. Investorid (usaldusosanikud) ei saa osaleda ühingu juhtimises (asjade ajamises) ega vaidlustada täisosanike (täiendajate) tegevust. Asutamisleping peab eelkõige sisaldama sätet nende sissemaksete kogusumma kohta. Usaldusosanikute (investorite) ja täisosanike vahelised suhted põhinevad sissemaksete tegemise lepingutel.
Usaldusühingu investorile on seadusega antud hulk õigusi (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 85 punkt 2): saada osa kasumist tänu oma osalusele aktsiakapitalis; seltsingu tegevuse kohta teabe saamiseks; majandusaasta lõpus lahkuda ja oma osamakse vastu võtta; võõrandada oma osa aktsiakapitalis või selle osast teisele investorile või kolmandale isikule. Viimasel juhul saavad teised investorid oma ostueesõigust kasutada. Samas on täisosanikud käsitletavad kolmandate isikutena ehk neil puudub selline eelisõigus. Hoiustajate õiguste loetelu ei loeta ammendavaks; asutamisleping võib tagada ka nende muud õigused.
Kõigi investorite lahkumine usaldusühingust toob kaasa selle likvideerimise. Asutajatel on aga õigus see täisühinguks ümber kujundada. Selts likvideeritakse usul ja täisühingule ettenähtud alustel. Kuni usaldusühingusse jäävad üks täisosanik ja üks investor (usaldusosanik), jääb see eksisteerima.
Seltsingu likvideerimisel saavad usaldusosanikud oma sissemaksed pärast võlausaldajatega arveldusi allesjäänud varalt. Pärast seda allesjäänud vara jaotatakse täisosanike ja investorite vahel proportsionaalselt nende osadega ühiskapitalis. Asutamislepingu või poolte kokkuleppega võib selle vara jaotamiseks kehtestada teistsuguse korra.
Üldiselt määratakse usaldusühingu õiguslik seisund kindlaks samade reeglitega kui täisühingu staatus (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 82 punkt 5). Erandiks on investorite (aktsionäride) positsiooni reguleerivad reeglid.
Täisühingute ja usaldusühingute võrdlusomadused:
|
Iseloomulik omadus |
Täisühing |
Usu partnerlus |
|
Osalejad (asutajad) |
Üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid |
Sama, mis täisühingutes. Usaldusühingutesse võivad investorid olla kodanikud ja juriidilised isikud |
|
Asutajate arvu piirangud |
Vähemalt kaks |
Vähemalt kaks (üks täispartner ja üks panustaja) |
|
Asutamisdokumendid |
Asutamisleping, mille on allkirjastanud kõik asutajad. |
Täisosanike poolt allkirjastatud asutamisleping |
|
Põhikirjajärgse kapitali nimi ja nõuded selle miinimumsuurusele |
Aktsiakapital. Minimaalse suuruse nõudeid seadus ei määratle |
|
|
Asutajate vastutus kohustuste eest |
Täisosanikud vastutavad oma varaga solidaarselt |
Täisosanikud vastutavad, nagu täisühingus, usaldusosanikud - oma panuse piires |
|
Kontroll |
Teostatakse kõigi osalejate ühisel kokkuleppel (või häälteenamusega) |
Juhtimist teostavad täispartnerid |
|
Kasumi jaotamise kord |
Kasum ja kahjum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osakaaluga aktsiakapitalis |
Täisosanike jaoks on kasumi ja kahjumi jaotamine sarnane täisühinguga. Investorid saavad osa seltsingu kasumist tänu oma osalusele aktsiakapitalis |
|
Osaleja seltsingust väljaastumise kord |
Väljaastumine on võimalik, esitades avalduse vähemalt 6 kuud enne tegelikku seltsingust lahkumist. Väljaastumisel makstakse osalejale osa seltsingu vara väärtus, mis vastab osaleja osale aktsiakapitalis |
Täisosanike puhul on lahkumisprotseduur sarnane täisühinguga. Investoril on õigus ühingust välja astuda majandusaasta lõpus, samal ajal kui tema osamakse laekub |
|
Seltsingu likvideerimise kord |
Likvideeriti Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 61 ja ka juhul, kui partnerlusse jääb ainus osaleja |
Likvideeriti Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 61, samuti kõigi partnerluses osalevate investorite lahkumisel |
Praktiline ülesanne
Linnas tuntud kollektsionäär koostas testamendi, mille järgi tema isiklik, peamiselt muinasjuttudest koosnev raamatukogu viidi üle piirkonna lasteraamatukogusse. Korter ja isiklik auto pärandati välismaal elavale pojale.
Pärandatud vara kaitseks notariaalseid toiminguid tehes tegi notar pärast inkasso surma kindlaks, et pärandaja poega ei saa pärima kutsuda, kuna ta suri liiklusõnnetuse tagajärjel kaks nädalat enne isa surma. Teisi seadusjärgseid pärijaid kollektsionääril ei olnud.
Pärimistunnistuse väljastamist taotlesid linnaosavalitsus ja linnavalitsus.
Kellele läheb pärimise teel raamatukogu ja ka kogu ülejäänud vara?
Testamendi järgi läheb raamatukogu rajooni lasteraamatukogule.
Seoses allesjäänud varaga (korter ja auto) pärandati pojale, kes suri kaks nädalat enne oma isa (pärandaja), jõudmata pärandit vastu võtta. Testament ei sisalda tsiviilseadustiku artikli 1121 lõikes 2 sätestatut Venemaa Föderatsioon korraldused pärija määramiseks.
Sellest tulenevalt läheb pärimisõigus pärija surma korral, kellel ei olnud aega pärandit vastu võtta, tema pärijatele, mitte aga pärandaja pärijatele, st pärimise seaduse järgi kehtivad pärimisõigused. sellised suhted.
Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1141 lõikele 1 kutsutakse pärijaid seaduse järgi pärima käesoleva seadustiku artiklites 1142–1145 ja 1148 sätestatud prioriteetsuse järjekorras.
Seaduse järgi on esimese järgu pärijad pärandaja lapsed, abikaasa ja vanemad (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1142 punkt 1).
Testaatori lapselapsed ja nende järeltulijad pärivad esindusõigusega (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1142 punkt 2).
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1146 (punkt 1) kohaselt läheb enne pärandi avanemist või pärandajaga samal ajal surnud pärija osa esindusõiguse alusel tema vastavatele alanejatele järglastele üle. käesoleva seadustiku artikli 1142 punktis 2, artikli 1143 punktis 2 ja artikli 1144 punktis 2 sätestatud juhtudel ning jaguneb nende vahel võrdselt.
Siiski väärib märkimist, et vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1118 5. osale, mille kohaselt on testament ühepoolne tehing, mis loob õigused ja kohustused pärast pärandi avanemist. Ja kui testamendi alusel pärija suri enne pärandi avanemist, s.o. kuni pärandaja surmani kaotab testament selle pärija suhtes kehtivuse.
Seega testamendi alusel pärija surma korral enne pärandaja surma kaotab testament selle pärija suhtes oma juriidilise jõu, kuna surnud pärijal ei ole veel tekkinud vara suhtes õigusi ja kohustusi või sellisele pärijale pärandatud varalised õigused.
Äripartnerlused– mitme isiku lepingulised ühendused ühiseks äritegevuseks ühise nime all.
Iga seltsingu peategelane - täisosanik - kannab piiramatut vastutust ettevõtte kohustuste eest kogu oma varaga. Seetõttu võtavad asutajad erinevalt ettevõtetest partnerlustes reeglina isiklikult osa ettevõtte asjadest.
Äriühingute põhikapitali nimetatakse traditsiooniliselt aktsiakapitaliks, kuna sellised ettevõtted põhinevad asutajate vahelisel kokkuleppel (mitte põhikirjal), kes ühendavad oma sissemaksed äritegevuseks.
Põhikapitali sissemaksena võib olla igasugune kaubeldav vara, sealhulgas omandiõigused. Teatud põhikapitali sissemaksete lubatavuse peamine kriteerium on nende võime suurendada ettevõtte varade suurust.
Äripartnerlussuhteid on kahte tüüpi:
Täielik partnerlus.Äriühingut, milles osalejad vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest kogu oma varaga, nimetatakse täisühinguks. See tekib mitme osaleja (peaosaliste) vahelise kokkuleppe alusel, kelleks võivad olla ainult ettevõtjad - üksikisikud või kollektiivsed.
Seltsingu juhtimine toimub kõigi osaliste poolt ühehäälselt või häälteenamusega tehtud otsuste alusel (kui asutamislepingus on viimane ette nähtud). Äritegevuse, s.o ringluses oleva täisühingu huvide esindamise, teostab reeglina iga osaleja.
Seltsingu ettevõtte nimi peab sisaldama kõigi selles osalejate õigeid nimesid (tiitleid). Võite piirduda ühe täisosaniku nime (nimetuse) märkimisega, lisades sõnad "... ja ettevõte" (näiteks: "Täisühing "Ždanov ja ettevõte").
Usu partnerlus.Äriühingut, mis koosneb kahest osalejate kategooriast: täisosanikud (täiendajad), kes vastutavad oma varaga oma kohustuste eest solidaarselt, ja kaasinvestorid (aktsionärid), kes ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, nimetatakse usaldusühing (või usaldusühing).
Sarnaselt täisühinguga peab ka usaldusühingu ärinimi sisaldama kõigi või vähemalt ühe täisosaniku nimesid (viimasel juhul lisades sõnad “... ja äriühing”).
Piltlikult öeldes näib usaldusühing hõlmavat kahte suhteliselt iseseisvat struktuuri: täisühingut ja kaasinvestorite rühma (või ühte). Ühest küljest on usaldusosanikud täielikult välistatud ühingu juhtimises ja asjaajamises osalemisest. Teisest küljest haldavad nad oma hoiuseid täiesti sõltumatult oma täiskaaslastest. Iseloomulik omadus Usaldusosaniku õigused ühingu varale seisnevad selles, et ettevõttest lahkumisel on tal õigus nõuda ainult oma sissemakse tagastamist, mitte aga saada vastavat osa ühingu varast.
distsipliini järgi ÄRISEADUS
Õpilasrühm
Erialad 030501.65 "Õigusteadus"
Variant nr 5
Õpetaja: ________________________
Hinne: ______________________________
Õpetaja allkiri: ________________
Kontrollimise kuupäev: "_____" _______________200__
SISSEJUHATUS………………………………………………………………………………….3
1. Täisühing…………………………………………………………….5
1.1. Täisühingu tegevuse korraldamine…………………………6
1.2. Täisühingus osaleja õiguslik seisund…………………7
2. Usaldusühing (usaldusühing)………………………10
2.1. Usaldusühingu tegevuse korraldamine……………10
2.2. Usaldusühingu liikme õiguslik seisund………11
KOKKUVÕTE………………………………………………………………14
BIBLIOGRAAFILINE LOETELU…………………………………………………………16
SISSEJUHATUS
Iga majanduse aluseks on tootmine - toodete tootmine, töö tegemine, teenuste osutamine. Ilma tootmiseta ei saa olla tarbimist, kogunenud rikkuse saab vaid mõneks ajaks ära süüa, jäädes lõpuks millestki ilma. Seetõttu on ettevõte majanduse peamine lüli. Kogu majanduse seis sõltub sellest, kui tõhus on ettevõtete tegevus, milline on nende finantsseisund ja sotsiaalne „tervis“. Riigi majanduse keeruka püramiidi aluseks on ettevõtted.
Iga tööstusettevõttega tutvudes näeme ennekõike tehasehooneid, seadmeid, transpordisüsteeme, kommunikatsioone, s.t. tootmis- ja tehniline kompleks.
Ettevõtte põhjalikumaks iseloomustamiseks on vaja tutvuda toote müügisüsteemi, tarbijate ringi, tarnesüsteemi ja tooraine, materjalide, komponentide tarnijatega, selgitada välja ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm, vara koosseis ja maksumus, ettevõtte seos finants- ja krediidiasutustega, riigiga jne. Ilma finants- ja äritegevuseta ning vastava juriidilise korralduseta ettevõtteid ei eksisteeri. Kõik see moodustab ettevõtte majandusliku ühtsuse.
Igasugune ettevõtlustegevus toimub ettevõtte teatud organisatsioonilise vormi raames. Vormi valik sõltub osaliselt ettevõtja isiklikest huvidest ja elukutsest, kuid selle määravad peamiselt objektiivsed tingimused: tegevusala; rahaliste vahendite olemasolu; teatud ettevõtlusvormide eelised; turu seisu.
20. sajandi lõpus. kollektiivsed ettevõtlusvormid on võtnud domineeriva positsiooni nii väike- kui ka suurettevõtetes.
Vaatamata erinevustele riigi seadusandluses näitab maailmapraktika järgmiste kollektiivsete ettevõtlusvormide olemasolu:
Äripartnerlussuhted;
majandusseltsid;
Aktsiaseltsid;
Ühingud, liidud.
Nende kollektiivse ettevõtluse vormide juriidiline nimetus üksikutes riikides võib aja jooksul muutuda, kuid nende organisatsioonilised vormid ja majanduslik sisu on suures osas säilinud, täiustatud ja jäävad aastakümneteks peaaegu muutumatuks.
Testis uuritakse üksikasjalikult äripartnerlusi, eelkõige täisühinguid ja usaldusühinguid (usaldusühingud), samuti nendes osalejate õigusi ja kohustusi.
1. ÜLDPARTNERLUS
Täielik partnerlus vastavalt artikli lõikele 1. Tsiviilseadustiku artiklit 69 eristab kaks peamist tunnust: selles osalejate (täisosanike) ettevõtlustegevust peetakse ühingu enda tegevuseks ja oma kohustuste eest vastutab iga osaleja kogu oma varaga, sealhulgas sellega, mis seltsingule sissemaksena üle ei antud. See määrab selle äriorganisatsiooni ja selles osalejate õigusliku staatuse iseärasused.
Esiteks põhineb seltsing osaliste isiklikul usaldussuhtel, sest siin ei saa välistada olukorda, kus üks osaline tegi seltsingu nimel tehingu ja selle eest ka varaline vastutus (kui seltsingu puudub seltsingu vara) kannab teine osaleja oma isikliku varaga. Pole juhus, et seltsingud tekkisid ja arenesid pereettevõtluse vormina.
Täisosanikud vastutavad oma ühingu kohustuste eest ainult siis, kui neil puudub oma vara, see tähendab subsidiaarselt. Kõigi täisosanike vastutus on antud juhul aga oma olemuselt solidaarne, mis vastavalt võlausaldaja õiguste üldreeglile solidaarkohustuses võimaldab ühingu võlausaldajatel sisse nõuda võlausaldaja võlausaldaja õiguste ja kohustuste täitmist. vastav võlg ühelt osalejalt (tavaliselt kõige turvalisemalt), andes talle võimaluse tasuda ülejäänud osalejad vastavalt artikli reeglitele. 325 tsiviilseadustik.
See vastutus muudab seltsingu aktsiakapitalile erinõuete esitamise tarbetuks, kuna iga osaniku vara saab täiendavaks tagatiseks võimalikele võlausaldajatele. Seetõttu ei nõua seadus seltsingult kohustuslikku minimaalset osakapitali. Samal ajal peab seltsingul olema kindel osakapital, mis moodustab varalise aluse tema tsiviilkäibes osalemiseks. Lisaks kasutatakse seda kapitali peamiselt seltsingu võlausaldajate nõuete rahuldamiseks. Seega, kui seltsingu netovara väärtus väheneb summani, mis on väiksem algselt registreeritud aktsiakapitalist, ei ole seltsingul õigust kasumit osalejate vahel jaotada. See tähendaks ju seltsingu vara jaotamist nende vahel, kui viimasel oleks märkimisväärne kahju, see tähendab tegelikult selle likvideerimise algust. Võttes arvesse võlausaldajate nõuete hilisemat esitamise ja osanike vara arestimise võimalust, tähendaks eelpool kirjeldatud olukord ka nende isikliku vara tegelikku jaotamist täisosanike vahel.
1.1 Täisühingu tegevuse korraldamine.
Täisühingus on igal osalejal üks hääl, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on osalistele kuuluvate häälte määramiseks ette nähtud erinev kord, olenevalt sissemakse (osamakse) suurusest. See määrab kindlaks ühingu tegevusega seotud küsimuste lahendamisel kõigi osalejate ühehäälsuse reegli tekkimise, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on otseselt ette nähtud juhud, mil otsuse saab teha häälteenamusega.
Tsiviilseadustiku artikkel 72 näeb ette väga erinevad võimalused, mida partnerid saavad seltsingu asjade ajamisel kasutada. Traditsioonilise meetodi - partnerluse asjade ajamine mis tahes (iga) osaleja poolt - saab asutamislepingus, see tähendab osalejate endi tahtel, asendada muude võimalustega: asjade ühine juhtimine, eeldades ühehäälset otsust ( kõigi osalejate nõusolek seltsingu iga tehingu tegemiseks; usaldades need asjaajamised ühele või mitmele kõige kogenumale osalejale (sel juhul peavad ülejäänud seltsingus osalejad tema nimel tehingute tegemiseks saama volikirja nendelt partneritelt, kellele on usaldatud partnerluse korraldamine). ühised asjad asutamislepinguga).
Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selles osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.
1.2 Täisühingus osaleja õiguslik seisund
Lisaks igale äriühingus või seltsingus osalejale tunnustatud volitustele on täisühingus osalejal õigus tutvuda selle dokumentatsiooniga ka siis, kui tal ei ole õigust ühingu nimel äritegevust teostada. Lõppude lõpuks ei vabane ta ka sel juhul piiramatust vastutusest seltsingu võlgade eest kogu oma varaga, mistõttu on tal õigus olla kursis seltsingu asjadega ja nõuda kohtus seltsingu volituste lõpetamist. need partnerid, kes ajavad seltsingu asju valesti.
Täisosaniku kohustuste hulka kuulub ühisvarasse sissemakse tegemine. Sissemaksete tegemise tingimused ja kord määratakse selle oluliste tingimustena asutamislepinguga. Kuid osaleja peab täisühingu registreerimise ajaks tasuma vähemalt poole sissemaksest. Vastasel juhul peab ta kandma asutamislepingus ette nähtud vastutust selle kohustuse täitmata jätmise eest ja kui lepingus märge puudub, tuleb tal tasumata sissemakse osalt tasuda 10 protsenti aastas.
Täisühingus osaleja õigusliku staatuse olulisim tunnus on tema piiramatu vastutus ühingu võlgade eest kogu oma isikliku varaga, mida arvestades on kehtestatud ka reegel mõne osaniku väljaviimise võimatuse kohta. kasumis ja kahjumis osalemisest.
Täisühingus osalejal on õigus oma osa ühingu ühiskapitalis (või selle osa) võõrandada kas teisele osanikule või kolmandale isikule. Osa võõrandamisega kaasneb selle endise omaniku kõigi õiguste vastav üleminek omandajale. Seetõttu tuleb nõusolek osa või selle osa võõrandamiseks teisele ühingus mitteosalisele saada kõigilt teistelt osalejatelt, kuna sel juhul tekib ühingusse uus osaleja. Kui osa võõrandamiseks puudub ühegi osaleja nõusolek, on osanikul õigus seltsingust lahkuda.
Majanduspartnerlused on äriorganisatsioonid, mille aktsiakapital on jagatud aktsiateks. Äriühingu vara sissemaksed võivad olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused.
Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis (joonis 6). Partnerluses osalejad võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid.
Täisühing- see on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest kogu neile kuuluva varaga. Isik saab olla ainult ühe täisühingu liige.
Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad - täisosanikud. Asutamisleping peab sisaldama järgmisi andmeid: seltsingu nimi ja asukoht; selle haldamise kord; tingimused iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra kohta; hoiuste suuruse, koostise, aja ja korra kohta;
hoiused. Leping sätestab seltsingu loomise ühistegevuse korra, talle vara üleandmise ja tema tegevuses osalemise tingimused, osalejate vahel kasumi ja kahjumi jaotamise tingimused ja korra, asutajate väljaastumise tingimused. (osalejad) seltsingust.
Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate kokkuleppel. Mõnel juhul võib asutamislepingus ette näha, et otsust ei langeta mitte kõik osalejad, vaid häälteenamusega. Iga täisühingus osaleja
omab õigust tegutseda ühingu nimel, kuid kui osaline ajab ühingu asju ühiselt, on tehingu sooritamiseks vajalik kõigi täisühingus osalejate nõusolek. Ilma selleta ei ole täisühingus osalejal õigust teha enda nimel, enda või kolmandate isikute huvides tehinguid, mis on sarnased ühingu tegevuse esemeks olevate tehingutega.
Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle liikmete vahel proportsionaalselt nende osadele aktsiakapitalis, kui asutamislepingus või muus osalejate kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti. Täisühingus osalejad vastutavad solidaarselt tütar- (lisa)vastutust mitte ainult oma osaga aktsiakapitalis, vaid ka oma varaga seltsingu kohustuste eest. Osaleja võib täisühingust välja astuda, teatades ühingus osalemisest keeldumisest vähemalt 6 kuud enne tegelikku väljaastumist (v.a eriolukordades).
Täisühing likvideeritakse vastavalt tsiviilõigusele juriidilistele isikutele, samuti kui ühingusse jääb üks osaline.
Piiratud partnerlus - See on partnerlus, mis koosneb kahest osalejate grupist – täisosanikud ja investorid. Täisosanikud teostavad äritegevust seltsingu enda nimel ning vastutavad tema kohustuste eest piiramatult ja solidaarselt. Investorid teevad sissemakseid seltsingu varasse, kannavad kahjude riski ainult oma sissemaksete piires ega osale äritegevuses.
Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik täisosanikud. Leping sisaldab täisühinguga sarnaseid andmeid, aga ka infot kaasinvestorite kohta.
Investoritel ei ole õigust osaleda usaldusühingu asjaajamises ja asjaajamises ega vaidlustada oma täisosanike tegevust ühingu asjaajamisel ja asjaajamisel. Kaasinvestorite panust tõendab sertifikaat. Investoril on õigus saada osa kasumist proportsionaalselt oma panusega, tutvuda ühingu majandusaasta aruannete ja bilansiga. Majandusaasta lõpus on investoril võimalik ühingust välja astuda ja saada oma osamakse vastavalt asutamislepingule.
Usaldusühing säilib, kui sellesse jääb vähemalt üks täisosanik ja üks investor. Kõigi investorite lahkumisel muudetakse usaldusühing täisühinguks. Seltsingu likvideerimisel on investoritel täisosanike ees eelisõigus saada ühingu varast sissemakseid, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist.
1.2 Äriühingud: piiratud vastutusega äriühingud ja lisavastutusega äriühingud.
Äriühingute hulka kuuluvad piiratud vastutusega äriühingud, lisavastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid. Kahe esimese ühiskonnavormi lühikirjeldus on näidatud joonisel 7.
Osaühing(LLC) on ühe või mitme isiku loodud äriühing, mille põhikapital jaguneb vastavalt asutamisdokumentidele aktsiateks. Osalejad kannavad kahjumi riski oma investeeringu ulatuses. Osalejate arv OÜ-s võib olla 1 kuni 50 (kodanikud ja juriidilised isikud).
Asutamisdokumendid on asutamisleping ja harta (kui on ainult üks asutaja, siis ainult harta). Asutajad määravad asutamislepingus selle loomise ühistegevuse korra, asutajate (osaliste) koosseisu, põhikapitali suuruse ja iga osaleja osa suuruse, sissemaksete suuruse ja koosseisu, põhikapitali sissemakse kord ja aeg, osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest, osalejate sellest taganemise tingimused ja kord.
LLC harta peab sisaldama:
·
LLC täielik ja lühendatud ärinimi;
·
teave asukoha kohta;
·
teave ettevõtte koosseisu ja pädevuse kohta, sh sellega seotud küsimuste kohta
osavõtjate üldkoosoleku ainupädevusse kuuluv umbes
äriühingu organite otsuste tegemise kord, sealhulgas sellega seotud küsimustes
millega saab otsuseid teha ühehäälselt või kvalifitseeritud
suure häälteenamusega;
·
teave põhikapitali suuruse kohta;
·
teave iga osaleja aktsia suuruse ja nimiväärtuse kohta;
·
osalejate õigused ja kohustused;
·
teave osalejate ettevõttest lahkumise korra ja tagajärgede kohta;
·
andmed aktsia (aktsia osa) teisele isikule võõrandamise korra kohta;
·
teave ettevõtte dokumentide säilitamise ja teabe andmise korra kohta
koosseisud ühiskonnas osalejatele ja teistele isikutele;
·
muu teave vastavalt föderaalseadusele (filiaalide ja
esindused).
Põhikapital- omanike poolt ettevõtte põhikirjalise tegevuse tagamiseks antud vahendite suurus. Selle suurus on fikseeritud ettevõtte põhikirjas ja see tuleb registreerida ettenähtud viisil.
Piiratud vastutusega äriühingu põhikapital koosneb selles osalejate sissemaksetest ja see määrab kindlaks ettevõtte vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huve vastavalt piiratud vastutusega äriühingute seadusele.
LLC põhikapitali minimaalne suurus riikliku registreerimise kuupäeva seisuga peab olema vähemalt 100-kordne miinimumpalk (miinimumpalk). Osaleja osaluse suurus põhikapitalis määratakse protsendina või murdosana, nagu on määratud hartaga. Osamaksed LLC põhikapitali võivad olla raha, väärtpaberid, asjad, omandiõigused ja muud rahalise väärtusega õigused. Kinnisvaraliikidele, mis ei saa olla põhikapitali sissemakseks, võivad kehtida piirangud.
Iga osaleja peab tegema oma panuse asutamislepinguga kehtestatud tähtaja jooksul. See periood ei tohi ületada ühte aastat alates riikliku registreerimise kuupäevast. Registreerimisel peavad asutajad tasuma vähemalt 50% põhikapitalist. Põhikapitali suurendamine on võimalik alles pärast selle esialgse summa täielikku tasumist. See on võimalik ettevõtte vara, osalejate või kolmandate isikute täiendavate sissemaksete arvelt, kui harta seda ei keela.
Ülim keha Osaühing on osalejate üldkoosolek. Ettevõtte põhikirjas võib ette näha äriühingu juhatuse (nõukogu) moodustamise. Jooksvat tegevust juhib ettevõtte ainutäitevorgan või juht kokkuleppel ühingu ja kollegiaalse täitevorganiga. Ettevõttes, kus on üle 15 osaleja, tuleb luua revisjonikomisjon või valida audiitor.
Piiratud vastutusega äriühingut saab vabatahtlikult ümber korraldada ühinemise, ühinemise, jagunemise, eraldamise ja ümberkujundamise vormis. LLC likvideerimise võib läbi viia vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadusele "piiratud vastutusega äriühingute kohta" või vahekohtu otsusega kuulutada välja maksejõuetus (pankrot).
Seega on osaühing kapitaliühistu liik, mis ei eelda oma liikmete kohustuslikku isiklikku osalemist ühingu asjades.
Lisavastutusega ettevõte(ALC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks.
Selline ettevõte on piiratud vastutusega äriühingu liik: selle suhtes kehtivad kõik üldreeglid. Siiski on nendel äriühingutel üks oluline tunnus - kui antud äriühingu varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab ühingus osalejaid üksteisega solidaarselt varaliselt vastutada, kuid võlausaldajate nõuete rahuldamiseks ei piisa selle varalisest osast. see vastutus on piiratud – see ei puuduta kogu nende isiklikku vara, vaid ainult osa sellest, s.t. kõigile tehtud sama mitmekordne suurus ja summa sissemakseid (näiteks kolm korda jne). Sellest vaatenurgast on selline ühiskond vahepealsel kohal ühiskondade ja partnerluste vahel.
Selle ettevõtte ärinimes peab olema märgitud lisavastutuse fakt.
Selle ettevõtte asutamisdokumendid on asutamisleping ja põhikiri.
Tänapäeval reguleerivad äriühingute tegevust, mis on äriorganisatsioonide kõigist organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest vanim, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku sätted, mille kohaselt luuakse äriühingud täisühingute ja usaldusühingute vormis. (usatud osaühingud).
Täisühing on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest neile kuuluva varaga. Sel juhul saab inimene olla osaline ainult ühes täisühingus.
Samuti on nõutav, et täisühingu ärinimi sisaldaks kas kõigi selles osalejate nimesid ja sõnu "täisühing" või ühe või mitme osaleja nime, millele on lisatud sõnad "ja äriühing" ja sõnad " täisühing."
Täisühingu asutamisleping peab lisaks juriidiliste isikute asutamisdokumentides esitatud teabele (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 52) sisaldama tingimusi ühingukapitali suuruse ja koosseisu ning suuruse kohta. ja iga osaleja aktsiate muutmise kord, nende sissemaksehoiuste suurus, koosseis ja kord, osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.
Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate üldisel kokkuleppel, kuid asutamislepingus võib ette näha juhud, mil otsus tehakse osaliste häälteenamusega. Igal osalisel on õigus tegutseda ühingu nimel, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on sätestatud, et kõik selle osalejad ajavad äritegevust ühiselt või et äritegevus on usaldatud üksikutele osalejatele. Koos äri ajamisel on iga tehingu jaoks vajalik kõigi partnerluses osalejate nõusolek. Kui asjaajamine on usaldatud ühele või mitmele osalejale, peab ülejäänud osalejatel olema tehingute tegemiseks selle osaleja (osaliste) volikiri, kellele äritegevus on usaldatud.
Täisühing likvideeritakse lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis juriidiliste isikute likvideerimiseks (artikkel 61) sätestatud alustele ka juhul, kui ühingusse jääb ainus osaleja. Sellisel osalejal on õigus selline seltsing kehtestatud korras ümber kujundada äriühinguks.
Usaldusühingutes on koos ühingu nimel äritegevust teostavate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osanikega (täisosanikega) üks või mitu osanik-investorit (usalt osanikku), kes kannavad ühingu arvelt äritegevust. seltsingu tegevusega seotud kahjude risk nende tehtud sissemaksete summade piires. Nad ei osale seltsingu äritegevuses. Sellise ühingu ärinimi peab sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid ja sõnu “usaldusühing” või “usaldusühing” või vähemalt ühe täisosaniku nime (nimetust), millele on lisatud sõnad “ja äriühing”. ” ja sõnad „usaldusühing”. Kui usaldusühingu ärinimes sisaldub investori nimi, saab temast täisosanik.
Usaldusühingu asjaajamist viivad läbi täisosanikud. Investoritel ei ole õigust osaleda sellise seltsingu asjade juhtimises ega tegutseda selle nimel. Nad "usaldavad" selliste toimingute läbiviimise täielikele seltsimeestele. Nad ise saavad seltsingu nimel tegutseda ainult nõuetekohaselt vormistatud volikirjaga.
Usaldusühing likvideeritakse lisaks üldistele juriidiliste isikute likvideerimise alustele ka kõigi selles osalevate investorite pensionile jäämise korral. Täisosanikul on aga sel juhul õigus selline seltsing täisühinguks ümber kujundada. Usaldusühing likvideeritakse ka täisühingu likvideerimise alustel (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 81). Siiski Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 86 sätestab, et usaldusühing säilib, kui sellesse jääb vähemalt üks täisosanik ja üks investor.
Märkigem, et praegu on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik oma äripartnerlusele pühendatud sätetes välja toonud ainult nende tegevuse piirjooned ja põhisuunad, jättes olulise osa küsimustest lahendamata.
Seega nõuab äripartnerluste tegevuse õiguslik regulatsioon Venemaal põhimõttelisi muudatusi. Sellega seoses näib olevat vaja kiiresti muuta mitmeid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku sätteid, mis käsitlevad äripartnerluste loomise, tegevuse ja likvideerimise küsimuste reguleerimist ning äripartnerluste föderaalseaduse vastuvõtmist.
Leiame, et arvesse tuleks võtta mõningaid ettepanekuid partnerlusalase seadusandluse täiustamiseks, nimelt tuleks seadusandlikult reguleerida järgmised küsimused:
1) määrata kindlaks seltsingu osakapitali miinimumsuuruse nõue, kuna just osakapitali kasutatakse eelkõige võlausaldajate nõuete tagasimaksmiseks ning võlausaldajate nõuete rahuldamine osalejate isiklikust varast toimub alles kui seltsingu vara (osakapitali) napib. Lisaks tuleks seaduseelnõus määrata äriühingu osakapitali ja netovara nõutav suhe. Näiteks säte, et seltsingule saadavat kasumit ei jaotata osalejate vahel enne, kui netovara väärtus ületab teatud osa aktsiakapitalist;
2) tuleks kehtestada säte, mille kohaselt äripartnerluses osalejad (täisosanikud) võivad olla mitte ainult üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid, vaid ka täiskasvanud üksikisikud. Üle maailma on tavakodanike seas populaarsed äripartnerlused, kus täisühinguid luuakse peamiselt väikese ja keskmise suurusega ettevõtete valdkonnas (neid korraldavad arstid, juristid ja teised tasulisi teenuseid osutavad isikud). Samal ajal ei ole üksikettevõtjatel tulus luua juriidilist isikut, mis ei piira nende vastutust seltsingu kohustuste eest, ja seadusandja ei kehtesta täisühingutele mingeid privileege (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik peaks selles valdkonnas muuta);
3) tuleks muuta ühingu juhtimise korra sätteid, määrates kindlaks, kuidas määratakse konkreetsele täisosanikele kuuluvate häälte arv; teha vahet, millised otsused tuleb teha ühehäälselt ja millised saab teha häälteenamusega; näha ette võimalus ja piirangud investorite osalemiseks seltsingu ja teiste juhtimises (selles valdkonnas tuleks muuta Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikku);
4) seltsingus osalejate vastutusele on vaja kehtestada diferentseeritud lähenemine. Näiteks täisosaniku vastutuse piiramine, kui ta ei osalenud teatud aja jooksul ühingu tegevuses (selles valdkonnas tuleks muuta Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikku);
5) on vaja kindlaks teha, et täisühing jätkab oma tegevust sõltumata mis tahes isiku täisühingu liikmete väljaastumisest või liikmeks astumisest (selles valdkonnas tuleks muuta Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikku );
6) tuleks kehtestada (arvestades eelkõige Prantsusmaa kogemust), et lisaks asutamislepingule peab äripartnerlusel olema põhikiri ning määrata kindlaks minimaalne loetelu sätetest, mida see peaks sisaldama. . Äripartnerluste harta puudumine põhjustab sageli paradoksaalseid olukordi. Seega usaldusühing säilib, kui ühingusse on jäänud ainult üks täisosanik ja üks investor. Lahtiseks jääb selles olukorras vaid küsimus: kellega sõlmitakse usaldusühingu asutamisleping, kui täisosanik jääb ainsuseks ja investor ei ole lepingu osaline? (Selles valdkonnas tuleks muuta Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikku);
7) äripartnerlusele on vaja kehtestada erisoodustusmaksustamise ja laenuandmise kord. Kogu maailmas toetab partnerlusi riik, neile antakse maksusoodustusi, laene ilma kalli tagatiseta, kuna raha tagastamise tagatis on partnerite piiramatu kaasvastutus ettevõtte võlgade eest (Vene Föderatsiooni maksuseadustik peaks selles valdkonnas muuta);
8) sätestab talupoja- (talu)ettevõtte vara alusel äripartnerluse ümberkujundamise (loomise) korra (vt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 259);
9) sätestada dispositiivsed normid, eelkõige reguleerivad seltsingu osakapitali suuruse ja koosseisu küsimusi; iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra kohta; sissemaksete suuruse, koosseisu, aja ja korra kohta; osalejate vastutuse kohta hoiuste tegemise kohustuste rikkumise eest (selles valdkonnas tuleks muuta Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikku).
10) investori sissemakset ühingu põhikapitali tõendab ühingu poolt investorile väljastatud osalustunnistus. Seetõttu on investorite õiguste nõuetekohaseks tagamiseks vaja kindlaks määrata usaldusühingus investorite osalustunnistuste väljastamise, kajastamise ja säilitamise kord;
11) määrab kõigi selles osalevate investorite lahkumisel usaldusühingu likvideerimise (usaldusühingu täisühinguks ümberkujundamise) aja ja korra ning vastutuse nende nõuete täitmata jätmise ja mittenõuetekohase täitmise eest.
Ülaltoodu põhjal peame vajalikuks välja töötada integreeritud lähenemisviis äripartnerluste loomisele ja tegevusele föderaalseaduse "Äripartnerluse kohta", föderaalseaduse "Venemaa tsiviilseadustiku muudatuste ja täienduste kohta" raames. Föderatsioon" ja föderaalseadus "Vene Föderatsiooni maksuseadustiku muudatuste ja täienduste kohta".
2.3.4. Osaühingud
ja lisavastutusega.
Piiratud vastutusega äriühingu (LLC) seadusandlik "mudel" Venemaa õiguses on oluliselt lähedane Euroopa kontinentaalsele (Saksamaa) mudelile.
Kooskõlas Art. Osaühing on OÜ-seaduse § 2 kohaselt ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud aktsiateks.
LLC vastutab oma kohustuste eest kogu talle kuuluva varaga ega vastuta oma osalejate kohustuste eest. Seltsi liikmed ei vastuta ettevõtte võlgade eest isikliku varaga. Nad kannavad kahju tekkimise riski ainult neile kuuluva aktsia väärtuse ulatuses. Täielikku sissemakset mitte teinud äriühingu liige vastutab ühingu kohustuste eest solidaarselt isikliku varaga, kuid ainult sissemakse tasumata osa väärtuses.
Kirjanduses märgitakse selle ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi nime ebaõnnestumist. Tõepoolest, miks on nii, et ettevõte, mille osalised vastavalt seadusele (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 87 punkt 1, LLC seaduse artikli 2 punkt 1) ei vastuta üldse oma kohustuste eest, vaid kannavad ainult võimaliku kahjuga seotud kahjude riski, mida piirab nende sissemakse suurus?seda sissemakset nimetatakse piiratud vastutusega äriühinguks? "Tegelikult pole nähtus, mida tänapäeval nimetatakse äriettevõtetes osalejate "piiratud vastutuseks", midagi muud kui risk jääda ilma osaliste poolt äriettevõtte põhikapitali tehtud sissemaksetest. Seega, vastavalt V.A. Belova ja E.V. Pestereva, piiratud vastutusega äriühingut võiks õigemini nimetada ettevõtteks, kus osalejate jaoks on piiratud kahjurisk.
LLC-s võivad osalejad olla juriidilised isikud ja kodanikud. Riigiorganitel ja kohalikel omavalitsusorganitel ei ole õigust osaleda äriühingutes, kui seadusega ei ole sätestatud teisiti (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 66 punkt 4, LLC seaduse artikli 7 punkt 2).
Õigusaktid kehtestavad OÜ-s osalejate arvu piirangu - mitte rohkem kui 50. Kui ettevõttes osalejate arv ületab kehtestatud piirmäära, on ettevõte kohustatud ümber kujundama avatud aktsiaseltsiks või tootmisühistuks ühe aasta jooksul. aastal, vastasel juhul kuulub see volitatud organite nõudmisel kohtu kaudu likvideerimisele.
Ettevõte peab osalejate nimekirja, milles on märgitud teave iga osaleja kohta, tema osa suurus ettevõtte põhikapitalis ja selle tasumine, samuti ettevõttele kuuluvate aktsiate suurus, nende ettevõttele üleandmise kuupäevad või omandamine ettevõtte poolt. Ettevõte on kohustatud tagama osalejate nimekirja pidamise ja säilitamise vastavalt seaduse nõuetele alates ettevõtte riikliku registreerimise hetkest.
LLC liikmetel on teatud ettevõtte õigused ja kohustused. Ettevõttes osalejate õigused hõlmavad järgmist:
- osaleda seaduses ja ühingu põhikirjas ettenähtud viisil ühingu asjade korraldamises;
− saada teavet ettevõtte tegevuse kohta ning tutvuda selle raamatupidamisraamatute ja muu dokumentatsiooniga tema põhikirjas ettenähtud viisil;
− osaleda kasumi jaotamises;
− müüa või muul viisil võõrandada oma osa või osa aktsiaseltsi põhikapitalis ühele või mitmele äriühingu osalisele või muule isikule seaduses ja ühingu põhikirjas ettenähtud viisil;
- lahkuda ettevõttest, võõrandades oma osa ettevõttele, kui selline võimalus on ette nähtud ettevõtte põhikirjaga, või nõuda ettevõttelt osa omandamist seaduses sätestatud juhtudel;
− saada äriühingu likvideerimise korral osa varast, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega, või selle väärtust.
Ettevõttes osalejate kohustused ei ole seotud vajadusega isiklikult ettevõtte äritegevuses osaleda ja piirduvad järgmistega:
− tasuma ühingu põhikapitali osade eest seaduses ja ühingu asutamislepingus sätestatud viisil, summades ja tähtaegadel;
− mitte avaldama teavet ettevõtte tegevuse kohta, mille suhtes on nõutud selle konfidentsiaalsust.
Ettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri.
Kahe või enama isiku äriühingu asutamise korral sõlmitakse nende vahel kirjalik ühingu asutamisleping, millega määratakse kindlaks nende ühistegevuse kord äriühingu asutamisel, põhikapitali suurus. äriühing, iga äriühingu asutaja osa suurus ja nimiväärtus, samuti nende aktsiate suurus, kord ja tingimused äriühingu põhikapitalis. Selline asutamisleping ei ole äriühingu asutamisdokument.
Harta on ettevõtte asutamisdokument kolmandatele isikutele. See peaks sisaldama:
− ettevõtte täielik ja lühendatud nimi;
− teave ettevõtte asukoha kohta;
− teave ühingu organite koosseisu ja pädevuse kohta, sealhulgas küsimustes, mis kuuluvad seltsi osalejate üldkoosoleku ainupädevusse, äriühingu organite otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega;
- teave ettevõtte põhikapitali suuruse kohta;
− ettevõttes osalejate õigused ja kohustused;
- teave ettevõtte liikme ettevõttest väljaastumise korra ja tagajärgede kohta, kui ettevõtte põhikirjaga on ette nähtud õigus ettevõttest lahkuda;
− andmed ühingu põhikapitali aktsia või selle osa teisele isikule üleandmise korra kohta;
− teave äriühingu dokumentide säilitamise korra ning äriühingu poolt äriühingu osalistele ja teistele isikutele teabe andmise korra kohta;
− muu seadusega nõutav teave.
Ettevõtte põhikiri võib sisaldada ka muid sätteid, mis ei ole seadusega vastuolus.
Seadus kehtestab nõuded OÜ põhikapitali miinimumsuurusele, samuti selle moodustamise korrale. Osalejate aktsiate nimiväärtusest koosneva põhikapitali suurus peab olema vähemalt 10 000 rubla. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal peavad asutajad tasuma selle põhikapitalist vähemalt poole, ülejäänud osa peavad asutajad tasuma äriühingu asutamislepinguga kehtestatud tähtaja jooksul või asutamise korral. äriühingu asutamise otsusega ühe isiku poolt, kuid see periood ei tohi ületada 1 aastat alates riikliku registreerimise hetkest (LLC seaduse artikkel 16).
Teadlased märgivad, et 10 000 rubla LLC põhikapitalina on tingimuslik summa ja seetõttu ei taga see nõuetekohaselt võlausaldajate huve. Võrdluseks, Saksamaal võib minimaalne põhikapital olla vähemalt 50 000 marka.
Usume, et äriettevõtete spetsiifika eeldab põhikapitali olemasolu summas, mis võimaldab neil tagada võlausaldajate huve. Sellest lähtuvalt tundub vajalik äriettevõtete põhikapitali miinimumsuuruse suurendamine.
Ettevõtte põhikapitali osade eest saab tasuda rahas, väärtpaberites, muudes asjades või varaliste õiguste või muude rahalise väärtusega õigustega. Ettevõtte põhikapitali osade eest tasumiseks sissemakstud vara rahaline väärtus kinnitatakse osalejate üldkoosoleku otsusega, mille on vastu võtnud kõik osalejad ühehäälselt. Kui mittesularahas makstud ettevõtte osalise osa nimiväärtus või selle suurenemine ületab 20 000 rubla, tuleb selle vara väärtuse määramiseks kaasata sõltumatu hindaja, kui föderaalmäärus ei sätesta teisiti. seadus. Sellist mitterahalisel teel tasutud ühinguosalise osa nimiväärtus või nominaalväärtuse suurenemine ei tohi ületada sõltumatu hindaja määratud nimetatud vara väärtuse summat. Osa tasumiseks panustatud vara ülehindamise korral vastutavad nii ettevõttes osalejad kui ka sõltumatu hindaja kolme aasta jooksul selle sissemakse tegemise päevast arvates ühingu kohustuste eest solidaarselt, kui tema vara ei ole piisav. see tähendab täiendavalt) osa eest tasumiseks panustatud vara ülehindamise summas (lõige 3, lõige 2, artikkel 15). See Prantsuse äriühinguõigusest laenatud lahendus näib olevat väga edukas.
Ettevõtte liikme osa suurus põhikapitalis määratakse protsendina või murdosana. See vastab osaleja osa nimiväärtuse ja ettevõtte põhikapitali suhtele. Ettevõttes osaleja osa tegelik väärtus vastab osale ettevõtte netovara väärtusest, mis on võrdeline tema osa suurusega.
Seega eristab seadus osalise osa nimiväärtust, mille suhe põhikapitali määrab tema osa suurus, ja aktsia tegelikku väärtust, mis vastab osale ettevõtte netoväärtusest. proportsionaalselt osaleja osa suurusega.
Ettevõtte põhikapitali osa või osa üleandmine ühele või mitmele selle äriühingu osalisele või kolmandatele isikutele toimub tehingu alusel, pärimise korras või muul õiguslikul alusel.
Aktsia või selle osa loovutamine äriühingu liikme poolt võib toimuda teistele äriühingus osalejatele ilma äriühingu või teiste osalejate nõusolekuta, kui ettevõtte põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. Aktsiate müük kolmandatele isikutele on lubatud, kui seda ei keela ettevõtte põhikiri. Samal ajal on OÜ-l osalejatel ostueesõigus omandada teiste ettevõttes osalejate poolt võõrandatud aktsiad teistele isikutele pakutud hinnaga või hartaga ette nähtud hinnaga. Sel juhul võib aktsia või aktsia osa ostuhinna aktsiakapitalis määrata kindlaks ettevõtte põhikirjaga fikseeritud rahalises summas või ühe aktsia väärtust määrava kriteeriumi alusel (väärtus ettevõtte netovara, ettevõtte vara bilansiline väärtus viimase aruandekuupäeva seisuga, ettevõtte puhaskasum jne) . Seda õigust kasutavad äriühingu osalised proportsionaalselt oma aktsiate suurusega, välja arvatud juhul, kui ühingu põhikirjas või osalejate kokkuleppes on selle õiguse kasutamiseks ette nähtud teistsugune kord.
Äriühingus osaleja, kes kavatseb müüa oma osa (osa sellest) kolmandale isikule, on kohustatud sellest kirjalikult teavitama teisi osalejaid ja äriühingut ennast, saates ühingu kaudu omal kulul neile isikutele adresseeritud pakkumise, mis sisaldab viidet hind ja muud müügitingimused. Seltsi liikmetel on õigus kasutada aktsia või selle osa ostueesõigust 30 päeva jooksul alates pakkumise ettevõttele laekumise päevast, kui põhikirjaga ei ole ette nähtud pikemat perioodi. Kui nimetatud tähtaja jooksul äriühingu osalised ja (või) äriühing oma ostueesõigust ei kasuta, võib osa (aktsia osa) müüa kolmandale isikule ühingule teatavaks tehtud hinnaga ja tingimustel ning selle osalejad. Aktsia (aktsia osa) müümisel ostueesõigust rikkudes on ühingu liikmel 3 kuu jooksul hetkest, mil ta tehingust teada sai või pidi teada saama, õigus nõuda kohtus, et ühingu liikmel oleks ostja õigused ja kohustused lähevad üle temale. Ettevõtte põhikirjas võib olla ette nähtud vajadus saada ühingu ülejäänud osalejate nõusolek, et loovutada osalise osa (aktsia osa) kolmandatele isikutele muul viisil kui müük.
Tehing, mille eesmärk on aktsia või selle osa võõrandamiseks äriühingu põhikapitalis, peab notariaalselt tõestama, välja arvatud seaduses sätestatud juhtudel.
Milline on osaleja aktsia (aktsia osa) “õiguslik saatus”, kui ettevõtte põhikirjaga on keelatud osalise (aktsia osa) loovutamine kolmandatele isikutele ja teised osalejad keelduvad seda omandamast, või kui ettevõtte põhikiri näeb ette osalejate nõusoleku loovutada osa (aktsia osa) osalejate ühiskonnale, kuid nad ei andnud vastavat nõusolekut? Sel juhul on äriühing kohustatud osaleja nõudel omandama talle kuuluva osa (aktsia osa) ja 3 kuu jooksul alates osa ühingule üleandmise päevast (v.a. äriühing kehtestab teistsuguse perioodi), tasuma osalejale selle osa (aktsia osa) tegeliku väärtuse või seltsi nõusolekul anda talle sama väärtusega mitterahaline vara.
Aktsia või selle osa väärtus määratakse ettevõtte viimase aruandeperioodi andmete alusel, mis eelnenud päevale eelnenud sellise nõude esitamise päevale. Aktsia (aktsia osa) tegelik väärtus makstakse välja netovara väärtuse ja ettevõtte põhikapitali suuruse vahest. Kui sellisest vahest ei piisa, on ettevõte kohustatud vähendama oma põhikapitali puuduoleva summa võrra. Sarnased õiguslikud tagajärjed tekivad ka ühinguosaliste nõusoleku puudumisel aktsiate võõrandamiseks või jaotamiseks äriühinguosalise pärimise, saneerimise või likvideerimise korral. Osa arvutamiseks aktsepteeritakse vastavalt osaleja surmale, saneerimisele või likvideerimisele eelnenud viimase aruandeperioodi finantsaruandeid.
Äriühingus osalejal on õigus ettevõttest lahkuda, võõrandades osa ühingule, sõltumata selle teiste osalejate või ettevõtte nõusolekust, ainult siis, kui see on ette nähtud põhikirjaga. Sellise õiguse võib ette näha ettevõtte põhikiri selle asutamisel või selle põhikirja muutmisel osalejate üldkoosoleku otsusega, mille kõik osalejad on ühehäälselt vastu võtnud, kui föderaalseaduses ei ole sätestatud teisiti.
Ettevõttest osavõtjate väljaastumine ühingust, mille tulemusena ei jää ühingusse ühtegi osalejat, samuti ettevõtte ainsa osalise väljaastumine ettevõttest ei ole lubatud.
Samas ei vabasta ühinguosalise ühingust väljaastumine teda kohustusest teha ühingu varasse sissemakse, mis tekkis enne väljaastumise avalduse esitamist.
Osaleja LLC-st väljaarvamine on võimalik ainult kohtus nende osalejate taotlusel, kelle koguosa moodustab vähemalt 10% ettevõtte põhikapitalist. Väljaarvamise põhjuseks võib olla oma kohustuste jäme rikkumine osaleja poolt või tegevus (tegevusetus), mis muudab ettevõtte tegevuse võimatuks või muudab selle oluliselt keerulisemaks (LLC seaduse artikkel 10).
Ettevõtlustegevuse tulemusena ettevõttele saadud kasumi jaotamine toimub proportsionaalselt aktsiakapitalis osalejate osadega, välja arvatud juhul, kui osalejate ühehäälse otsusega vastu võetud ettevõtte põhikiri näeb ette teistsuguse korra. . Kasumi jaotamise võimalus kui kõrvalekalle aktsiakapitalis osalemisest eristab LLC-d JSC-st, kus selline lähenemine on võimatu. Otsuse kasumi jaotamise kohta teeb osalejate üldkoosolek kord kvartalis, poolaastas või kord aastas. Võlausaldajate, äriühingus osalejate ja äriühingu enda huvide kaitsmiseks varalise baasi loomisel ja säilitamisel on seadusega kehtestatud piirangud ühingu jaotatud kasumi jaotamisel ja väljamaksmisel selles osalejate vahel. Seega ei ole äriühingul õigust teha otsust kasumi jaotamise kohta osalejate vahel enne, kui kogu ettevõtte põhikapital on täielikult tasutud; enne äriühingu liikme aktsia või osa tegeliku väärtuse väljamaksmist seaduses sätestatud juhtudel; kui sellise otsuse tegemise ajal esineb äriühing maksejõuetuse (pankroti) tunnuseid või kui nimetatud tunnused ilmnevad ettevõttes sellise otsuse tegemise tulemusena; kui sellise otsuse tegemise ajal on ühingu netovara väärtus väiksem kui tema põhikapital ja reservfond või muutub sellise otsuse tulemusel väiksemaks nende suurusest; muudel föderaalseadustega ettenähtud juhtudel (LLC seaduse artikli 29 punkt 1).
Osaühingu juhtimine pole eriti keeruline, kuna ühingusse koondatud isikute ring on väike.
Vastavalt Art. Osaühingute seaduse § 32 kohaselt on ettevõtte kõrgeim juhtorgan selles osalejate üldkoosolek. Sellel organil on ainupädevus, mis määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjaga vastavalt artiklile. LLC seaduse artikkel 33.
Kõigil seltsi liikmetel on õigus osaleda üldkoosolekul, võtta osa päevakorras olevate küsimuste arutelust ja hääletada otsuste tegemisel. Seadus tunnistab selle õiguse kõik piirangud tühiseks. Igal osalejal on üldkoosolekul häälte arv, mis on proportsionaalne tema osaga äriühingu põhikapitalis. LLC eripäraks on võimalus näha asutamisel põhikirjas ette või kehtestada osalejate ühehäälse otsusega erinev kord ettevõtte osalejate häälte arvu määramiseks.
Üldreeglina on LLC-l kahetasandiline juhtimisstruktuur: osalejate üldkoosolek - ettevõtte täitevorganid. Ettevõtte põhikirjas võib siiski ette näha juhatuse (nõukogu) moodustamise. Selle organi pädevusse võivad kuuluda seltsi tegevuse põhisuundade määramine, täitevorganite volituste moodustamine ja ennetähtaegne lõpetamine, osalejate üldkoosoleku kokkukutsumine ja pidamine ning muude punktis 2.1 nimetatud küsimuste lahendamine. Art. LLC seaduse artikkel 32.
Täitevorganitel on jääkpädevus ja nad juhivad ettevõtte jooksvat tegevust. Nad on aruandekohustuslikud osalejate üldkoosoleku ja juhatuse ees. Ettevõttel võib olla ainult ainuke täidesaatev organ (peadirektor, president) või koos sellega luuakse ka kollegiaalne täitevorgan - juhatus, direktoraat.
Põhikirjas sätestatud juhul on ettevõttel õigus ainsa täitevorgani volitused üle anda juhtimisorganisatsioonile või juhile (LLC seaduse artikkel 42).
Seltsi tegevuse kontrollimiseks valib osalejate üldkoosolek põhikirjaga määratud perioodiks revisjonikomisjoni või audiitori. Revisjonikomisjonil on õigus igal ajal läbi viia ühingu finants- ja majandustegevuse auditeid ning omada juurdepääsu kogu tema tegevust puudutavale dokumentatsioonile. Enne osalejate üldkoosolekule kinnitamiseks esitamist on komisjonil kohustuslik tutvuda ettevõtte majandusaasta aruannete ja bilansidega. Seltsi tegevuse kontrollimiseks võib üldkoosoleku otsusel kaasata ka kutselise audiitori, kes ei ole äriühinguga seotud varaliste huvidega. Auditi võib ettevõtte iga liikme nõudmisel läbi viia kutseline audiitor, kelle teenuste eest tasumise kulud saab üldkoosoleku otsusel osalejale seltsi kulul hüvitada.
Lisavastutusega äriühing on äriühing, mille põhikapital on jagatud aktsiateks; Sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga, mis on nende põhikapitali osade väärtuse kordne.
Nagu piiratud vastutusega äriühingu puhul, märgivad mõned autorid lahknevust selle äriorganisatsiooni nime ja selle juriidilise struktuuri olemuse vahel. «Lisavastutusega äriühingut oleks õigem nimetada ettevõtteks, millel on risk osalejate täiendavate (tütar)kahjude tekkeks. Ja kui võtta arvesse, et lisakahjude risk väljendub osalejate kohustuses kanda äriühingu kohustuste eest tütarvastutust, sissemakse summa teatud kordses (piiratud vastutus), siis oleks see rohkem õige nimetada lisavastutusega äriühingut piiratud vastutusega äriühinguks.
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik nägi ette, et ALC-de suhtes kohaldatakse LLC-de seadustiku reegleid, kui tsiviilseadustik ise ei sätesta teisiti, seega omal moel. õiguslik regulatsioon Täiendava vastutusega äriühing on sarnane piiratud vastutusega äriühinguga.
Selle ettevõtlusvormi eripäraks on ALC-s osalejate varaline vastutus ettevõtte võlgade eest. Kui antud äriühingu varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, võib ühingus osalejaid võtta kaasvastutusele isikliku varaga. Samal ajal on selle vastutuse suurus piiratud - see ei puuduta kogu nende isiklikku vara (nagu täisosanikele tüüpiline), vaid ainult osa sellest osanike poolt volitatud isikutele tehtud sissemaksete summast. kapitali.
See toob kaasa selle ettevõtte teise tunnuse. Ühe ALC-s osaleja pankroti korral jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest ülejäänud osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui äriühingu asutamisdokumentides ei ole ette nähtud teistsugust korda.
Aktsiaseltsid
Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 96 kohaselt on aktsiaselts äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsis osalejad (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.
Aktsionärid, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad aktsiaseltsi kohustuste eest solidaarselt neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa ulatuses.
Föderaalseadus “Aktsiaseltside kohta” 26. detsembril 1995 nr 208-FZ artiklis 2 annab peaaegu sarnase määratluse.
Aktsiaseltsi organisatsiooniline ja õiguslik vorm on suuremahulise äritegevuse korraldamise kõige keerulisem vorm. Aktsiaselts on viis suurkapitali tsentraliseerimiseks, mis on esialgu hajutatud paljude väikeomanike vahel.
Aktsiaseltsi põhiline erinevus äriõiguslike juriidiliste isikute muude organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide vahel on osalejate õiguste tagamise viis äriühingu suhtes: nende tõendamine aktsiatega, mis määrab õiguste teostamise spetsiifika. aktsiad ja nende võõrandamine.
Vastavalt õiglasele märkusele I.S. Shitkina sõnul loob nende väärtpaberite üsna lihtsa võõrandamise ja omandamise võimalus tingimused paljude inimeste kapitali meelitamiseks ärisfääri. See võimaldab ellu viia kalleid projekte, võimaldades omanikel hajutada oma kapitali mitme aktsiaseltsi vahel, minimeerides seeläbi vara kaotamise riski. Selline investeerimisviis on kasulik ka seetõttu, et aktsiakapitali ettevõtlusvormis saab valitsevat olukorda arvestades vabalt liikuda ühest tootmis- ja majandustegevuse valdkonnast teise. Aktsionäri aktsiaseltsi liikmeskonnast väljaastumine on võimalik ainult tema aktsiate võõrandamise kaudu, kuid mitte tema varaosa eraldamise või selle raha ekvivalendi tasumisega. Võimalus hoida algselt moodustatud kapitali puutumatuna ja suurendada seda ilma osalejate vahel jaotamise riskita on aktsiaseltsi oluline eelis näiteks OÜ-de ja ALC-de ees.
Aktsiaseltside tsiviilõiguslik seisund määratakse kindlaks järgmiste põhiõigusaktidega:
1) Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.
2) 26. detsembri 1995. a föderaalseadus nr 208-FZ “Aktsiaseltside kohta”. Tuleb arvestada, et see seadus kehtib kõikidele Vene Föderatsiooni territooriumil loodud või loodavatele aktsiaseltsidele, kui kehtivates õigusaktides ei ole sätestatud teisiti.
3) 19. juuli 1998. aasta föderaalseadus nr 115-FZ “Tööliste aktsiaseltside (riiklike ettevõtete) õigusliku staatuse iseärasuste kohta”. töötajad (riiklikud ettevõtted), nende aktsionäride õigused ja kohustused, samuti tagab aktsionäride õiguste ja huvide kaitse. Samal ajal kohaldatakse föderaalseaduse “Aktsiaseltside” eeskirju kinniste aktsiaseltside kohta. riiklikele ettevõtetele tütarettevõttena.
Ettevõte on juriidiline isik ja sellel on neli tunnust, mis iseloomustavad juriidilist isikut kui tsiviilõiguse subjekti:
1) Ettevõttele kuulub lahusvara, mis on kajastatud tema iseseisvas bilansis.
2) Selts võib enda nimel omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi ning olla kohtus hagejaks ja kostjaks.
3) Ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ta ei vastuta oma osalejate (aktsionäride) kohustuste eest ning aktsionärid ei vastuta oma varaga ettevõtte kohustuste eest.
4) Ettevõtet iseloomustab organisatsioonilise ühtsuse olemasolu, see tähendab, et sellel on seaduse ja põhikirjaga määratletud juhtimisstruktuur.
Aktsiaselts vastavalt art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklil 49 on üldine õigus- ja teovõime, see tähendab Tsiviilõigus ja kannab föderaalseadustega keelatud tegevuste läbiviimiseks vajalikke kohustusi.
Eraldi tegevusliigid, loetelu